	종로소방서
수신자	내부결재
(경유)
제 목	2015. 1분기 휴직 소방공무원 복무확인 계획

1. 소방행정과-11151(2013.8.2.)호 「휴직 공무원 복무관리 강화 재강조」와 관련입니다.

2. 휴직 중인 직원을 대상으로 ‘휴직자 복무상황 신고서’를 제출받아 휴직의 목적 외 사용여부 등 휴직자에 대한 복무를 확인하고자 합니다.

○ 대 상 : 6명(휴직일자 순)

연번	소속	직위	계급	성명	휴직기간	사유	비고
1	****	**	***	***	***********************	****	****
2	****	**	***	***	***********************	****
3	*****	**	***	***	***********************	****
4	*****	**	***	***	***********************	****
5	*****	**	***	***	***********************	****
6	*****	**	***	***	***********************	****

3. 향후계획

가) 분기(반기)별 ‘휴직자 복무상황 신고서 받기

구 분	반기별 신고대상	분기별 신고대상	방 법
휴직종류	연수휴직, 가사휴직, 해외동반휴직	질병휴직, 해외유학휴직, 육아휴직	○ 우편, e-mail, 전화 안내 ○ 휴직자 직접 작성 후 우편, 팩스, 메일(스캔)로 제출
신고시기	5월 1일, 11월 1일	2월 1일, 5월 1일, 8월 1일, 11월 1일

나) 휴직자 복무실태 점검(상·하반기 연 2회 점검- 붙임 3)

○ 상․하반기 복무상황 보고일(5.1 / 11.1)로부터 14일 동안 실시

(정기 복무실태 점검 이외에 수시점검 가능)

다) 신규 휴직 예정자에 대한 교육 및 서약서 받기(붙임4)

○ 교육 내용 : 휴직의 목적 외 사용 금지

- 휴직 기간 중 ｢지방공무원 복무규정｣ 제10조에 따른 영리업무 금지

- 휴직의 목적 달성에 위배되는 행위 금지

- 휴직을 목적 외 사용하는 경우 복직명령 및 징계의결 조치가능

라) 결과조치

○ 휴직 실태점검과 복무상황 신고서 등을 바탕으로 휴직의 목적 외 사용여부 심사

○ 심사과정에 심사대상자에게 충분한 진술기회 부여

○ 심사대상자는 서면 또는 구술로 자기에게 유리한 사실을 진술하거나 증거 제출 가능

○ 복무위반 공무원 조치 : 복직명령 및 징계의결 요구 등

※ 당해 휴직기간은 승진소요 최저년수 기간에서 제외됨

붙임  1. (기 알림문서) 휴직 공무원 복무관리 강화계획 1부.

2. 휴직자 복무상황 신고서(서식 1) 1부.

3. 휴직자 복무실태 점검결과 보고서(서식 2) 1부.

4. 휴직 예정자 서약서(서식 3) 1부.  끝

담당자	김종기		행정팀장	임명기		소방행정과장	02/10 김용규
협조자
시행	소방행정과-1967	(		)	접수		(		)
우	110-140	서울특별시 종로구 종로1길 28(수송동 146-2) 종로소방서 3층 행정팀	/	http://fire.seoul.go.kr/jongno
전화	02-732-0109	/전송	02-736-3117	/	noan@seoul.go.kr	/	부분공개(6)