문서번호	기획담당관-19203
결재일자	2014.12.31.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	기획조정팀장	기획담당관	정책기획관
김경숙	김권기	김태균	12/31 주용태

시정계획담당관 정원조정

2014. 12.

기 획 조 정 실

(기획담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

시정계획담당관 정원조정

시정계획담당관의 효율적인 조직 운영을 위하여 주요업무 수행에 적합한 직렬로 정원을 조정하고자 함

□ 주요기능

○ 시정 4개년 계획 등 중장기 비전․전략 계획을 체계적으로 수립함으로써 미래 환경변화에 적극적으로 대응

○ 지속가능발전, 도시경쟁력 향상, 미래 인지적 시정 등 관련 중장기 시정전략 수립 및 정책과제 기획･관리

○ 새로운 도시 정책 이슈에 대한 정책의제를 발굴･연구･기획 하여 행정수요 변화에 대응

□ 주요업무

○ 서울시정 4개년 계획 수립 및 관리

○ 공약사업 실천계획 수립 및 이행 관리, 외부기관 공약평가

○ 도시경쟁력 향상 및 평가 대응

○ 시정 중・장기 정책 과제 및 전략 수립

○ 미래 인지적 시정운영체계 구축

○ 서울시 지속가능발전 기본계획 수립 및 관리

□ 팀 구성 : 3팀 11명

				시정계획담당관
시정계획팀					정책기획팀							지속가능발전팀
(4명)					(3명)							(3명)

□ 정원 조정(안)

구분	현 행							변 경 후
	계	4급	5급	6급	7급	임기제 5급	임기제 6급	계	4급	5급	6급	7급	임기제 5급	임기제 6급
정원	11	1	1	3	3	2	1	11	1	2	3	3	1	1

※ 임기제행정5급 1명  ⇒  행정5급으로 정원조정

□ 팀별 업무분장(안)

팀 명	업 무 분 장
시정계획팀	∙ 서울시정 4개년 계획 수립 및 관리 ∙ 공약사업 실천계획 수립 및 이행 관리 ∙ 외부기관 공약평가 ∙ 시민공약평가단 구성 및 운영 ∙ 시정 핵심사업 총괄 및 관리 ∙ 도시경쟁력 향상 ∙ 도시경쟁력 평가 대응 ∙ 시정현안 정책 기획
정책기획팀	∙ 시정 중・장기 정책 과제 및 전략 수립 ∙ 국내외 우수 도시정책 도입 ∙ 다수부서 융합 정책과제 기획 ∙ 미래 인지적 시정운영 체계 구축 ∙ 미래 영향 평가 ∙ 미래 서울 기획위원회 운영지원 및 정책의제 발굴 ∙ 신규 도시정책 과제 기획
지속가능발전팀	∙ 서울시 지속가능발전 기본계획 수립 및 관리 ∙ 지속가능발전지표 개발 및 관리 ∙ 시정 및 주요정책의 지속가능성 평가 ∙ 지속가능발전 의제 발굴 ∙ 지속가능발전위원회 운영 ∙ 지속가능성 보고서 작성 ∙ 지속가능발전에 대한 인식 제고 및 시민사회 협력 ∙ 지속가능발전 공무원 교육

□ 정원변경 시행 일자 : 2015. 1. 13.字