문서번호	시민소통담당관-448
결재일자	2013.1.10.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	소통행정팀장	시민소통담당관		시민소통기획관
류경희	김혜정	강필영		01/10 김선순
협 조

지방계약직공무원 채용 계획

시민소통기획관

(시민소통담당관)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(		)	무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

지방계약직공무원 채용 계획

제35대 시정의 주요시책 사업을 성공적으로 추진하기 위해 ‘13.2월말 계약만료 예정인 홍보마케팅요원과 시정홍보지기획편집요원 등을 채용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

Ⅰ		채용개요

□ 채용근거

◦ 지방계약직공무원 규정 제5조 및 제6조

◦ 서울특별시지방계약직공무원 인사관리규칙

※ 서울특별시 제1인사위원회 채용계획 승인(2012.12.10) : 전임계약 가급 1명

※ 서울특별시 제2인사위원회 채용계획 승인(2012.12.17)

- 홍보마케팅 전임 나급 1명, 다급 1명,      - 기획편집 전임 나급 1명,

- 시정홍보지편집 전임 다급 2명, 라급 1명,  - 방송기획 전임 다급 1명

□ 채용인원 : 8 명

채용분야	직 급	채용인원	근무부서
홍보마케팅	전임 지방계약직공무원 “가”급	1명	시민소통담당관
홍보마케팅	전임 지방계약직공무원 “나”급	1명
홍보마케팅	전임 지방계약직공무원 “다”급	1명
기획편집	전임 지방계약직공무원 “나”급	1명
시정홍보지편집	전임 지방계약직공무원 “다”급	2명
시정홍보지편집	전임 지방계약직공무원 “라”급	1명
방송기획	전임 지방계약직공무원 “다”급	1명

□ 채용방법 : 공개경쟁 채용 시험에 의거 선발

□ 채용기간 : 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능)

□ 응시자격

◦ 지방공무원법 제31조(결격사유) 각호에 해당되지 아니한 자

◦ 지방계약직공무원규정 제3조(채용자격) 별표의 채용자격 기준에 해당하는자

구분	채용자격기준
가급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 5급 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 7.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기술사 자격을 취득한 사람 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
나급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 6급 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 7.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 후 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
다급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 사람 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람
라급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

□ 직무자격요건

구 분	자 격 요 건
홍보마케팅요원	인문사회학 계열, 경영학, 언론정보학, 광고홍보학(홍보광고학), 광고마케팅학과, 신문방송학과, 미디어커뮤니케이션, 영상, 연극영화, 문화‧창작, 예술‧디자인 관련 학사학위 이상을 소지하고 방송, 광고, 영화, 이벤트 등 홍보전략 개발 유경험자로서 지방계약직 채용자격기준에 적합한자 * 광고대행사 경력 또는 디지털크리에이티브 기획경력 우대
기획편집 시정홍보지편집	인문사회계열, 언론신문방송, 광고‧홍보, 언론정보(홍보), 문학‧문예창작 관련 학사학위 이상을 소지하고 홍보지 등 기획‧취재‧편집 유경험자 또는 직무분야 경력이 있는 자로서 지방계약직 공무원 채용자격기준에 적합한 자 * 방송작가, 언론사 기자, 출판사 기획 편집, 동화/만화 스토리텔링 경력 우대
방송기획	인문사회계열, 신문방송, 광고제작 관련 학사이상의 학위를 소지하고 지상파방송, 케이블tv 등에서 영상광고 제작‧기획구성의 경력이 있는 자로서 지방계약직 공무원 채용자격기준에 적합한 자 * 방송프로그램 제작, 기획, 촬영, 편집 경력 우대

□ 직무범위

< 홍보마케팅요원>

◦ 홍보마케팅 전문지식과 홍보마케팅 전략개발 분야의 풍부한 경험을 갖추고, 거버넌스 구현을 위한 시민과의 소통전략 및 효과적 매체운용 전략 기획 및 메시지 개발을 통해 공공목적의 시정홍보 추진

- 시 홍보매체에 대한 실태분석과 효과적인 Media mix 전략개발

- 주요시책 홍보콘텐츠(슬로건, 카피,디자인 등) 제작 및 매체운용 전략 기획

- 서울시 주요시책에 대한 홍보 및 광고 기획

- 서울시 주요이슈에 대한 대응전략 및 메시지 개발 등

- 홍보 이벤트 개발 및 시 주관행사에 대한 홍보전략 개발

< 기획편집, 시정홍보지편집요원>

◦ 서울사랑, 서울톡톡, 내친구 서울 등 시정 간행물의 기획‧취재‧편집 및 각종 홍보문안 작성

◦ 기획편집요원은 시정 전반에 대한 홍보문안 기획총괄 및 데스크 기능수행

< 방송기획요원>

◦ 시정홍보영상물 기획, 제작

◦ 시책홍보 아이템 기획 및 기사작성

◦ 방송프로그램 기획 및 서울마케팅 업무

Ⅱ		채용절차

□ 1차시험(서류전형)

❍ 합격자 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 응시자가 제출한 서류를 기준으로 제출서류의 적정성, 응시자격요건 충족여부 등을 심사, 적합한 응시자를 1차 시험 합격자로 선정

- 1차 시험 합격자에 한하여 2차 시험 일시․장소 등 통보

【 전형위원(안) : 5명 】

- 시민소통담당관(위원장), 소통행정팀장, 홍보기획팀장, 홍보협력팀장, 출판홍보팀장

□ 2차시험(면접시험)

❍ 1차 시험 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시

- 전문성, 자질 및 발전가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 합격자 개별통보

- 외부전문가 포함, 심사위원 5명 내외로 심사위원회 구성

※ 위원구성, 면접시험기준, 항목 및 배점은 별도 계획 수립 ․ 시행

□ 최종합격자 발표

❍ 합격자 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 지방공무원법 제 31조의 결격사유가 없고 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

Ⅲ		대 우

□ 보수기준

◦ 계약직공무원 연봉은 지방공무원 보수규정, 지방공무원 수당규정 등 보수관련 규정에 따라 책정

◦ 채용예정자의 자격기준, 경력, 업무능력 등을 종합적으로 고려하여 최종 확정

구분	상한액 (천원)	하한액 (천원)
지방전임계약직 ‘가’급	-	47,734
지방전임계약직 ‘나’급	59,346	39,543
지방전임계약직 ‘다’급	48,502	34,447
지방전임계약직 ‘라’급	42,552	30,352

※ 최초 채용시 연봉은 하한액 책정이 원칙이나, 하한액으로 우수 전문인력 확보가 곤란하거나 채용 성격상 하한액으로 적절하지 않다고 판단하는 경우 인사위원회 의결을 거쳐 별도 금액으로 정할 수 있음

※ 지방공무원 보수규정은 2012년기준이며, 2013년 보수규정이 확정되면 변경  적용할 예정임.

Ⅳ		추진일정

모집공고	⇒	접수	⇒	서류전형 합격자 발표 및 면접공고	⇒	면접시험	⇒	면접합격자 통보	⇒	최종합격자발표
‘13.1.9		1.17~1.21		1.22~1.23		1.28~1.29		1.31		‘13년2월

❍ ‘13. 1. 9(수)	:	채용 공고 10일
❍ ‘13. 1.17(목)~21(월)	:	응시원서 접수(3일간)
❍ ~‘13. 1.23(수)	:	1차 서류전형 합격자 발표
❍ ‘13. 1.28(월)~29(화)	:	2차 면접시험(예정)
❍ ‘13. 1.31(목)	:	면접합격자 통보(개별통지)
❍ ‘13. 2.1(금)	:	신원조사(경찰청), 신원조회(본적지), 연봉협상
❍ ‘13. 2. 둘째주(예정)	:	임용후보자 제1,2인사위원회 채용승인요청
❍ ‘13. 2. 넷째주(예정)	:	제1,2인사위원회 임용후보자 채용승인
❍ ‘13. 2.27(수)	:	최종합격자 공고
❍ ‘13. 2.28(목)	:	채용계약 체결, 임용(3.1자)

붙임 : 채용공고문(계약가급, 계약나급이하) 각 1부.   끝.