문서번호	총무과-33254
결재일자	2014.12.11.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	시설관리팀장	총무과장		행정국장
이현정	최석기	이혜경		12/11 김의승
협 조
	서무팀장		김혁

조직문화 개선 사례(사무실 재배치) 확대시행 계획

2014.  12.

행 정 국

[총 무 과]

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 ■ 바른 우리말 □ 인권 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

조직문화 개선 사례(사무실 재배치) 확대시행 계획

수평적 조직문화 및 직원 배려문화 조성과 관련하여 추진한 사무실 재배치 시범사례(인사과)를 희망하는 부서에 확대 시행코자 함

▢ 추진경위

○ `14.10.23 : 조직문화 개선관련 부서 재배치 계획 수립(인사과)

○ `14.10.29 : 재배치(시범) 공사계획 수립 및 발주

○ `14.11. 8 : 공사완료

▢ 사무실 재배치 시범사례

○ 대상부서 : 인사과

○ 개선내용

- T자형을 평행형으로 배치 변경(팀장자리를 직원과 수평배치)

- 1인당 기준면적 고려 점유면적 조정

‣ (과장) 기준면적(17㎡)에 맞게 축소   → 상담실 설치

‣ (팀장) 직원과 동일하게 수평배치   → 여유공간은 회의실 등 설치

‣ (직원) 개인별 최소 점유면적 개선    → 책상 교체(1200→1400㎜)

변 경 전	변 경 후

▢ 추진계획

○ 부서 실정에 맞게 사무공간 재배치 및 환경개선

- 계급·서열식 배치를 수평적 배치로 변경(T자형 → 평행형)

- 1인당 면적 확대, 회의 및 휴게공간 확보

- 공간 인테리어 및 벽면 마감 도색 등 환경정비

구분	T자형 배치	평행형 배치
형태
팀면적	23.9㎡	21.0㎡
점유면적	2.0㎡	2.4㎡

○ 희망부서 수요조사후 단계적 시행

- 조직개편에 따른 이전부서(주거재생과 등 7개과) 우선 시행

- 전부서 의견수렴후 희망부서 선정

○ 1개 부서당 평균 소요비용(20명 기준)

구 분	산출내역	소요금액
계		20,700천원
집기교체(5급이하)	20명×535천원 (책상(유리포함), 서랍, 의자)	10,700천원
사무환경 개선 공사비	10,000천원 (벽면 마감 및 도장 공사 등)	10,000천원

▢ 향후일정

○ 2014. 12.  부서 의견수렴 및 희망부서 수요 조회

○ 2015. 01.  희망 부서 우선으로 단계적 시행. 끝.