문서번호	소방행정과-2024
결재일자	2015.2.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★담당자	행정팀장	소방행정과장		소방서장
안영대	김연출	최송섭		02/09 박세식
협 조
	구급팀장		이미자

2015년도 구급대체인력 선발 계획

강남소방서

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

2015년도 구급대체인력 선발 계획

소방공무원 출산휴가 ․ 육아휴직 공백을 현장경험과 자격이 있는 우수한 대체인력을 선발하여 업무의 공백을 최소화 하고자 함.

Ⅰ		관 련 근 거

○ 서울특별시 기간제근로자 관리규정(훈령 제981호, 2013.5.30.)

○ 서울시 소방행정과-852(2015.1.13)호 “2014년도 구급출동 업무보조 대체인력 운영 안내”

Ⅱ		기 본 방 침

○ 효율적 인력 운영 : 출산휴가 · 육아휴직 소방공무원의 공백 최소화

○ 고품질 서비스 제공 : 현장경험이 풍부한 대체인력 활용으로 전문성 제고

○ 양질의 자원 확보 : 현장경험과 전문성 제고를 위한 심층면접 실시

○ 출산장려정책 기여 : 일과 가정이 양립할 수 있는 직장 문화 조성

Ⅲ		대체인력 선발계획

○ 선발운영절차

출산휴가․ 육아휴직 사전예고		대체인력 선발계획		선발공고		신청자 접수
이용희망자		행정팀		7일 이상		행정팀
최종합격자 및 배치순위 결정		2차 면접		심사결과 보고		1차 서류심사
심사위원회		심사위원회 구성		선발인원의 2배수		심사위원회 구성
합격자 발표		채용후보자 등록		배치계획 수립		계약체결
개별 및 홈페이지		행정팀		행정팀		소방서장↔당사자
차기 배치대기 및 계약종료				근무종료 (계약기간 만료)		근무(계약기간)
인력풀 대기				대체인력		119안전센터

○ 선발인원 : 2명

채용부서 (배치부서)	채용분야	직 무 내 용	채용신분	인 원
강남소방서 (안전센터)	구급	○ 구급출동 업무 보고 - 환자 응급처치 및 이송 보조	기간제근로자	2명

○ 응시자격

- 자격요건 : 간호사 면허증 또는 1급 응급구조사 자격증 소지자

- 응시연령, 거주지, 성별 : 제한없음

○ 시험절차 및 방법

가. 제1차 시험 서류전형 : 응시자격 요건 등 서면심사

⑴ 신체검사 : 공무원채용신체검사서

⑵ 서류전형 : 제출된 서류로 자격요건 등 적격여부에 대한 심사

전        형        서        류

대체인력 지원신청서, 자기소개서, 공무원신체검사서, 기본증명서, 간호사면허증 또는 1급 응급구조사 자격증, 경력증명서(원본, 해당자에 한함.)

※ 1차 시험은 부적격자를 제외하고 모두 합격 처리

나. 제2차 시험(면접시험) : 1차 시험 합격자에 한해 면접시험(적격성 심사) 실시

⑴ 평정항목 : 5개 항목(서울시 대체인력운영지침 별지 제6호 서식)

➀ 공직자로서의 정신자세  ➁ 전문지식과 그 응용능력  ➂ 예의 ․ 품행 및 성실성

➃ 의사발표의 정확성과 논리성  ➄ 창의력, 의지력 그 밖의 발전가능성

⑵ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 경우

※ 서류전형 및 면접시험은 별도계획 수립

다. 최종 합격자 결정

㈎ 면접시험 합격자를 대상으로 “상” 평정요소가 많은 순으로 순위 결정

㈏ 동일한 경우 “중” 평정요소가 많은 순으로 결정

라. 세부 추진일정

구 분	일 시	비 고
시험시행 계획공고	2015. 2. 11.(수) 09:00	강남소방서 및 서울소방학교 홈페이지 등
지원서 및 서류접수	2015. 2. 27. ~ 3. 03. (09:00 ~ 18:00)	강남소방서 방문 및 우편접수(3. 03일 도착분) ※ 지원서 및 자격증 사본 등 관련서류 일체
제1차 시험 (서류전형)	2015. 3. 04.(수) 09:00	제출서류 적합여부 심사
제1차 시험 합격자 발표	2015. 3. 05.(목) 09:00	강남소방서 홈페이지 게재 및 개별 통보
제2차 시험 (면접시험)	2015. 3. 10.(화) 09:00	대상자 : 서류전형 합격자
최종합격자 발 표	2015. 3. 11.(수) 09:00	강남소방서 홈페이지 게재 및 개별 통보

※ 지원자 미달 시 추진일정 변경가능.

Ⅳ		근무 관련내용

○ 근무기관 : 강남소방서 산하 현장대응단 및 119안전센터

○ 근무유형 : 3교대 근무(교대근무조의 해당 월 근무형태에 따라 변경)

○ 근무기간 : 6개월

○ 근무시간

- 기본원칙 : 1일 8시간 / 주 40시간((최대 주 52시간)

- 연장근무 : 당사자 간 합의하에 1주간에 12시간 범위 내에서 가능

○ 임금지급 및 경력인정

- 임금지급 기준 : 8,010원(시간급) - 서울시 대체인력 임금기준 적용

- 임금지급일 : 매 익월 10일 이내(지급일이 공휴일 시 익일 지급)

- 지급방법 : 사용부서에서 일괄지급(근로자 개인계좌입금 : 합격 후 통자사본 제출)

- 4대보험 등 : 사용부서에서 가입

구 분	국민연금	건강보험	장기요양보험	고용보험	산업재해 보상보험	비고
근로자부담	임금액의 4.5%	임금액의 3.035%	건강보험료의 6.55%	임금액의 0.65%	없음	원천징수
사용자부담	임금액의 4.5%	임금액의 3.035%	건강보험료의 6.55%	임금액의 0.65%	임금액의 1.0%	일괄납부

○ 경력인정

- 대체인력으로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조(응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용시험 자격 요건으로 경력인정

- 소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 유사경력(호봉)으로 인정

붙임  1. 2015년도 대체인력 채용 공고문(안) 1부. 끝.