문서번호	인재양성과-284
결재일자	2013.1.14.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	시책교육팀장	인재양성과장		인재개발원장
현진숙	안복숙	조원준		01/14 남원준
협 조
	인력개발과장		이동률
	인재기획과장		배형우
	교육기획팀장		전성익

2013 핵심가치교육 추진계획 수립

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
	인력개발과	교육대상 참여방안	필수교육과정 지정
	교육기획팀	프로그램 설계방안	TF 구성․운영

2013. 1.

(인재양성과)

2013 핵심가치교육 추진계획 수립

▸ 5급 이하 전직원을 대상으로 하는 핵심가치교육은 새로운 인재상에 맞는 핵심가치를 내재화하고 시정의 비전과 미션의 효과적 달성을 지원하는 것으로,

▸ 서울시정 발전을 위해 서울시에 요구하는 시민의 핵심가치를 청취하고 지속적인 서울의 발전방안을 모색할 수 있는 다양한 Activity 교육내용의 ｢2013 핵심가치교육 추진계획｣을 수립·시행하고자 함

Ⅰ	추진방향 및 추진근거

□  추진방향

□  새로운 인재상에 맞는 핵심가치 교육을 내재화하여 직원역량 향상

□  시민에게 봉사하는 공무원으로서의 핵심가치 학습 강화

□  핵심가치에 대한 시민의 니즈를 파악하고 시민의 기대 수준을 충족시키는  핵심가치를 발굴하고 선포할 수 있는 교육프로그램 운영

□  추진근거

□  지방공무원 교육훈련법 시행령 제4조 (교육훈련의 구분)

【그동안 핵심가치 특별교육 운영현황】

구 분	민선3기	민선4기	민선5기
과 정 명	변화촉진교육	창의실행․심화․발전과정	희망서울 시민행복과정
교육기간	2003~2006년	2007~2011년	2012년
교육대상	시․자치구 5급이하 전직원
교육방법	1박2일 합숙(특강 + 참여․토론식)		1일 집합교육(참여․토론식)
교육내용	변화․혁신 리더십	창의마인드 함양 및 문화 구축	시정과제 공유 및 소통리더십
운영실적	215회 27,080명	315회 32,466명	54회 5,312명

Ⅱ	2013년도 과정 운영계획

□  과 정 명 :『가치(Value) 같이(共存) 콘서트』

□  교육목표

□  시민에게 헌신하고 전문성과 열린 마음을 갖춘 인재양성에 기초가   되는 서울시 핵심가치의 이해 및 전파

□ 시정철학과 정책비전 공유를 통한 조직구성원의 내부결속 강화

□  서울시 인재상과 핵심가치

□  기본방향

□  스토리텔링을 통한 이해와 공감의 감성교육

□  체험, 토론, 사례 중심으로 직접 느끼고 깨달을 수 있는 참여식 교육

□  핵심가치를 아우르기 위해 시민의 참여로 함께 만들어가고 채워가는 실천 중심의 교육 내용 구성

□  운영개요

□  교육기간 : 2013년 4월 ~ 12월 (매주 수,금요일, 총50회)

□  교육대상 : 5급이하 5,000명 (자치구 희망자 포함)

□  교육장소 : 창의관 5층 인재홀

□  교육방법 : 1일 집합교육 운영

-  직급 구분없는 분임별(5개 내외) 참여 교육 (입교인원 100명/ 1회기준)

※ 필수교육과정 지정․운영 : 2년 1회 '의무적' 이수

□  교과목 운영

구 분	과목명	교육 내용
조직 관점 에서	핵심가치 알아보기	▸ 조직에서 핵심가치가 지닌 의미 ▸ 핵심가치의 필요성과 역할 ▸ 우리시 핵심가치 알아보기
	핵심가치 이해하기	▸ 핵심가치가 의미하는 것에 대한 토의 ▸ 재미와 의미가 담긴 팀활동을 통해 ▸ 핵심가치를 새로운 관점에서 이해하기
시민 관점 에서	시민과 핵심가치 나누기	▸ 시민대표 등과 함께 서울시 핵심가치 - 헌신과 책임, 융합과 탁월, 소통과 협조, 창조와 혁신에 관한 서울시민의 기대와 공감 형성

□  운영방법

□  공모를 통해 전문교육업체 선정 후 프로그램 보완 및 운영 위탁

Ⅲ	프로그램 설계 TF 구성․운영

□  TF 구성

□  교육 운영부서 : 시책교육팀장, 현진숙

□  교육 기획부서 : 교육기획팀장, 김현정, 김민정(HRD전문가)

□  운영목표

□  2013 핵심가치교육 과정 개발방향 설정 및 프로그램(안) 마련

□  운영업체 제안 프로그램 심사․선정 후 수정․보완

□  운영기간 : 2013년 1월 ~ 3월(프로그램 완성까지)

□  운영방법 : 프로그램 개발 단계별 검토회의 개최(주 1~2회)

Ⅳ	소요예산 및 추진일정

□  소요예산 : 246,000천원

□  위탁교육비 등              :  174,000천원

□  물품비 등 기타 교육운영비  :   72,000천원

※ 세부 운영프로그램 내용에 따라 항목별 예산 조정

2013. 핵심가치교육 추진일정

□  1단계

핵심가치교육 추진계획 수립		‣ 2013. 1.24(목) 예정
□
운영업체 선정계획 수립		‣ 2013. 1.25(금) 예정
□
공 고		‣ 2013. 1.28(월) ~ 2.16(토)
□		※ 지방자치단체를 당사자로하는 계약에 관한 법률시행령 제35조 제5항
제안서 접수 및 입찰등록		‣ 2013. 2.18(월) 09:00~18:00
□
제안발표 및 심사		‣ 제안설명회 개최 (PT 발표) ‣ 2013. 2.25(월) 예정
□
우선협상대상자 통보		‣ 2013. 2.28(목) 예정
□
협상 및 계약체결		‣ 2013. 3. 4(월) ~ 3. 11(월)
□
착수 보고		‣ 계약체결 후 5일 이내

□  2단계

교육프로그램 개발 및 보완		‣ 2013. 3.20(수) ~ 4.5(금) * 중간보고 : 3. 22(금)
□
핵심가치교육 운영계획 수립		‣ 2013. 3. 22(금)
□
기관별, 기수별 교육인원 배정 및 확정		‣ 2013. 3. 25(월) ~ 4. 19(금)

□  3단계

핵심가치교육 운영		‣ 4월 ~ 12월
□
사업수행 중간보고		‣ 2013. 8. 20일한
□
사업완료보고		‣ 최종 교육 종료 후 15일 이내