문서번호	서북병원원무과-6754
결재일자	2013.5.1.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		서북병원장
이종우	이정선	조기현		05/01 김한선
협 조
	예산담당관		김상한
	진료부장		임현석
	원무팀장		임재규

서북병원 시간제계약직 공무원 신규채용 계획

서울특별시 서북병원

- 원 무 과 -

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(	예산담당관, 인사과	)	무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

서북병원 시간제계약직 공무원 신규채용계획

의료수가(보험심사) 및 채혈, 혈당검사 등 병원 원무행정 및 의료 전문인력 부족에 따른 시간제계약직을 신규 충원하고자 함

Ⅰ

채용필요성

□ 결핵, 치매 등 만성기 질환 전문병원으로서의 특수성에 따라 이에 필요한 의료수가(보험청구) 전문 원무행정 인력 충원 필요

□ 입원환자 새벽 채혈, 혈당검사를 공공근로(임상병리)가 담당하여 의료업무 수행에 한계가 있음에 따라 전문의료 인력 충원 필요

Ⅱ

채용근거

□「지방계약직공무원 규정」제3조(채용자격), 제5조(채용절차), 제6조(채용기간)

□「서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙」 제3조(채용절차), 제8조(보수결정)

Ⅲ

채용개요

□ 채용분야 : 의료수가 / 임상병리

□ 채용등급 및 인원 : 시간제계약직「라급」2명(의료수가 1명, 임상병리 1명)

□ 채용자격

◦「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니하는 자로서,

◦「지방계약직공무원규정」제3조에 의한 자격요건을 갖춘 자

□ 계약기간 : 채용일로부터 1년(근무실적에 따라 5년 범위내 연장 가능)

□ 직무내용

◦ 의료수가 : 입퇴원 및 외래환자의 보험심사업무

◦ 임상병리 : 입원환자 새벽 채혈 및 혈당검사

※ 서북병원 시간제계약직 현황('13.  4.16 현재)

- 라급 6명  : 의무기록 1명, 접수수납 4명, 치위생사 1명

Ⅳ

근무 및 보수

□ 근무시간 : 의료수가 - 주 32시간, 임상병리 - 주 30시간

□ 보    수

◦ 지방공무원 보수규정에서 정한 해당등급의 하한액을 지급원칙으로 하되,

◦ 채용예정자의 경력 등을 고려하여 정하도록 하고, 지방공무원수당 등에 관한 규정에 의거 지급하는 제수당 등은 별도 지급

Ⅴ

전형방법

□ 1 차 : 서류전형(자격요건 심사)

◦ 평가방법 : 응시자가 제출한 서류에 대해 자격요건 적합여부 심사

□ 2 차 : 면접시험

◦ 심사위원 : 4명(서북병원장, 관련부서장, 외부심사위원 2명)

◦ 응시자가 제출한 자기소개서 등을 참고하여 면접을 통한 개인별 질의응답을 실시, 응시자의 자질과 능력을 평가

□ 최종합격자 결정

◦ 면접시험 결과 최고득점자를 최종합격자로 선정

: 총 55,995천원(하한액 기준 반영, 제수당 포함)

Ⅵ

소요예산

□ 산출내역 55,995천원

◦ 인건비 48,595천원 = 25,081천원 × 1명 + 23,514천원 × 1명

※ 의료수가 25,081천원 = 31,351천원(계약직라급 하한액) × 32/40시간

임상병리 23,514천원 = 31,351천원(계약직라급 하한액) × 30/40시간

◦ 제수당 7,400천원 = 3,700천원 × 2명

□ 예산과목 : 재무국 재무과, 인력운영비, 기타직보수(101-02)

Ⅶ

추진일정

□ '13.05월 중	채용방침 결정
□ '13.05.27(월)	채용계획 승인(제2인사위원회)
□ '13.05.29(수)~06.07(금)	채용 공고(10일간)
□ '13.06.10(월)~06.12(수)	응시원서 접수
□ '13.06.14(금)	서류전형 합격자 발표
□ '13.06.19(수)	면접시험
□ '13.06.21(금)	합격자 발표
□ '12.06.24(월)~07.05(금)	합격자 등록 및 신원조사·조회 의뢰
□ '13.07.29(월)	채용승인(제2인사위원회)
□ '13.08.01(목)	신규임용. 끝.

※ 상기일정은 업무추진상 변경될 수 있음.