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제목	2015년 선택적복지제도 및 단체보험 운영 안내(일반직)

1.서울시 인력개발과-1388(2015.1.22.)호 『2015년 선택적복지제도 및 단체보험 운영 안내』관련입니다.

2. 2015년도 선택적복지제도 운영계획 및 단체보험 가입사항을 안내하오니 전 직원이 공람할 수 있도록 협조해 주시기 바랍니다.

가. 2014년 대비 주요 변경사항

구 분	2014년	2015년
포인트 정산방식	신분변동일 기준 일할계산	- 신규임용 : 임용월 기준 월할계산 - 타기관 전입 : 전입 익월기준 월할계산 - 퇴직 및 휴직 : 신분소멸월(휴직월) 기준 월할계산 - 타 기관 전출 : 전출월까지 월할계산 ※ 단체보험 : 신분변동일 기준 일할계산
복지항목	- 자율항목 : 건강관리비 외 14항목 - 특별포인트 : 연수원 이용 외 8항목	- 자율항목 : 건강관리비 중 ‘건강안마원’ 이용 비용 추가 - 특별포인트 : 구내치과 본인부담 재료비 차감 추가
기타카드 환급계좌	수당계좌	신청시 입력한 요청계좌

※ 퇴직(전출) 정산 양식은 추후 송부 예정

나. 배정 기준일 : 2015. 1. 1

다. 복지포인트 사용기간 : 2015. 1. 1 ~ 12.10

※ 복지쿠폰의 경우 2015.12.31까지

라. 적용대상 : 본청 및 사업소 공무원(소방제외, 별도공문 알림예정)

(시간선택제, 청원경찰, 공중방역수의사, 공중보건의 포함)

- 장기 국외훈련자(6개월 이상), 휴직자는 단체보험만 지원

(병역휴직, 법정의무 수행 휴직 제외)

- 휴직자 중 질병,요양,육아,가사,노조전임 휴직자는 모든 항목 지원

※ 상수도사업본부, 소방재난본부(소방직), 시립대 교직원, 시의원 별도 추진

마. 배정기준 : 1인 평균 1,800포인트(단체보험, 명절지원 포함)

(단위 : 포인트, 1포인트 = 1,000원)

기본 포인트(1,500)	근속 포인트(200)	가족 포인트(200)
전 직원 1,500 일률 배정	근속 1년당 8, 25년이상 근속자 최고 200	배우자, 직계존속, 직계비속 중 1개 조건 해당시 200 (상한 200)

※ 복지쿠폰(특별포인트) 100포인트 별도

바. 사용 및 청구방법

1) 기본항목 : 단체보장보험(생명/상해, 입원의료비)

- 청구방법 : 청구서 및 구비서류를 해당보험사로 직접 제출

※ 단체보장보험 청구양식(붙임3) 및 구비서류(붙임2), 보험약관(붙임4) 참조

2) 자율항목 : 국내외여행비용 등 15항목(붙임 1 참조)

- 신청방법 : 복지카드/기타카드 사용 후‘후생복지포털(http://seoul.ezwel.com)- 나의복지관리-나의복지-포인트조회’에서 차감/소명신청

사. 가족 변경사항 포인트 반영 : 최근 1개월 이내 발행된 해당서류를 부서별 담당이 취합하여 인력개발과로 제출

- 배 우 자 : ’15. 1. 1 이전 등재된 혼인관계증명서 또는 주민등록등본

- 직계존속 : ’15. 1. 1 이전 등재된 주민등록등본(동일 주소지 거주일 경우만 가능)

- 직계비속 : ’15. 1. 1 이전 등재된 주민등록등본

※ 포인트 배정 기준일(’15. 1. 1) 이후 가족포인트 증감사유 발생시 ’16년부터 적용

※ 부부공무원의 경우 가족포인트 양쪽 모두 지급

(부부공무원 확인이 불가하므로 누락된 건에 대해서는 반드시 구비서류 제출 요망)

아. 입원실비 단체보험 미가입자 처리

- 보험가입 1인 평균가인 174,090원을 개인별 복지포인트에서 미차감

- ’15년 입원실비 가입조사 기간(’14.11)동안 미가입 등록하지 않은 대상은 가입처리 되었으며, 미가입 누락 인원은 ’15.1.19 ~ 1.30까지 후생복지포털 팝업에서 추가 접수중

※ 팝업차단시 메뉴경로 : 「이지웰제휴복지-행복한 삶-추가 보험안 수요조사」

- 미가입 추가자는 부서담당에게 개인보험 가입증서 제출

- 해당기간내 미입력시 미가입 추가 불가

※ 입원실비 미가입자가 가입으로 변경하는 것은 불가

자. 전통시장 포인트(온누리상품권)

- 전통시장상품권(온누리상품권)으로 차감된 포인트는 별도 배부계획에 의해 개별 상품권(또는 온라인 포인트)으로 지급될 예정

- ’15.2월내 퇴직, 전출자의 경우 전통시장상품권 배부대상에서 제외

※ 단, 붙임5 양식에 의거 인력개발과로 공문발송된 건에 한해서만 전통시장 포인트 및 상품권 배부 제외

차. 직제개편으로 인한 관리자 지정 : 아래 양식으로 인력개발과 송근정앞으로 메일 송부

- 관리자 지정내역 예시

소 속	관리자 정보
	이 름	생년월일	연락처
행정국 인력개발과	김관리	680921	*************

카. ’14년 포인트배정 및 사용내역 조회

- 후생복지포털 「나의복지관리-나의복지-포인트조회」에서 ‘복지포인트’및 ‘포인트 사용내역 조회’ 참조

붙    임 : 1. 2015년 선택적복지제도 운영계획 1부.

2. 2015년 단체보험 청구 안내 1부.

3. 2015년 보험금 청구양식 1부.

4. 2015년 단체보험 표준약관 1부.

5. 전통시장 포인트 미배정 대상 양식 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	소방행정과장,재난대응과장,예방과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-23(23개소방서)
담당자	김대원		안전보건팀장	장형순		안전지원과장	01/23 진준호
협조자
시행	안전지원과-1537	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울특별시 중구 퇴계로26길 52 서울소방재난본부 안전지원과	/	http://fire.seoul.go.kr
전화	02-3706-1652	/전송	02-3706-1619	/	knightof@seoul.go.kr	/	대시민공개