함께 아낀 에너지, 함께 줄인 원전하나
	서울특별시
수신자	내부결재
(경유)
제 목	본부장 지시(요청) 및 훈시사항 시달 (2013. 5. 24 본부확대간부회의)

2013. 5. 24.(금) 『본부확대간부회의』 시 본부장 지시사항을 다음과 같이 입력하고, 해당 부서(기관)장에게 시달하여 추진될 수 있도록 하겠습니다.

(※ 수명부서는 기한 내 추진상황보고서 제출)

□ 본부장 지시(요청) 및 훈시사항

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
지시(요청) - 1	○ 업무혁신팀(가칭) 구성 - 인사관리 개선, 3교대 방법 연구, 안전센터 업무량 줄이기 등 일선 직원들의 의견들을 적극적으로 반영하여 현안업무들을 혁신할 수 있는 TF팀을 구성하기 바람.	6.7(금)	소방정책팀	전 기관 전 부서
훈시	○ 소방서 방문 시 내실있는 준비 - 오늘부터 소방서 방문을 시작하는데 해당 기관에서는 내실있는 준비를 통해 과도한 의전으로 직원들에게 불편을 주는 일을 삼가길 바람.		소방정책팀	전 기관 전 부서
훈시	○ 현장활동 안전관리 철저 - 얼마 전 경북 영주 구조대원의 안타까운 순직사고가 있었음. - 우리 업무는 항상 위험이 존재하므로 조그만 방심과 자만에도 사고가 발생할 수 있는 만큼 현장활동 안전관리를 철저히 하기 바람.		안전보건팀	전 기관 전 부서

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
훈시	○ 직원중심 특수시책 추진 - 소방서에서 다양한 특수시책이 추진중인데 일부 외관만 화려한 이벤트성 행사가 있음. 직원중심의 행사가 되도록 노력해주기 바람.		전 기관 전 부서
훈시	○ 인사관련 공직기강 확립 - 인사고충에 대해 부적절한 방법으로 불만을 표시하는 경우가 있는데 이는 공직자로서의 자질이 없는 행동으로 용납되지 않을 것이며 정당한 절차를 따르기 바람.		인사팀	전 기관 전 부서
훈시	○ 회계분야 투명성 강화 및 구매물품 질 향상 - 언론에서 정부의 회계분야 투명성에 대해 비판이 이어지고 있는데 우리 직원들은 상하 상호간의 소통 확대를 통해 부정이 발생하지 않도록 하고 - 각 부서별로 구매하는 물품이나 장비들을 “양”적인 면보다 “질”적인 면을 중심으로 고려하고 성능이나 규격은 철저히 확인하기 바람.		전 기관 전 부서
훈시	○ 휴가 및 연가 활용 권장 - 직원들은 물론 기관장들도 복무규정의 범위 내에서 휴가나 연가를 활용하여 가족과 많은 시간을 보내길 바람.		전 기관 전 부서
훈시	○ 수요일, 금요일 불필요한 야근 금지 - 급한 업무가 없는데도 습관적으로 야근을 하는 직원들이 있는데 수요일, 금요일은 가능하면 6시 30분 이전에 퇴근해서 가족 또는 자기개발을 위한 시간으로 활용하길 바람.		전 기관 전 부서

관리 번호	지시(요청) 내용	기한	소관 부서
			총괄부서	협조부서
훈시	○ 지역구 시의원 예우 당부 - 시의원들은 지역시민을 위해 의정활동을 하는 대표이므로 각 기관에서는 대면 시 기본적 예우를 통해 상호간 협조적 관계를 유지해 주길 바람.		전 기관 전 부서
훈시	○ 소방서 직원들과의 소통 강화 - 본연의 업무에 바쁘더라도 본부 팀장들은 시간을 내어서 소방서 직원들과 많은 대화를 나누면서 그들의 의견을 충분히 듣고 본부 추진 업무에 반영해 주길 바람.		본 부 전 부서

끝.

담당자	신민준		소방정책팀장	김병로		소방행정과장	진준호		소방재난본부장	05/24 권순경
협조자
시행	소방행정과-15594	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울 중구 예장동 6-7(퇴계로26길52)	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	02)3706-1314	/전송	02)3706-1339	/		/	대시민공개