문서번호	급수운영과-711
결재일자	2015.1.14.
공개여부	대시민공개

★주무관	급수운영과장				결재
옥혜경	01/14 김수영
협 조

교  육  일  지

(공직기강확립 및 청렴도 향상,성희롱 예방 철저)

○ 교육일자 : 2015.1.13.(화) 08:50~09:20

○ 교육분야 : 공직기강확립, 청렴도 향상 및 성희롱 예방 철저

○ 교육주관 : 급수운영과장

○ 교육대상자 : 직원 20명 참석 20명(공무직 1명 포함)

교        육       내       용

□ 교육목적

○2015년 상반기 승진인사 등 해이해지기 쉬운 공직기강을 엄정하게 확립 및 새해부터 시작하는 청렴도 제고대책, 요즘 대두시 되는 성희롱 예방 등 공직자에게 필요한 기본교육을 재 강조하기 위하여 전직원을 대상으로 교육을 실시 함.

□ 교육내용

○ 전직원 복무기강확립 철저

- 공직자로서 품위손상 등 사회적 물의가 우려되는 언행 금지

· 휴가 중인 경우라도 공직자로서 품위 유지 철저

- 출·퇴근, 중식시간 엄수 및 무단이석 금지 철저

- 사적용무를 위한 출장 금지

- 당직근무 및 보안점검 철저

- 각종 사건·사고 발생시 신속한 보고체계 유지

○ 청렴수준 향상 철저

- 2014년 청렴활동 평가제 운영

· 공직자 비리발생여부, 행동강령 이행 및 청렴활동 참여 등 공직윤리 실적을 관리할 수 있는 평가 시스템을 구축

교        육       내       용

- 청렴모니터링 강화 철저

·발주부서 부서장 해피콜 실시 철저

·청렴서한문 발송(5천만원 이상 계약)

·현장소장 등 관계자 간담회 개최(현장과의 소통)

- 외·내부 청렴도 향상 노력 철저

· 공사· 용역관리 및 감독 부패(외부)

· 청렴교육 강화 및 윤리의식 제고 등(내부)

○ 성희롱·성매매 등 4대폭력 근절 철저

- 성희롱,성매매,성폭력,가정폭력 등 4대폭력에 대한 예방과 대응 철저

· 관련 법과 제도 소개

여성발전기본법,2014년 서울시 직장내 성희롱 방지조치계획,서울특별시성희롱예방지침

· 성희롱 발생 시 고충상담창구 적극 활용(womenhotline.go.kr)

- 불미스러운 일 발생시 숨기지 말고 적극적으로 도움 요청하여 가해자 인사조치 및

피해자가 거부감없이 일상생활할 수 있도록 직원 개개인 인식개선에 적극 힘쓸 것.  끝.