문서번호	수질과-277
결재일자	2013.1.14.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
★주무관	수질과장	생산부장	상수도사업본부부본부장		상수도사업본부장
최영효	이성재	박용철	김준기		01/14 정연찬
협 조
	총무과장			이성규
	홍보과장			박병만
	음용문화개선과장			이영필

음용률 향상을 위한

′13년 아리수품질확인제 기간제 근로자 채용계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
	홍보과 음용문화개선과	상수도 행정참여자 정보공유	상수도 행정참여자 정보공유
	각 수도사업소	상수도 행정참여자 정보공유	상수도 행정참여자 정보공유

2013. 1.

서울시상수도사업본부 생산부

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □ 기타 □				무 ■
	●	기타	:	고용효과 □ 성인지 □ 균형인지 □
				취약계층 □ 장애인 □ 노동인지 □
				갈등발생 가능성 □유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(	상수도연구원 및 정수센터	)	무 □
	●	관련단체	:	유 □	(		)	무 ■

음용률 향상을 위한

′13년 아리수품질확인제 기간제 근로자 채용계획

◈ 아리수 음용율 향상을 위해 추진하는 아리수품질확인제 시행과 관련

◈ 수요가 가정을 방문하여 시민고개과 함께 수도꼭지 수질검사를 수행할 기간제 근로자를 채용하고자 함.

Ⅰ		채용개요

관련근거 : 사회취약계층 아리수 품질확인제 특화사업 추진계획

- 본부장 방침 제11호(′11.10.10)

채용분야 및 직무

- 분 야 : 수도꼭지 수질검사(아리수품질확인제)

- 직 급 : 기간제근로자

- 직 무 : 노인정, 장인시설, 어린이집 등 방문하여 수도꼭지 수질검사 및 아리수에 대한 정보 제공 및 홍보로 음용률 제고

채용기간 및 인원

- 채용권자 : 각 수도사업소장

- 채용기간 : ′13. 2. 25. ～ 12.31

- 채용인원 : 105명(장애인 3명 포함)

중부	서부	동부	북부	강서	남부	강남	강동
10명	12명	16명	14명(1)	15명(1)	17명	10명(1)	11명

※( )안은 장애인 인원임 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조 의무교용률 2.5%

※장애인 선발은 ′12년부터 사업소 건재 순으로 채용(수질팀장회의 결과 - ′11.5)

채용방법 : 공개채용

- 서울일자리플러스센터, 자치구 및 상수도사업본부 홈페이에 기간제 근로자 채용공고 게재

근무조건

- 임 금

◦ 일급 : 45,500원(출장여비 포함)

◦ 수당 : 주휴수당 - 주 40시간(주5일) 만근 시 유급휴일 1일

연차수당 - 1개월 개근 시 유급휴일 1일

기타수당 - 급식비 100천원/월, 교통비 60천원/월, 가족수당(대상자)

처우개선 수당 - 200천원/월(일자리정책과-6867. ′12.5.31)

◦ 지급시기 : 익월 1～2일 이내 (단, 12월은 31일)

- 보험 : 4대보험 가입 (국민연금,건강보험,고용보험,산재보험)

- 근무시간 : 09:00～18:00 (1일 8시간 근무, 점심시간 1시간), 주 5일 근무

Ⅱ		선발방법

응시자격

18세 이상으로 지방공무원법 제 31조 각 호의 결격 사유가 없는 자

공고일 현재 지원하고자 하는 해당 수도사업소 관내에 주민등록된 자

단, 기존 아리수 품질확인제사업에 2회 이상 참여한 기간제근로자는 응시 제외  ※ 1회는 6개월을 초과 참여한 경우를 말함.

우대사항

전공자

- 화학공학․공업화학․화학․환경공학․환경화학․미생물학․생물학․임상병리학․식품학․약학․위생학 관련학과 졸업자

수질분야 관련 자격증 및 운전면허증 소지자

상수도행정참여자(수질검사원, 수도모니터, 시민평가단)

대시민 활동 참여자(시민단체, 통계조사, 자원봉사 등)

장애인(등록장애인 또는 국가유공장애인)

- 등록장애인 : 장애등급이 지체장애인(肢體障碍人) 5~6급인 자

◦ 장애인복지법 시행규칙 제2조제1항 별표1 제1호

- 국가유공자 : 상이등급이 6급2항~7급인 자

◦ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항 별표3

채용심사위원회 구성 ․ 운영

서류심사위원회 구성․운영

- 구    성 : 사업소 내부위원으로 구성

- 심사방법 :『서류심사 기준표』에 의해 모집정원의 3배수 선발

면접심사위원회 구성․운영

- 구    성 : 외부 저명인사를 50%이상 참여시켜 구성

- 심사방법 :『면접시험 기준표』에 의해 모집정원 선발

※ 서류 및 면접심사 기준표(안) 별첨(붙임2)

Ⅲ		세부 추진일정

채용일정

모집공고 및 접수 : ′13. 1. 18(금) ~ ′13. 2. 1(금)

- 접수방법 : 각 수도사업소별 방문 또는 우편접수

※ 단, 우편접수는 ′13. 2. 1(금) 18:00까지 도착분에 한함

1차 서류심사 및 합격자 발표 : ′13. 2. 4(월) ~ 2. 5(화)

- 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

2차 면접전형    : ′13. 2. 15(금)

최종합격자 발표 : ′13. 2. 18(월)

- 개별통보 및 상수도사업본부 홈페이지에 게재

근로계약 체결 및 교육안내 : ′13. 2. 20(수) ~ 2. 22(금)

수질검사업무 시작  : ′13. 3. 5(화)

실무교육

기  간 : ′13. 2. 25(월) ~ 3.4(월)

대  상 : 수질검사원 105명

내  용 : 본부 직무집합교육 : ′12. 2. 25 ~ 2.26 (2일)

사업소별 실무교육 : ′12. 2. 27 ~ 3. 4 (3일)

※ 수질검사원 실무교육 세부계획은 별도 수립 시행

Ⅳ		행정사항

본 사업에 필요한 기간제근로자는 한시적으로 기간을 정함을 명시 하여 채용 공고

일자리 나눔의 차원에서 기존 아리수 품질확인제에 2회 이상 참여(1회는 6개월 초과 참여한 경우를 말함)한 기간제 근로자는 선발 제외

각 수도사업소장은 기간제근로자 선발시 별첨의 “서류심사 기준표(안)” 및 “면접시험 기준표(안)”을 참조하여 사업소 실정에 맞게 작성 적용

1차 서류전형에서 가능한 모집정원의 3배수를 선정

각 수도사업소장은 기간제 근로자 채용시 가능한 다음 사항을 참고하여 선발

- 전공자 30% 이상, 여성 95% 이상 채용

결원발생에 대비하여 예비합격자를 40% 이상 확보

채용된 수질검사원『수돗물 시민평가단』으로 임명 활동

따로붙임  1. 기간제 근로자 채용공고(안)

2. 서류심사 및 면접시험 기준표(안)

3. 근로계약서

4. 수질검사 추진목표(사업소별).  끝.