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	상수도사업본부
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	2015년 직장교육 운영계획 알림

1. 인력개발과-1131(2015.1.19)호와 관련입니다.

2. 직원의 직무 역량 강화를 위한 「2015년 직장교육 운영 계획」을 붙임과 같이 안내하오니, 본부 각 부서 및 사업소에서는 ‘15 상반기 멘토-멘티 지정내역(서식 3-3), 업무노트 작성 우수사례(부서 및 사업소별 1건이상)를 ’15.1.29(금)까지 인력운용과로 제출 하여 주시기 바랍니다.

가. ‘15 직장교육 주요 개편사항

구분		2014년		2015년 개편
업무 노트		○인사이동시 업무노트 작성 및 활용 시행(권장)		○ 인사이동시 업무노트 작성 의무화, 우수사례 포상
멘토링		○5급이하 최초 임용자, 전입자 등에 대한 멘토링제 운영		○4급 이상 개방형·임기제·별정직 신규 임용자까지 확대 운영

※ OJT 관련 내용은 상수도본부 별도 자체계획 수립․시행 예정

나. 멘토-멘티 대상자

- 멘티 : 5급이하 신규·전입자, 개방형·임기제·별정직 신규임용자(4급상당)

- 멘토 : 성별, 나이, 관심사, 보직경로, 동일전공자 등 고려, 업무 및 조직문화

공감대 형성 가능하며 귀감이 되는 직장 선배

※ 개방형·임기제·별정직 신규임용자의 경우 멘토 2명 결연(일반직 1, 임기제 1)을

권장하나, 본인 의사에 따라 1명 또는 2명 결연 선택 가능

다. 업무노트 작성 우수사례 포상안내

- 문화상품권 지급 및 표준화된 ‘서울시 업무노트’ 제작(배부예정)에 활용

계	최우수	우수	장려
10명	30만원(1명)	각20만원(3명)	각10만원(6명)

붙임 :『2015년 직장교육 운영계획』1부(각종 서식 포함).  끝.

	서울특별시상수도사업본부장
수신자	상수1-39(전체)
주무관	이흥재		인력운용과장	01/21 노석태
협조자
시행	인력운용과-483	(		)	접수		(		)
우	120-030	서울특별시 서대문구 서소문로 51(합동27-1)	/
전화	02-3146-1173	/전송	02-3146-1208	/	ironfoot@seoul.go.kr	/	대시민공개