문서번호	행정지원과-1548
결재일자	2015.1.28.
공개여부	대시민공개

★주무관	행정관리팀장	행정지원과장			결재
옥혜경	조기열	01/28 代조기열
협 조

교육 일지(공직기강확립 및 성희롱예방교육 등)

교육일시	2015. 1. 27(화) 17:30 ~ 18:00
교육장소	행정지원과 사무실
교 관	과장
교육대상	총원 27명, 교육참가인원 24명(연가2명,숙직후귀가 1명 제외)
교육제목	공직기강 확립 및 성희롱 예방 등
교육내용
	▢ 공직기강 확립 철저 ｏ 개인 복무 관리 철저 - 출·퇴근 시간 엄수 - 사전 허가 없이 당일 연가 및 지참 처리 지양 - 초과근무 철저 · 업무와 관련없는 조기출근, 야근,휴일 출근 후 초과근무 등록 금지 - 보안근무 철저 · 퇴청 시 시건 장치 잠금 및 최종퇴청자 보안점검부 기재 철저 - 인사이동 및 업무분장에 따른 업무파악 철저 · 업무공백이 생기지 않도록 업무분장에 따른 담당업무 파악 철저 ｏ 청렴도 제고 및 반부패 철저 - 금품·향응수수 등 비위행위 엄정 조치 · 직무관련 업체로부터 편의제공 명목 금품·향응수수 금지 - 부패발생 요인이 사전 차단될 수 있도록 업무처리 시 유의할 것 · 업무추진비 집행내역 관리 철저 · 청렴교육 강화로 윤리의식 제고 및 청렴문화 확산 철저

교육내용
	ｏ 성희롱·언어폭력 재발방지 『최근 막말·성희롱·성폭력 사건이 연속적으로 발생하고 있어 직장 내 언어 폭력과 성희롱 예방 등 방지대책을 철저히 하고자 함』 - 상시 성희롱·언어폭력 예방체제 구축 예정 ·연말연시, 인사이동 기간 등 회식이 많은 시기 위주 정례적으로 모니터링 실시 · 조사단위 부서원 메일링 조사 - 행위자□무관용□인사원칙 확립 · 성희롱·언어폭력 행위자 인사조치 강화 (성희롱 행위 시 무관용의 원칙 바로 적용, 가해자 직부배제 또는 즉시전보) - 부서 책임장 연계 책임제 시행 · 부서장의 관리책임 미 이행시 인사 상 불이익 조치 - 피해자 구제 등 사후 관리시스템 강화 · 피해자 심리치유 및 종결상담 진행 · 2차 피해방지를 위한 사후점검 철저 ▢ 주요업무계획수립 - 음용률 제고를 위한 아리수 홍보 철저 · 시민들의 적극적이고 자발적인 참여를 이끌어 낼 수 있는 시민 참여형 홍보 실시 (홍보방법 개선 검토) · 인터넷,SNS를 이용한 시민 체감형 홍보 강화 - 아리수 품질관리 철저 · 잘 생산된 아리수가 수도꼭지까지 안전하게 올 수 있도록 수도꼭지 수질 검사 및 옥내배관, 물탱크 관리상태 등 점검이 철저히 이루어 질 수 있도록 노력 할 것. - 시민중심의 민원서비스 최우선 실시 · 고객을 감동시킬 수 있는 민원서비스가 이루어 질 수 있도록 최선을 다 할 것. - 공공구매 이행 확행 ○ 추정가격 1천만원 미만 계약(구매)시 “중증장애인생산시설 > 사회적 기업 > 장애인 > 여성기업 > 소상공인 > 소기업순”으로 구매