문서번호	인재채용과-775
결재일자	2015.1.27.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	경력채용팀장	인재채용과장		인재개발원장
김보미	최병윤	이병관		01/27 안준호
협 조

2014년도 서울특별시 지방공무원

민간경력자 채용 인·적성검사 시행계획

2015. 1.

인재개발원

(인재채용과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 ■	(		)		무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년도 서울특별시 지방공무원

민간경력자 채용 인·적성검사 시행계획

2014년도 민간경력자 채용 필기시험 합격자의 공직적합성 검정을 위하여 인·적성검사를 시행하고자 함

Ⅰ		추진경위

□ 2014. 9.17. : 채용시험 공고(13개 모집단위 13명 선발)

□ 2014.10.21. ～ 10.24. : 응시원서 접수(114명, 경쟁률 8.77:1)

□ 2014.11.29. : 필기시험(응시 70명, 응시율 61.40%)

□ 2015. 1.14. : 필기합격자 발표(6개 모집단위 13명)

□ 2015. 1.14. ~ 1.19. : 면접등록(필기합격자 13명 전원 등록완료)

※ 향후일정

□ 2015. 2.25. : 면접시험(서울시 인재개발원 창의관)

□ 2015. 3.12. : 최종합격자 발표(인터넷원서접수센터 게시)

Ⅱ		인·적성검사 개요

□ 일    시 : 2015. 2.7(토) 10:00~11:40

□ 장    소 : 서울시 인재개발원 창의관 301호

□ 검사대상 : 면접등록자 13명(6개 모집단위)

□ 검사내용

○ 인성검사(250문항, 30분)    : 성실성, 근면성, 성취성, 사회성, 집중력 등

○ 직무능력검사(70문항, 60분) : 지각력, 어휘력, 수리력, 사고력, 창의력 등

※ 면접시험 시 인성검사 결과만 활용, 적성검사 결과는 추후 인사과 송부

□ 검사기관 : 한국생산성본부 사회능력개발원(주)

Ⅲ		세부계획

□ 진행본부 구성 : 9명(본부요원 7, 감독관 2)

구 분		인원	담 당	업 무 내 용
본부	본부장	1	원장	∘검사진행 총괄
	운영책임관	1	인재채용과장	∘검사장 운영, 관리
	운영담당관	1	경력채용팀장	∘실무총괄
	검사 진행요원	3	김보미	∘감독관 교육 등 실무담당 ∘종료 후 검사지 및 답안지 회수
			김영진	∘응시자 시험실 안내 ∘외부인 출입통제
			김경자	∘시험용품 배부 및 출석확인 ∘시험실 정리 정돈 등
	시설관리	1	권용학	∘전기, 난방 등 시설관리
감독	감독관	2	조재형, 조용주	∘응시생 주의사항 안내 및 감독

□ 시간대별 운영계획

단 계	시 간	내 용	비 고
검사준비	08:40	∘출석 확인(시험본부 : 창의관 302호)
	09:00	∘감독관 근무요령 교육 및 시험용품 배부 ∘교육종료 후 시험실 입실(09:20)	한국사회능력개발원 경력채용팀
	09:30	∘응시자 입실 완료(09:30) ∘수험생 좌석 안내(시험실 : 창의관 301호) ∘수험생 유의사항 안내(09:45)
	09:50	∘인성검사 답안지 배부(09:50) ∘인성검사 문제지 배부(09:57)
검사실시	10:00 ∼ 10:30	∘인성검사 실시
	10:30 ∼ 10:40	∘인성검사 답안지 및 문제지 회수(10:30) ∘직무능력검사 답안지 배부(10:33) ∘직무능력검사 문제지 배부(10:37)
	10:40 ∼ 11:40	∘직무능력검사 실시
검사종료	11:40~	∘직무능력검사 문제지 및 답안지 회수 ∘답안지 및 시험지 진행본부 인계	한국사회능력개발원 경력채용팀

Ⅳ		예산 및 행정사항

□ 소요예산 : 1,215천원

구 분	산 출 내 역	금액(천원)
계		1,215
인·적성검사 위탁수수료	∘ 검사비 20,000원 × 13명 ∘ 출장비 100,000원 ∘ 부가세 36,000원	396
시험관리요원 수당	∘ 필수요원(전일) 94,000원 × 8명 ∘ 일반요원(반일) 67,000원 × 1명	819

○ 예산과목 : 일반행정, 인재양성 및 시험관리, 각종시험관리, 공무원채용 및 기타시험관리, 사무관리비

□ 행정사항

○ 시험장 및 시험본부 전기·난방 등 시설지원 : 인재기획과

붙  임  1. 응시자 관리표(시험실 좌석배치 포함)

2. 감독관 근무요령

<붙임 1>

응 시 자  관 리 표

(창의관 301호)

구 분	응시대상인원	결시인원	응시인원
민간경력자 채용	명	명	명

1열		2열		3열		4열		5열
응시자 사진	11000005		11000007		14000018		14000022		14000024
	*******2*****		*******1******		*******1******		*******1******		*******1******
	심재＊		이승＊		이형＊		서승＊		강우＊
	15000002		15000021		41000006		44000003		44000004
	*******2******		*******1******		*******1******		*******1******		*******1******
	김지＊		한용＊		예상＊		손수＊		김상＊
	46000003		46000006		46000009
	*******2******		*******1******		*******1******
	김미＊		양근＊		양희＊

※ 응시상황 표시요령 : 결시자는 사진 우측 응시자 정보란에 X 표시

특이사항	※답안지 또는 문제지 미제출자 발생 등 비정상적인 사항 기재
정본답안지수	매			문제지수				매
감독관 서명	소속		성명			(서명)	성명			(서명)
본부요원 확인	(위 기재사항을 확인 후 서명) 성 명 (서명)

<붙임 2>

2014년 서울시공무원 민간경력자 채용

인·적성검사 감독관 근무요령

□ 채용시험 추진현황

○ 2014. 9.17. : 채용시험 공고(13개 모집단위 13명 선발)

○ 2014.10.21. ～ 10.24. : 응시원서 접수(114명, 경쟁률 8.77:1)

○ 2014.11.29. : 필기시험(응시 70명, 응시율 61.40%)

○ 2015. 1.14. : 필기합격자 발표(6개 모집단위 13명)

○ 2015. 1.14. ~ 1.19. : 면접등록(필기합격자 13명 전원 등록완료)

○ 2015. 2.25. : 면접시험(서울시 인재개발원 창의관)

○ 2015. 3.12. : 최종합격자 발표(인터넷원서접수센터 게시)

□ 인·적성검사 개요

○ 일     시 : ‘15. 2.7(토) 10:00~11:40

○ 장     소 : 서울시 인재개발원 창의관 301호

○ 검 사 대 상 : 면접등록자 13명(6개 모집단위)

○ 검 사 내 용

- 인성검사(250문항, 30분)    : 성실성, 근면성, 성취성, 사회성, 집중력 등

- 직무능력검사(70문항, 60분) : 지각력, 어휘력, 수리력, 사고력, 창의력 등

※ 면접시험시 인성검사 결과만 활용, 적성검사 결과는 추후 인사과 송부

○ 검 사 기 관 : 한국생산성본부 사회능력개발원(주)

□ 근무요령

시 간	구 분	세 부 근 무 요 령
08:40	시험장 출석	◦시험본부에 출석 및 등록 ◦감독관 근무요령 및 리본 수령 ◦감독관 회의 참석(09:00)
09:00	감독관 교육	◦검사진행요령 및 응시생 주의사항 전달 ◦시험실용품(봉투) 수령 및 내용물 확인 ▸시험실용품 봉투 내용물 ①응시자관리표 ②정본답안지 봉투 2매(인성, 직무) ③서손 및 잔여 답안지 봉투 ➃결시자 명부 ⑤각서 ⑥인주 ⑦컴퓨터용 흑색사인펜 3개 ◦교육 종료 후 해당 시험실 입실(09:20)
09:20	시험실 입실	◦칠판에 시험시간 기재 ▸인성검사 : 10:00～10:30(30분, 250문항) ▸직무능력검사 : 10:40～11:40(60분, 70문항) ◦응시자 좌석 안내
09:30 ～ 09:50	수험생 안내	◦응시자 입실 완료(09:30) ◦화장실에 다녀오도록 안내(09:30～09:40) - 시험도중 화장실 출입 불가 ◦응시표, 신분증, 컴퓨터용 사인펜을 제외한 모든 소지품은 책상 아래에 내려놓도록 함(휴대폰은 반드시 전원을 끔) ※ 감독관 휴대폰은 무음이나 진동으로 전환(시간 확인) ◦응시자 유의사항 안내(09:45) - 본 검사는 시험이 아닌 순수한 검사도구이므로 부담 없는 마음 자세로 임하여야 좋은 결과를 도출할 수 있음 - 인성검사는 본인의 성격을 있는 그대로 답하여야 좋은 결과를 얻을 수 있음 - 일관성 없는 답변은 신뢰도가 낮아지므로 평가에서 불이익을 당할 수 있음 - 짧은 시간에 많은 문항 수를 답하여야 하므로 문제를 읽는 즉시 답안지에 마킹할 것 - 각 문제에 대하여 응답을 거부할 수 있으나 그 것이 많으면 인성부족으로 처리됨 - 답안지에 마킹을 잘못한 경우 수정테이프로 수정 또는 ×표 하고, 마킹하고자 하는 부분에 표기하여야 함(다른 번호에 겹치지 않게 × 표시) ※ 답안지상의 작성요령에는 ‘수정시에는 수정테이프만 사용 할 것’으로 되어 있음 – 착오 없도록 안내 철저

시 간	구 분	세 부 근 무 요 령
09:50	인성검사 답안지 배부	◦인성검사 답안지 배부 및 기재요령 안내 - 응시번호, 성명, 주민등록번호 등
09:57	인성검사 문제지 배부	◦인성검사 문제지 배부 ◦시험시작(타종시)할 때까지 문제내용을 보지 못하도록 감독 철저
10:00	인성검사 실시	◦시작 종이 울리면“시험시작”선언(벨이 울리지 않을 경우 구두로) ◦답안지의 감독관 확인란에 서명(대리시험 방지) - 시험에 방해가 되지 않는 범위 내에서 다음사항을 확인 후 감독관 확인란에 성명을 정자로 기재 ▸응시표 및 응시자관리표와 신분증 사진을 대조(확실히 의심이 되면 시험본부에 보고) ▸답안지의 응시번호와 응시자관리표의 응시번호 일치 여부 ▸컴퓨터용 흑색사인펜 사용여부 ※ 시험감독관 서명이 없으면 답안지 자체가 무효처리됨 ※ 신분증 미지참자는 반드시 각서<서식 1>(지문날인)를 받을 것 (응시표 미지참자는 각서를 받지 말고 신분증과 응시자관리표 대조로 본인 확인 철저) ◦응시자관리표<서식 2> 정리 - 결시자 번호에 ×표시 - 감독관 소속, 성명란에 기재 후 날인 ◦결시자 명부<서식 3> 작성 - 결시자를 응시번호순으로 작성 ◦종료 10분전, 5분전 구두 예고(방송안내가 없을 시) ◦답안지 교환 - 시험종료 임박하여 교환 요구시에는 시험종료와 동시에 회수할 것임을 주지시킨 후 교환 - 교환해준 새 답안지에 응시자 인적사항 기재 여부를 반드시 확인 후 감독관 확인란에 서명 - 응시자가 교환받은 답안지에 이기하면 폐답안지는 즉시 회수 - 폐답안지는 응시자가 보는 앞에서 × 표시 ◦응시자는 시험 종료시까지 퇴실 불허
10:30	인성검사 종료	◦종료벨이 울림과 동시에□종료□선언(벨이 울리지 않을 경우에도) ◦답안지 및 문제지 회수

시 간	구 분	세 부 근 무 요 령
10:33	직무능력검사 답안지 배부	◦직무능력검사 답안지 배부 및 유의사항 안내 - 답안지에 응시번호, 성명, 주민등록번호 등 기재 - 본 직무능력검사는 다양한 형태로 구성되어 있으며, 검사목적상 충분한 시간이 제공되지 않으므로 본인이 쉽게 풀 수 있는 문제부터 차분하게 해결하는 것이 가장 효과적임 - 처음부터 모든 문제를 다 풀려고 욕심내지 말고 쉬운 것이라도 정확하게 작성하여 실수를 없애는 것도 좋은 방법임 - 문제를 다 못 풀었다고 하더라도 함부로 정답을 기재하지 말 것 (일부 문제는 틀리면 감점이 있음) - 계산문제 등은 문제지 여백을 활용 할 것
10:37	직무능력검사 문제지 배부	◦문제지에 응시번호와 성명 기재 ◦시험시작(타종시)할 때까지 문제내용을 보지 못하도록 감독 철저
10:40	직무능력검사 실시	‘인성검사실시’와 같음
11:40	검사 종료	◦종료벨이 울림과 동시에□종료□선언(벨이 울리지 않을 경우에도) ◦답안지 및 문제지 회수 ◦답안지 2회 이상 확인 후 이상없으면 수험생 퇴실 ◦응시자관리표 특이사항란 기재(없을 시‘이상 없음’기재) ◦정본답안지 회수용 봉투 정리 - 응시자의 답안지만을 응시번호순으로 수합하여 봉투에 넣음 (봉투는 봉하지 않음 - 시험본부 인계 확인 후 봉인) ◦잔여 및 서손 답안지는 매수를 확인하여 별도 봉투에 넣음 (봉투는 봉하지 않음) ◦시험본부 인계 - 시험본부에서 확인 후 정본답안지 봉투를 봉합, 서명하고 귀가 - 인계 사항 ①응시자관리표 ②정본답안지 봉투 2종 ②문제지 봉투 2종 ③서손 및 잔여 답안지 ④결시자 명부 ⑤문제지 ⑥각서 ⑦기타 시험용품(봉투에 넣어)
1. 응시자의 질문 또는 불확실한 상황에 대해 임의로 조치하지 말고 시험본부에 확인 후 조치 2. 신분증 미지참자는 각서에 우무인 날인한 각서 징구(※추후 지문대조하므로 정확하게 날인) (응시표 미지참자는 각서를 받지 말고 신분증과 응시자관리표 대조로 본인 확인 철저) 3. 개명으로 인한 성명 변경과 생년월일 정정으로 인한 주민등록번호가 상이한 경우에는 증빙서류(주민등록등․초본, 법원의 판결문 등)를 확인 후 응시자관리표의 특이사항란에 기재

<서식 1>

각       서

○  시 험 명  : 2014년도 서울특별시 지방공무원 민간경력자 채용시험 인·적성검사

○  응시번호  :

○  주    소  :

○  성    명  :

○  주민등록번호 :

(전    화 :                     )

상기 본인은 2014년도 서울특별시 지방공무원 민간경력자 채용시험 인·적성검사에 신분증을 소지하지 않았으나, 수험생 본인이 틀림없음을 확인하며 시험기관에서 신분확인을 위하여 관계기관으로부터 지문조회 등 본인 관련 정보를 제공받는 것에 동의합니다. 만약 확인내용이 사실과 상이할 경우 이에 따른 모든 불이익을 감수할 것임을 서약합니다.

2015.   2.   7.

각서인  성명 :                    우무인

위 박스 안에 지문을

찍어주세요

서울특별시제1인사위원회위원장  귀하

<서식 2>

결 시 자  명 부

연번	응 시 번 호	성 명
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

※ 응시번호순으로 작성하되 반드시 응시자관리표와 대조하여 정확히 작성

2015.  2.  7.

감독관   소속             직급            성명               (서명)