문서번호	경영혁신과-346
결재일자	2015.1.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	경영혁신과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
이창훈	박병만	정진일	고인석		01/09 남원준
협 조

2015년 상반기

6급 이하 공무원 자체전보 계획

2015.  1.   .

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원임용령 등	)	무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

'15년 상반기 6급 이하 공무원 자체전보 계획

직원들의 희망과 기관의 의견을 함께 고려하여 균형있는 인력배치가 될 수 있도록 '15년 상반기 6급이하 자체 정기전보를 추진코자 함

Ⅰ		추진방향

직원 전보기준 선정위원회 의결사항을 존중하되 한부서 장기근무를 통한 업무의 전문성과 행정서비스 수준 향상을 위해 전보최소화 추진

기관별 정･현원 등 인력운영 조정으로 균형있는 인력배치를 도모하고, 주요 현안업무의 효과적 추진을 위한 격무·기피부서 우수인력 우선 충원

Ⅱ		전보원칙

- ｢’15년 전보기준 선정위원회｣(’15.1.6.) 의결사항

전보는 상반기 1회 실시를 원칙으로 하며, 하반기 전보는 승진에 따라 발생한 정·현원 조정, 고충반영 등 예외적 사유에 한하여 실시한다.

희망전보는 현부서에서 1년 이상 근무한 자를 대상으로 한다. 다만, 고충심사를 통해 육아, 질병 등의 고충이 반영된 경우는 예외로 한다.

’14년 일반직으로 전환한 자 및 승진(예정)자는 전보를 원칙으로 한다.

전보 시 본인의 희망을 우선 고려한다. 단, 업무효율성을 위하여 기관의 의사를 50% 이내 반영할 수 있다.(비선호부서는 50%를 초과하여 반영 가능)

출산(임신), 육아, 장애인 공무원에 대하여는 전보희망지를 우선 반영한다.

Ⅲ		세부 추진 계획

전보 대상

'14년 일반직 전환자 및 '15년 상반기 승진(예정)자능

전보희망자(현 부서 1년 미만은 전보대상 아님)

인사고충자(현 부서 1년 미만이나 고충심사에서 전출대상으로 결정된 자)

- 고충심사서(붙임3서식)를 구체적으로 작성하여 ’15.1.9(금)까지 본부 경영혁신과 인사담당(윤경혜)에게 메일로 송부

- 고충심사위원회(고충인용자 결정) ⇀ 최종 전보반영(기관 결원 등 감안)

타 기관에서 상수도사업본부로의 전입자

전보 절차

①인사고충 신청		1. 9(금) 까지
	▣ 현부서 1년 미만 근무자로서 고충으로 인해 전보를 희망하는자 ▣ 고충심사청구서를 작성하여 인사담당자에게 메일로 제출
②전보대상 명단제출		1. 14(수) 까지
	▣ 고충심사위원회에서 반영 결정된 인사고충자는 경영혁신과에서 직접 명단작성 ▣ 희망기관 입력시 소속기관 포함 가능하며, 본부 근무 희망자는 부단위로 작성하되 2개부까지만 지원 가능 ▣ 각 기관에서는 전출대상자명부(붙임1서식)를 작성하여 기관장 날인후 제출
③전보대상 명단통보		1. 16(금)
	▣ 인사과 전보결과에 따른 상수도 전입자와 자체 전보대상자 명단을 본부 각부 및 사업소로 통보

인사고충 신청 1.9(금)까지		전보대상 명단제출 1.14(수)까지		기관별 전입내신 1.16(금)까지		전보안 작성 1.19(월)~21(수)		전보결과 발표 1.21(수) ※발령일자 1.23(금)

④기관별 전입내신		1. 16(금)
	▣ 자기부서 희망자에 한하여 전입내신 가능하며, 내신인원은 결원 범위 − 희망자가 결원에 미달하는 기관은 미희망자도 추가 내신 가능 ▣ 전입내신시 유의사항 − 행정직군, 기술직군(시설관리 제외한 전직렬)은 직렬별로 전입내신 순위 결정 − 기술직군중 시설관리와 관리운영직군은 통합하여 전입내신 순위 결정 ▣ 각 기관에서는 전입내신자명부(붙임2서식)를 작성하여 기관장 날인후 제출

⑤전보안작성		1.19(월)~1.21(수)
	▣ 직원 희망부서와 기관장의 전입내신 등을 함께 고려하여 전보 ▣ 기관(부서)별 정․현원 조정을 통한 인력의 균형배치 도모 ▣ 출산(임신), 육아, 장애인 공무원 등에 대하여는 희망부서 우선 반영
⑥전보결과공개		1.21(수) ※ 발령일자 : 1.23(금)字

Ⅵ		행정사항

각 기관(부서)에서는 전보 일정을 반드시 준수

전보대상자 명단 제출(붙임1)	: 1. 14(수) 18:00까지

전입내신자 명단 제출(붙임2)	: 1. 16(금) 20:00까지

신규 전입직원에 대한 부서 조기 직무적응 등 적극 지원

(붙임1)

전출 대상자 명부

수신 : 상수도사업본부장	2015. 1.   .

참조 : 경영혁신과장	발신 : ○○ 소장 / 연구원장 (서명)

전출 구분	직급	성명	생년 월일	현직급일	기관전입	주 소	근무희망지					휴대폰 번호	비고
							①지망	②지망	③지망	④지망	⑤ 지 망

※ 엑셀서식으로 작성하여 제출

(붙임2)

전입 대상자 명부

수신 : 상수도사업본부장	2015. 1.   .

참조 : 경영혁신과장	발신 : ○○ 소장 / 연구원장 (서명)

내신 순위	직렬	직급	성 명	생년월일	현소속	내신사유
1	행정	6	박 전 보	68.8.1	남부수도	요금업무 경력자
2

※ 엑셀서식으로 작성하여 제출

(붙임3)

고 충 심 사 청 구 서

1. 청구인

성 명		직렬･직급
소 속		생년월일
주 소
휴대전화		집전화
공무원임용일		현부서전입일

2. 청구의 취지 및 이유

①	임신․출산·육아	②	장애	③	질병	④	기타( )
고충취지 요약 기재

상세 이유 기재

※ 증빙서류 :

※ 희망기관(전보신청의 경우)

1.           2.           3.           4.           5.

2015년     월     일

청구인                 (서명)

서울특별시장 귀하

(붙임4)

2015년 6급 이하 전보기준

2015년 6급 이하 전보기준 선정위원회 의결사항

- 일    시 : 2015.1.6.(화) 10:00~11:20

- 장    소 : 4층 회의실

- 참    석 : 18명(위원장 : 영등포정수센터 행정관리과 행정5급 안창수)

1) 전보는 상반기 1회 실시를 원칙으로 하며, 하반기 전보는 승진에 따라 발생한 정·현원 조정, 고충반영 등 예외적 사유에 한하여 실시한다.

2) 전보는 현부서에서 1년 이상 근무한 자를 대상으로 한다.
다만, 고충심사를 통해 육아, 질병 등의 고충이 반영된 경우는 예외로 한다.

3) ’14년 일반직으로 전환한 자 및 승진(예정)자는 전보를 원칙으로 한다.

4) 전보 시 본인의 희망을 우선 고려한다. 단, 업무효율성을 위하여 기관의 의사를 50% 이내 반영할 수 있다.(비선호부서는 50%를 초과하여 반영 가능)

5)  출산(임신), 육아, 장애인 공무원에 대하여는 전보희망지를 우선 반영한다.

※  위원 명단

연번	소 속	직 급	성 명	성별	비고
1	경영관리부	운전 07급(승예)	이상철	남
2	요금관리부	기계 06급	전종원	남
3	생산부	토목 06급	김상웅	남
4	급수부	토목 06급	신근호	남
5	시설안전부	행정 07급(승예)	오환석	남
6	중부수도사업소	행정 07급(승예)	오혁준	남
7	서부수도사업소	행정 06급	강충성	남
8	동부수도사업소	사무운영 07급	조성현	남	노조추천
9	북부수도사업소	시설관리 07급	김태완	남
10	남부수도사업소	전기운영 07급	강종구	남	미참석
11	강동수도사업소	공업 06급(기계)	강순길	남
12	광암아리수정수센터	행정 07급	이미숙	여
13	구의아리수정수센터	행정 07급	민주홍	남
14	뚝도아리수정수센터	공업연구사	이승제	남
15	영등포아리수정수센터	행정 05급	안창수	남
16	암사아리수정수센터	기계운영 07급	오정환	남	노조추천
17	강북아리수정수센터	공업 05급(화공)	임건혁	남
18	상수도연구원	보건연구사	김성택	남