문서번호	인재양성과-2345
결재일자	2013.3.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관		인재교육팀장	인재양성과장		인재개발원장
김혜현		김형기	조원준		03/27 남원준
협 조
	인재행정팀장			박진순
	기술교육팀장			오명식
	행정교육팀장			권오룡
	시책교육팀장			조광현
	새내기교육팀장			이창희

시민강연자 및 시민패널 발굴 운영계획

2013. 3.

서울특별시인재개발원

(인재양성과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

시민강연자 및 시민패널 발굴 운영계획

시민강연, 토크콘서트 등 시민 참여 교육운영을 통해 시민․교육생간 소통의 장을 마련하고 시민과 함께하는 열린 인재원 실현

Ⅰ		추 진 개 요

□ 추진방향

○ 일반시민에게 강연, 토크콘서트 패널 등 교육에 참여할 수 있는    기회 제공, 시민과 함께하는 교육운영의 초석 마련

○ 교육을 통하여 시민․직원간 시정발전을 위한 현장 중심의 다양한    아이디어를 나누고, 이해와 공감할 수 있는 소통의 장 제공

○ 2013년 장기교육, 핵심가치교육 중심 시민 참여 시범 실시, 연차적으로   시민참여 방법과 내용 확대, 시민과 공무원이 함께하는 열린 인재원 실현

□ 운영내용

○ 시민강연 : 일반시민 대상 공모 발굴, 현장중심 강연 기회 제공

○ 시민패널 : 시정관심․참여자 중심 추천 발굴, 교육생과 아이디어 나눔

⇒ 우수패널 강연기회 제공, 발전적 의견수렴창구로 지속관리

□ 추진방법(상반기)

대 상

발 굴

참 여 교 육

참여방법

시민강연자

공모․추천

4주 이상 장기과정

(신임리더과정 등)

분야별 자유주제 강연

(60분)

시민패널		부서 추천		전직원 대상 교육 희망서울콘서트(가칭)		핵심가치 나누기(90분) 발표 및 토의

Ⅱ		추 진 계 획

시민강연 운영

□ 기본방향

○ 일반시민대상 공모를 통해 시민강연자 발굴

○ 시민 스스로가 시정발전을 위한 제안, 공무원에게 바라는 사항 등      하고 싶은 이야기를 자유롭게 구성하여 교육생 대상 강연

○ 강연 전 오리엔테이션 실시, 강연의 완성도 및 교육효과 제고

추 진 절 차

시민강연자 공모		심사 및 선발		오리엔테이션		강연 운영
3.29 ~ 4.19 (22일간) *추천 : 4.12일까지		4월 말		5월 초		5월 ~ 6월

□ 공모개요 (상반기) - 6월 중 하반기 참여자 공모

○ 공모기간 : 2013. 3.29(금) ~ 4.19(금) - 22일간

○ 공모방법 : 서울시 및 인재개발원 홈페이지 공고를 통한 모집

- 지원자 자기소개서 및 강연계획서 제출

※ 추천․자체발굴 병행 : 추천기간 3.29(금)~4.12(금) - 15일간

⇒ 추천대상자 강연계획서․자기소개서 제출토록 하여 지원자와 함께 심사

○ 공모분야 : 복지, 경제, 문화분야 등

- 강연자 활동분야 및 강연 희망분야

○ 선발인원 : 총 8명

○ 강연내용 : 분야별 자유로운 주제

- 분야별 현장 모습 소개, 서울시정발전을 위한 아이디어, 제안 등

- 시민의 원하는 서울시 공무원에게 바라는 역할, 공무원상 등

□ 심사․선발

○ 심사위원 구성 : 외부 교육전문가 등 포함 5인 내외

○ 심사방법      : 강연계획서 및 자기소개서 종합평가

○ 심사기준      : 강연내용의 교육목적 부합도, 독창성, 공감도 등

※ 심사위원 구성 및 심사계획 별도 방침 수립

□ 오리엔테이션 실시

○ 방 법 : 선발 후 강연 투입전, 3시간 내외

○ 내 용 : 운영방식 소개 및 강연기법 교육

- 시민강연취지 및 운영방식 등 소개 (담당자)

- 스피치 및 강연기법 교육 (전문강사)

․스피치 트레이닝, 효과적인 강연기법 등

․시연(약 5분간) 및 1:1 코칭, 전문강사․강연자간 피드백

□ 강연운영

○ 교육과정 : 4주 이상 장기교육과정

○ 운영방법 : 1시간 특별강연 편성 운영

교 육 개 요			강 연 운 영
과 정 명	기 간	인 원	기 간	인 원
8․9급 신임리더	6. 3~6.28 (4주)	255명 (4반)	6월	4명(반별 1명)
6급 실무전문가 양성	3. 4~8.30 (6개월)	60명 (1반)	5월,6월	2명(2회 운영)
5급 승진리더	5.27~6.28 (5주)	100명 (2반)	6월	2명(반별 1회)

○ 강연료 지급  : 20만원/1시간 (일반1급 수준, 오리엔테이션 참석비 별도)

○ 교육내용 공유 : 강연내용 등 직원․시민대상 공유 및 홍보

□ 우수강연자 관리 및 육성

○ 강연내용 모니터링, 우수강연자 육성․관리

○ 시민패널 참여, 시직원 대상 시민공감 특별강연 운영 등 인센티브 제공

시민패널 운영

□ 기본방향

○ 시민의견 수렴현장(청책워크숍 등) 기 참여자 중심으로 부서 등    추천을 통해 시민패널 발굴

○ 전직원 대상「희망서울콘서트(가칭)」패널로 참여, 서울시 인재상과   핵심가치에 대한 시민․교육생간 아이디어 나눔 및 공유

- 인 재 상 : 봉사인, 전문인, 협력인, 창조인

- 핵심가치 : 헌신과 책임, 융합과 탁월, 소통과 협조, 창조와 혁신

○ 패널 참여자 중 우수패널 발굴, 강연 기회 제공

추 진 절 차

시민패널 추천		심사․풀 구성		오리엔테이션		교 육 운 영
기 추진중(3.21~)		4월 초		4월 초		4월말 ~

□ 발굴개요 (상반기 참여자)

○ 발굴기간 : 2013. 3.21(수) ~ 3.27(수) - 1차

※ 상반기 참여자 지속적으로 추가 발굴

- 하반기 : 시민강연 참여자 및 서울소재 대학생 등 포함 검토

○ 발굴대상 : 시민의견 수렴현장(청책워크숍, 위원회 등) 참여자 등

○ 발굴방법 : 관련부서 등 추천

○ 발굴인원 : 70명 내외 (기수별 3명)

※ 희망서울콘서트 상반기(4월~7월, 26회) 중 참여(1회 2~3명씩)

- 시민패널 참여자 활동 및 전문분야 고려, 주제별 운영

□ 심사․선발

○ 심사위원 구성 : 외부 교육전문가 등 포함 5인 내외

○ 심사방법      : 콘서트 주제별 현장경험, 발표계획 등 종합평가

※ 심사위원 구성 및 심사계획 별도방침 수립

□ 오리엔테이션 실시

○ 패널 교육참여전 교육취지 및 참여방법 사전안내

○ 시민패널 역할 안내 및 발표내용 준비 지원

□ 패널운영

○ 교육과정 : 전직원대상 교육 「희망서울콘서트(가칭)」

○ 운영방법 : 토크콘서트(90분) 참여, 발표 및 아이디어 나눔 등

교 육 개 요		패널 참여개요
기 간	모듈 구성	참여모듈	참여방법
4.24 ~ 7월(1일, 7시간) (매주 수 ․ 금, 총 26회) ※ 하반기(9월~) 24회	핵심가치 소개 ➜ 핵심가치 체험 ➜ 핵심가치 이해(특강) ➜ 핵심가치 공유(토크콘서트)	토크콘서트 (90분)	시민패널로 참여 교육생과 핵심가치 등 나누기

○ 강사료 지급 : 별도방침 수립(희망서울콘서트 운영 방침 수립시)

○ 교육내용 공유

-  토크콘서트 주요장면 u-러닝콘텐츠 제작, 직원 및 시민대상 공유

□ 패널풀 관리

○ 패널 활동분야별․참여주제별 풀구축 관리

- 시민참여교육운영 방안 등 주요현안에 대한 자문, 의견 수렴 등

- 유형, 참여주제별 네트워크화 및 시정․교육 등 아이디어 창구로 지속 관리

○ 우수패널 관리

- 교육참여내용 모니터링 실시, 우수패널 육성․관리

- 교육생 대상 강연 기회 제공 등

Ⅲ		보완 발전계획

□ 상반기 운영결과 반영, 하반기 확대 운영

○ 시민강연

- 하반기 시민강연 편성교육과정 확대 검토 : 장기과정, 직무전문과정 등

- 시민강연자 참여방법(참여시간, 주제, 운영방법 등) 다양화

○ 시민패널

- 추천중심에서 추천․공모병행 다양한 시민패널 발굴

- 시민패널 참여자 중 우수패널 발굴, 분야별 강연기회 제공

⇒ 2013년도 운영성과 분석, 2014년도 시민참여방법 및 내용 다양화

(연차별 확대 운영)

□ 시민패널 참여자 풀 구축 및 관리

○ 패널 참여분야․유형별 풀구축 및 네트워크화

- 인재원 소식지, 시민소통담당관 협조 e-뉴스레터 발송 등 시정소식       제공, 감사서신발송 등 지속 관리 (강사풀과 연계 관리)

- 우수패널 강연기회 제공, 교육훈련 현장 자문가 활용 등

○ 일회성 참여가 아닌 발전적 아이디어 창구로 지속관리

- 시민참여 교육프로그램, 열린 인재원 실현 등 교육운영 주요현안에

대한 자문, 의견 수렴 등

- 교육 등을 통한 개진의견, 아이디어 관련부서 공유 및 처리결과 피드백

- 시정 및 인재원 교육에 대한 지속적 관심 및 참여 유도

Ⅳ		행 정 사 항

□ 시민강연자 및 시민패널 발굴

○ 시민강연자 공모 및 추천

- 공  모

․시, 인재원 홈페이지 등 통해 공고, 각종 온오프라인 매체 홍보

※ 보도자료 작성 및 배포 : 2013. 3.29자

․공고번호 부여 의뢰 및 홈페이지 게시(정보공개정책과 등)

- 추천 및 자체발굴 병행

․공모를 통한 시민 추천

․시․자치구, 투자․출연기관 등 추천 및 자체발굴

홍보방안

구 분	홍 보 매 체	협 조 부 서
￭ 보도자료 배포	- 언론매체(무가지 포함)	언론담당관
￭ 각종 홈페이지 배너, 새소식 등	- 서울시, 인재원 홈페이지 - 각 실국, 투자출연기관 홈페이지 등 - 다산콜 홈페이지	정보시스템담당관 해당 홈페이지 관리부서
￭ 뉴미디어 매체 (시․인재원)	- 와우서울, 하이서울뉴스, 블로그, 서울사랑커뮤니티 등	뉴미디어담당관
￭ 옥외영상매체	- 옥외전광판, 지하철미디어보드 등	시민소통담당관
￭ 교통방송	- 교통방송 라디오 등	교통방송
￭ 자치구 소식지	- 25개 자치구 소식지	행정과

○ 시민패널 추천

- 발굴대상 : 시민의견수렴현장(청책워크숍 등) 참여자 등

발 굴 대 상	협 조 부 서
￭ 청책워크숍 패널 등 주참여자	청책워크숍 주관부서(41개 주제)
￭ 기타 시민의견수렴현장 참여자 등	전부서, 자치구, 투자출연기관 등

□ 추진일정

○ 시민강연

- 시민강연 공모(22일간)                           ‘13. 3.29~4.19

□추천 : 3.29~4.12(15일간) ⇒ 추천대상자 강연계획서 등 제출 : 4.15~4.22(7일간)

- 선정심사위원회 구성 및 심사                     ‘13. 4월 말

※ 심사결과 발표 :  ‘13. 5월 초 (개별 통보 및 인재원 홈페이지 게시)

- 시민강연자 오리엔테이션                         ‘13. 5월 초

- 강연 운영                                       ‘13. 5월~6월

- 상반기 운영결과 검토 및 2차 공모 준비           ‘13. 6월 중

※ 2차 공모 (6월 공모, 9월 교육과정부터 출강)

○ 시민패널

- 관련부서 등 추천을 통한 시민패널풀 발굴         ‘13. 3월 중

※ 분야별 강사풀 지속 발굴․보완

- 심사 및 패널풀 구성                             ‘13. 4월 초

- 시민패널 오리엔테이션                           ‘13. 4월 초

- 희망서울콘서트(가칭) 교육운영                    ‘13. 4월 말

- 상반기 운영결과 검토 및 하반기 운영준비          ‘13. 8월 중

□ 소요예산

○ 시민강연자 강연료: 1,600,000원

구 분	금 액	산출내역	비 고
강연료	1,600,000원	200,000원 × 8명	일반1급 수준 * 오리엔테이션 참가비 별도

※ 오리엔테이션 강연스킬 등 전문강사 : 강사료 지급기준에 의하여 별도 지급

○ 예산과목 : 인재양성및시험관리, 교육과정운영, 재직자교육과정운영, 사무관리비

<별첨> 1. 시민강연 공고문(안) 1부 - 강연계획서 및 자기소개서 양식 포함

2. 보도자료(안) 1부.

붙 임		시민강연 공모 공고문(안)

서울특별시공고 제2013-    호

서울특별시인재개발원 시민강연자 모집 공고(안)

서울시인재개발원에서는 강연을 통해 시민 여러분과 서울시 공무원의 소통, 공감, 아이디어 나눔의 장을 마련하고자 합니다.

공무원에게 바라는 사항, 시정발전을 위한 제안 등 자유로운 주제로

강연해 주실 시민을 공개모집하오니 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다.

2013년  3월    일

서 울 특 별 시 장

□ 공 모 명 : 서울시인재개발원 시민강연자 공모

□ 공모분야 : 복지, 경제, 문화 분야 등

- 강연지원자 활동분야 및 강연 희망분야

□ 강연주제 : 분야별 자유로운 주제 (강연시간 : 약 1시간)

○ 분야별 서울시정발전을 위한 아이디어, 제안 등

○ 시민의 원하는 서울시 공무원에게 바라는 역할, 공무원상 등

※ 제한내용 : 종교, 이념, 정치, 상업적인 내용 등

<예시> □ 서울시 발전과 시민 삶의 질 향상을 위한 기발하고 참신한 스토리

□ 서울시민의 눈으로 본 “내가 바라는 공무원상”

□ 모두가 행복해지는 복지정책 아이디어

□ 베이비부머 세대를 위한 일자리창출 아이디어

□ 응모자격 : 강연주제분야 활동경험자 (별도 자격제한 없음)

□ 선발방법 : 선발심사위원회 구성 및 심사

□ 선발인원 : 총 8명

※ 강연자 소정의 강연료 지급

□ 응모방법 : 제출양식 다운로드 작성, 이메일 접수 (hyehyeon@seoul.go.kr)

○ 지원자

① 자기소개서(양식 1 - A4용지 2매내외, 한글파일, 글자크기 12포인트)

② 강연계획서(양식 2 - A4용지 3매내외, 한글파일, 글자크기 12포인트)

○ 추천자 : 시민강연자 추천서(양식 3)

☞ 추천대상자 추후 자기소개서 및 강연계획서 제출 예정

□ 접수기간 : 2013. 3.29(금) ~ 4.19(금), 22일간

※ 추천서 접수기간 : 2013. 3.29(금) ~ 4.12(금), 15일간

□ 유의사항

○ 강연 응모자는 소정양식을 다운로드 후 작성, 이메일 제출

<양식 다운로드> 서울시인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr)

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

○ 최종 선발자 개별연락 및 인재개발원 홈페이지 게시(5월초 예정)

○ 기타 문의사항은 서울시인재개발원 인재양성과(☎02-3488-2134)로

문의하시기 바랍니다.

양식 1

자 기 소 개 서

성 명				생년월일(성별)					소속(직위)
자택주소								휴대전화
e-mail								자택전화
학력 사항	기간(년월)				학교명			전공					학위
	~
	~
경력사항	활동기관(직위)		활동기간				활동내용					비 고
지 원 동 기
활동내역서	○ 활동 내용 - A4 2매 내외, 글자크기 12포인트 -
	○ 나의 역할(활동 시 얻은 내외적 성과 포함)
	○ 해당 경험이 강연내용에 긍정적인 영향을 미칠 정도

양식 2

강 연 계 획 서

응모분야	예) 경제, 복지, 문화 ...
강연주제
강연목표	① 강연의 주요목표 ② 전달하고자 하는 핵심내용 ③ 강연을 통해 얻고 싶은 기대성과
강 연 보조자료 (선택사항)	파워포인트 ( ) 동영상 ( ) 유 인 물 ( ) 기 타 ( )
강 연 요 약	＊ 전반적인 강연진행순서 및 핵심적인 강연내용 간략히 기재

<강연 내용> - 자 유 서 술(A4 3매 내외, 글자크기 12포인트)

강연 후 교육생과의 소통시간 (소통질문 3개 내외)	- 교육생과의 소통시간 : 강연후 10분 내외 -

양식 3-1

시민강연자 추천서(일반)

□ 추 천 자

성명	소속 및 직위	연락처(핸드폰)	이메일

□ 추천대상

성명	성별	생년월일	소속 및 직위
연락처(핸드폰)			이메일 주소

□ 추천사유

양식 3-2

시민강연자 추천서(시․투자출연기관 등)

□ 추천부서

□ 추천대상

성명	성별	생년월일	소속 및 직위
연락처(핸드폰)			이메일 주소

□ 추천사유