문서번호	건설총괄부-9655
결재일자	2013.5.16.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	건설총괄부장	시설국장		도시기반시설본부장
최명자	이비오	이광세		05/16 조성일
협 조
	도시철도국장		신한철
	교육훈련팀장		이혜영
	창안과장		이현숙

조직내 소통을 위한

『희망공감 리더십』교육 계획

2013. 5

도시기반시설본부

(건 설 총 괄 부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(	리더십전문가	)	무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

조직내 소통을 위한

『희망공감 리더십』교육 계획

변화하는 환경에 적응하고 공감과 소통하는 직장분위기 조성을 위하여『희망공감 리더십』교육을 실시하고자 함

□ 개최개요

○ 일    시 : 2013. 5. 28(화), 08:00 ～ 09:30

○ 장    소 : 후생동 4층강당

○ 참석대상 : 본부 전직원(5급이상 필수)

○ 진    행 : 강의 및 질의응답

□ 강의주제 : “변화와 소통의 리더십”

□ 초청강사 프로필

성 명	소속/직위	주 요 약 력	비 고
	윤 태 익 人경영 연구소 소 장	∙ 연세대학교 경영학 석사 ∙ 인하대학교 경영학 박사 ∙ 헤럴드경제 “파워브랜드” 대상 수상(2003) ∙ 한국표준협회 주간 “CEO가 뽑은 최고의 강사”(2003)
윤태익(56세)

□ 진행순서

○ 07:50 ～ 08:00 힐링 동영상

○ 08:00 ～ 09:30 리더십 특강 및 질의응답

□ 협조사항

○ 필수요원 제외한 전 직원 참석

○ 교육(2시간) 인정을 위해 공무원증 지참 및 특강 10분전(7:50)까지 입장

□ 소요예산

○ 소요예산 : 1,500,000원

- 강사료 : 1,000,000원

· 산출내역 : 700,000(기본1시간)+300,000원(초과30분)

※ 인재개발원 다수인 강의 강사료 지급기준 적용

- 행사부대경비 : 500,000원

· 홍보용 현수막 : 100,000원

· 조식(김밥, 음료 등) : 400,000원

- 인력개발과의 직장교육 예산을 재배정 신청하여 집행하되 부족시 본부예산 활용

○ 예산과목 : 행정국 인력개발과, 인적자원역량강화, 창의적 업무역량강화 및 글로벌인재양성, 교육훈련, 직장교육활성화, 사무관리비(201-01)

초청강사 프로필

성    명 : 윤 태 익(1957년생)

소       속  :  윤태익 인(人)경영연구소 소장

□ 학   력

○ 연세대학교 경영학 석사(1993)

○ 인하대학교 경영학 박사(2007)

□ 주요경력

○ 2003 ~                윤태익 인(人)경영연구소 소장

○ 2003 ~                 의식경영컨설팅 대표이사

○ 2003 ~                에니어그램코리아(주) 회장

○ 2009. 5 ~ 2010. 4.  한국윤리경영학회 부회장

○ 현  재                    인하대학교 겸임교수

CMC 의식경영컨설팅(주) 대표이사

□ 주요저서 및 수상

○ 주요저서 : 나답게(2011), 나를 이겨라(2010)

○ 수     상 : 헤럴드경제 “파워브랜드” 대상 수상(2003)

한국표준협회 주간 “CEO가 뽑은 최고의 강사”(2003)

□ 강의주제

○ 리더십 : 새시대 새로운 리더십, 21세기 성공리더의 조건