문서번호	재료연구과-597
결재일자	2015.2.4.
공개여부	부분공개(6)

주무관	재료연구과장				결재
손연희	02/04 윤중섭
협 조

교육 일지

교육일시	2015.2.4.(수) 11:00~11:30(재료연구과 사무실)
교 관	재료연구과장
교육대상	재료연구과 직원(5명)
교육제목	설 연휴 복무기강 확립 철저 및 성희롱예방교육 등
교육내용
	최근 인사발령· 신규임용 및 설 연휴 대비 복무기강 확립철저와 직장내 성희롱 방지를 위한 교육을 실시함 1. 인사발령에 따른 업무 공백 최소화 및 비상연락망 정비 ❍ 업무인수인계 및 적극적인 업무파악(숙지)로 시민불편 최소화 ❍ 직원 비상연락망 정비․점검 및 비상연락체계 유지 2. 설연휴 대비 복무기강 확립 철저 ❍ 금품 수수 행위 금지 ❍ 출퇴근 및 출장후 복귀철저, 중식시간 엄수 ❍ 허위 출장 금지 및 출장후 복명서 작성 철저 ❍ 당직 근무 철저 및 동향보고 철저 - 언론보도, 사건사고, 연구원 관련 주요행사 등 → 신속한 보고체계 유지 ※ 설날맞이 특별 복무점검 및 보안점검 예정 ❍ 퇴청시 보안 관리 철저(책상 및 캐비넷 시건, 문서 방치 금지 등) ❍ 공직자로써 품위손상 등 사회적 물의가 우려되는 언행금지 ※ 휴가 중인 경우라도 공직자로써 품위유지 철저 3. 각종 안전대책 수립 및 대비철저 ❍ 각종 전열기기 사용 후 전원제거 후 퇴청 ❍ 실험실 약품 및 안전장비 수시 점검 ❍ 기타, 사무실 및 청사내 위험 물질 반입 금지 등 4. 성희롱·언어폭력 예방 교육 ❍ 직장내 성희롱 유형 및 언어폭력 피해 사례 설명 ❍ 성희롱 행위자 무관용 인사원칙 - 고충발생시 행위자 직무배제 또는 전보, 업무공간 분리 조치 - 성희롱 비위행위자 인사시 인센티브 배제(승진, 국회훈련 등) ❍ 성희롱 고충상담 및 신고처리 안내 - 연구원 고충상담창구 운영 담당 안내(***) 및 여성가족정책실장 Hot Line(인사마당) - 고충발생시 피해자 비밀유지 및 사건 언론동향 보고 철저 ❍ 예방교육 안내 : 연1회이상 1시간이상 교육 ※ 6급이하 전직원, 기간제 등 임시직원포함, 신규자 특별관리