문서번호	운영기획과-13360
결재일자	2014.12.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	경영기획팀장	운영기획과장		운영기획과장
박동호	송재호	代송재호		12/31 김남대
협 조

2014년 연말연시 대비 공직기강 교육시행 계획

2014. 12

체육시설관리사업소

(운영기획과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년 연말연시 공직기강확립 교육 계획

연말연시를 맞어 자칫 해이해지기 쉬운 공직기강을 확립하고 연휴기간 중 발생할 수 있는 각종 비리를 사전에 차단하여 건전한 연말연시를 맞이하고자 함.

1		추진근거

□ 2014년 연말연시 공직기강 확립 추진계획(운영기획과-12801, '14.12.18)

2		교육개요

□ 일  시 : 2014. 12. 31(수) 15:00 ~

※ 2014 종무식 및 퇴임행사 직전 전직원 대상 교육 실시

□ 장   소 : 올림픽전시관 소강당

□ 교육자 : 운영기획과장

○ 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선 교육 등은 동영상 자료 활용

□ 참 석 자 : 사업소 직원 100여명 (청원경찰 포함)

※ 휴무자 부서별 부서장 자체 교육

3		주요교육내용

□ 기강해이 행위 엄단

○ 정기인사 및 연말연시를 맞이한 기강해이 사례 엄중 처벌 예정

○ 지참출근･무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반

○ 초과근무 관리 철저

○ 당직･현업근무자 음주･근무지 이탈 행위 금지 및 보안관리 철저

○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 사우나･도박 금지

□ 겨름철 폭설 등 대비 시설물 안전관리 등 철저

○ 겨울철 폭설 등에 대비한 시설물 안전관리 및 순찰 강화

○ 비상상황에 대비하여 상시 비상응소체계 유지

○ 청사, 장비･시설물 사전점검･유지관리 이행

□ 직장내 성희롱 방지 및 성매매 예방교육

○ 상대에게 불쾌감을 주는 성적 농담, 신체접촉 금지

○ 성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지기준 및 성희롱 발생시의 처리절차

○ 기타 성희롱 및 성매매 예방에 관한 사항 등

□ 인권침해 예방 교육

○ 상·하급자간 인격침해 사례, 외부 용역직원에 대한 인권침해 등 사례교육

○ 인권침해시 구제 기관 등 안내

4		행정사항

□ 미참석자에 대해서는 담당부서장 개별 교육 실시 조치

□  교육 참석자 교육시간 인정.    끝.