문서번호	경제정책과-67
결재일자	2015.1.5.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

		시 민
주무관	산업협력팀장	경제정책과장
박윤미	박원근	01/05 이해우

제1기 청년마케터 재계약 추진계획

2015. 1.

경제진흥실

(경제정책과)

제1기 청년마케터 재계약 추진계획

	2014년 서울형 뉴딜일자리 청년마케터의 제1기 계약 기간 종료에 따라 희망자에 한해 재계약(계약연장)을 통해 경력형성기간의 확보 및 2015년 청년마케터 양성사업의 연계성 및 효율성 도모

Ⅰ		추 진 근 거

○ 2014년 서울형 뉴딜일자리사업 종합지침 (2014.3.15.)

○ 2014년 서울형뉴딜일자리 신규사업 ‘청년마케터양성사업’ 추진계획(2014.1.23)

Ⅱ		추 진 경 과

○ 선발 : 총 23명

- 1차 선발 : 9명(’14. 2~3) / 2차 선발 : 15명(’14.4~5)

○ 직무교육 : 총 23명

- 모집 : ’14. 6~7(1월간) / 한국생산성본부

○ 최종 수료 인원 : 총 22명

- 취업으로 인해 중도 포기한 1명을 제외한 총 22명이 과정 수료

Ⅲ		재계약 개요

○ 기    간 : 2014. 1. 1(목) ~ 4. 30(금)
- 1일 8시간, 시급 6,500원

○ 장    소 : 서울산업진흥원 및 공동전시판매장

○ 인    원 : 13명

※ 명단 붙임

Ⅳ		세부추진계획

□ 2014년 추진상 문제점 개선

○ 재계약(계약연장)을 통한 업무 경력 확보

- 당초 근무기간을 10개월로 공고했으나, 사업 추진 일정 지연 및 적격자 선정을 위한 재선발 등으로 인해 부득이 근무기간이 단축된 상황으로 계약 연장을 통해 근무기간 확보

○ 직무별 업무 추진 방식에서 프로젝트별 업무 추진 방식으로 전환

- 기존 MD, VMD, 홍보, 서비스 등 각 분야별 팀구성을 통해 업무를 진행했으나 프로젝트 추진시 다양한 인력 필요

- 홈플러스 매장입점, 마켓히든, 박스숍, 홈쇼핑 등 각 업무분야별 팀 구성을 통해 업무 추진 효율성 강화

○ SBA 사옥 사무실 이전으로 관리기능 강화

- 2014년 청년마케터 간담회 및 설문조사 결과 사무실 근무 여건 열악함 등 호소에 따른 개선 필요

- 기존 과업지시에 따라 창의적 아이디어 도출 등을 위해 청년마케터가 자율적으로 업무 수행했으나 의사 결정 과정의 비효율성, 효율적 인력 관리를 위해 서울산업진흥원 사옥 내 사무실로 이전

□ ’15년도 제2기 청년마케터 사업 연계

○ ’15년도 참여자 선발까지 업무 공백 최소화

- 기존 참여 인력과 신규 참여 인력의 멘토-멘티 시스템 구축으로 업무 연계성과 사업의 연속성 강화

Ⅴ		추진 일정

○ 제1기 청년마케터 재계약 체결 : ’15.1.5

○ SBA 사옥내 사무실 이전 : ’15.1.16(예정)

붙임 1

**********

연번	소 속	직 급	성 명	비고
1	서울시 뉴딜일자리	청년마케터	*****
2	″	″	*****
3	″	″	*****
4	″	″	*****
5	″	″	*****
6	″	″	*****
7	″	″	*****
8	″	″	*****
9	″	″	*****
10	″	″	*****
11	″	″	*****
12	″	″	*****
13	″	″	*****

붙임 2

	◀ 청년마케터 근로계약서(안) ▶
서울특별시와 (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 계약기간 : 2015년 1월 1일부터 2015년 4월 30일까지 2. 업무내용 : 서울시 강소기업 유통‧마케팅 관련 분야별 사업추진에 필요한 업무 3. 근무장소 : 서울산업진흥원 및 공동전시판매장 등 4. 근 무 일 : 주 5일 5. 근무시간 : 근무일 내 실 근무시간 - 일 8시간 근무(9시 ～ 18시), 점심시간(12~13시), 주말(토‧일, 공휴일 휴무) ※ 위 근로 시간은 표준안이며 사정에 따라 변경 가능성이 있음 6. 유급휴일 : 매주 일요일(토요일은 무급휴일) 및 근로자의 날(5.1) ※ 관공서 공휴일을 휴일로 하며, 관공서 공휴일 중 설날연휴와 추석연휴는 유급휴일로 함 7. 휴가 - 연차유급휴가 : 1개월 개근할 때마마 1일 부여 - 경조사 휴가 : 공무원에 준하여 부여하며, 유급으로 함 8. 임 금 : 일급제 - 일급 : 1일 52,000 원(8시간근무) ※ 지각이나 조퇴를 한 경우 실제 근무한 시간에 시급 (6,500 원)을 곱한 금액을 지급 - 주휴수당 : 일급에 해당하는 금액(1주 동안 개근한 경우 지급) - 교통비 등 :1일 5,000 원(실 근로한 날만 지급) - 연차유급휴가 미사용 수당 : 일급에 해당하는 금액(휴가를 미사용할 경우 수당 지급) 9. 임금지급일 : 매월 10일(임금지급일이 휴일인 경우 전일 지급) 10. 급여명세서 및 근로계약서 사본 교부 11. 무단으로 결근, 지각, 조퇴를 하거나 근무시간 중 음주, 동료 또는 시민과 싸움, 근무지 이탈 또는 감독자의 정당한 지시에 따르지 않는 등 근무태도가 불량한 경우 2회의 경고에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있음 12. 근로자는 사업추진, 직업역량 배양 및 취업 지원을 위하여 실시하는 교육 또는 훈련에 성실히 참여하여야 하며, 교육 또는 훈련에 참여한 시간은 근무한 것으로 본다. ※ 위 계약서와 다르게 근로를 하게 하거나 노동관계법상 의무를 위반 한 경우 근로자는 사업장 소재 지방고용노동청 또는 지방노동위원회 또는 지청 등에 권리구제를 요청할 수 있음 2015. 1. 5. 서 울 특 별 시 장 ※ 본인은 위 내용을 충분히 이해하고 규정에 따라 근무할 것이며, 규정위반에 대한 처분에 대해서도 수용할 것입니다. 주민등록번호 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

보 안 서 약 서

본인은 서울시 공공근로사업으로 채용됨에 따라 다음사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출ㆍ퇴근시간 및 서울시의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 서울시의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행 중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 감독(담당)공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로 인한 문제가 발생할 경우에는 본인이 법에 따른 책임을 지고, 근로계약 및 사업 지침에 따른 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2015.     .    .

서약자 :             (서명)

서울특별시장 귀하