문서번호	소방행정과-4095
결재일자	2013.2.8.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
★담당자		인사팀장	소방행정과장		소방재난본부장
김동석		김범기	진준호		02/08 조성완
협 조
	재난대응과장			이성묵
	예방과장			이상구
	안전지원과장			이종순
	소방감사반장			이일
	조직경영팀장			윤득수
	경리팀장			이승일

2013년도 소방공무원 등 시장표창 추천 계획

2013. 2.

서울특별시 소방재난본부

( 소 방 행 정 과 )

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2013년 시장표창 주요 개선사항

구분	2012년	2013년	비고
서울시 인재상에 따른 시장표창의 세분화	-	봉사인 : 선행실천감동상, 하정청백리상 등 전문인 : 으뜸알리미, 예산아낌이, 체납징수왕 등 협력인 : 갈등해결의 달인 등 창조인 : 서울창의상	서울시 인재육성 종합계획(안) 반영
시장표창 결격기준 완화	현직급 승진 6개월 미경과자 시장표창 결격	현직급 승진 6개월 미경과자 시장표창 결격요건 폐지	우수한 성과를 창출한 개인에게 시장표창이 수여될 수 있도록 결격기준을 완화하여 직원의 사기진작 도모
	현 부서 전입 6개월 미경과자 시장표창 결격	사업 으뜸이(사업유공) : 폐지 이달의 우수일꾼 : 현행 유지
	상시기록평가 평정등급 미흡(75점) 2회 반영 상시기록평가 직무수행태도 불량자(직무수행태도 총 0.5점 이상 감점) 시장표창 결격	폐지
사업으뜸이 시장표창 및 장관(급)이상 표창 추천절차 간소화	사업유공 시장표창 및 장관(급)이상 표창대상자 추천부서에서 자치구․투출기관에 기관별 자체심의의결서 요구로 구․투출기관 소속직원의 경우, 3차례 심의 ▸ 구․투출 자체공적심의 → 해당 실․본부․국 자체 공적심의 → 시 공적심의	자치구, 투출직원 추천 시, 자체 기관의 감사담당관에서 작성한 ‘비위사실 확인서’로 자체 공적심의 의결 갈음 ※ ‘이달의 일꾼’은 구․투출의 자체 공적심의 유지 ▸ 해당 실․본부․국 자체 공적심의 → 시 공적심의	해당 기관 감사부서의 ‘비위사실 확인서’ 제출로 실제 운영 중인 자체 공적심의 절차 간소화 및 징계벌 이외의 결격요건에 대한 공식적인 확인 절차 마련
시장표창 명칭 변경 및 표창비율 조정	직무유공 1,655건(37%) 사업유공 2,826건(63%)	이달의 일꾼 1,700건(39%) 사업 으뜸이 2,709건(61%)	이달의 일꾼(前직무유공)과 개별사업에 대한 사업으뜸이(前사업유공) 표창 비중을 전년도와 유사하게 유지하여 주요 시책사업의 추진동력 강화
‘명예의 전당’ 신설	-	시홈페이지에 ‘명예의 전당’을 구축, 시장표창의 우수공적에 대한 대내외 홍보 강화	희망일기(723번) 검토사항

2013년도 소방공무원 등 시장표창 계획

시정 및 소방의 각 분야에서 직무에 특히 성실하고 창의적인 자세로 임하여 시정․소방 발전을 유도하고 서울시 인재상 구현에 기여한 공무원과 기관(부서)을 발굴 ･ 표창함으로써 자부심과 긍지를 갖고 신명나게 일하는 공직풍토를 조성하고자 함

Ⅰ		추진개요

관련근거 : 지방공무원법 제79조, 서울특별시 표창조례

추진방향

❍  서울시 인재상에 따라 시장표창을 다양화하고 Fun하게 운영하여 직원들에게 친근감 있게 접근

❍  제35대 희망서울 시정 추진을 위한 주요 시책사업을 성공적으로 정착시키고 성과를 창출하는 데 기여한 공무원 및 기관을 발굴하여 표창

❍ 선행실천감동상, 효행공무원 등 선발절차에 현지조사를 실시하는 등 시장표창 대상자의 엄정한 공적심사를 통해 표창적격자 선정

❍ 시민생활과 맞닿아 있는 현장․사업소 직원이 소외되지 않도록 배려하고(시 ‘이달의 일꾼’의 70%) 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원을 적극 발굴․추천하여 직원의 사기진작 및 격려 도모

❍ ‘명예의 전당’(가칭) 운영을 통하여 우수공적의 대시민 홍보 강화 및 칭찬문화 조성에 기여

선발요건

❍ 公･私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관･공직･사명감이 투철하며 정직하고 청렴․성실한 공무원

❍  업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요시책을 적극 추진하고 대시민서비스를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

❍ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

❍  표창추천일 현재 재직연수 3년 이상 및 시장표창이나 장관(급)이상 표창수상 후 최소 2년이 경과한 공무원으로 추천제외요건에 해당하지 않는 경우

- 다만, 현저한 공적이 있는 자는 심의회 의결로 예외로 하나, 추천 시 증빙자료 첨부

Ⅱ		표 창 구 분

서울시 인재상

시민에 헌신 봉사하고, 전문성과 열린 마음을 갖춘 소방창조인

봉 사 인

전 문 인

협 력 인

창 조 인

❍  봉사인 : 청렴한 공직자 윤리의식에 기초하여 시민을 따뜻하게 대하고, 진정으로 헌신하는 인재

❍  전문인 : 자신이 맡은 업무에 대해 오랜 경험과 탁월한 학습능력으로 세계 최고의 전문성을 확보하여 성과를 창출하는 인재

❍  협력인 : 부서의 벽을 뛰어넘고 상하․동료․전문가, 시민단체, 주민 등 이해관계자와 협력․소통하는 인재

❍  창조인 : 천만시민과 함께 서울의 꿈을 쫓아 글로벌 서울을 창조 하는 인재

서울시 인재상에 따른 소방 분야 주요 표창 현황

인재상		표창명칭		주요공적		선발인원 및 포상
봉사인		선행실천감동상		나눔과 봉사활동에 모범사례 추진		□개인 10명, 단체 10개, 연1회(12월) □포상 : 개인 50만원, 단체 100만원
		효행공무원표창		부모부양 등 효행 실천		□개인 70명, 연1회(5월) □포상 : 개인 100만원
		하정청백리상		청렴‧결백하고 헌신‧봉사로 건전한 공직사회 조성에 기여		□개인 3명, 연1회(11월) □포상 : 개인 200~500만원
		퇴직공무원표창 (퇴직유공)		재직 중 시정발전에 기여한 퇴직공무원(자치구, 소방직 포함)		□개인 600명, 연2회(6, 12월) □포상 : 메달, 시계
전문인		이달의 일꾼 (구. 직무유공)		적극적인 직무수행으로 타의 모범이 된 공무원		□개인 1,700명, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)
		소방장비 개발의 달인 (소방분야)		소방장비의 혁신적 개발을 통한 재난대응능력 향상에 기여		□개인 3명, 연1회(9월) □포상 : 개인 20만원(상품권)
협력인		사업으뜸이 (구.사업유공)		시민, 자치구, 외부기관과의 유기적인 협력으로 시책사업의 성공적인 추진		□개인․기관 2,709명․개, 매월 □포상 : 개인 20만원(상품권)
		희망서울실천상		시책업무 추진 및 혁신적인 업무 개선으로 성과를 거둔 부서･팀		□기관 72개(부서 12개, 팀 60개), 매월 □포상 : 부서 300만원, 팀 150만원
창조인		서울창의상		우수아이디어 제안 및 실행 우수 논문 및 용역 실행		□개인 및 단체 50건, 연2회(6,12월) □포상 : 100~1,000만원

❍  사업으뜸이 추천은 사업추진부서에서 방침서 세부계획 수립 시 공무원 및 정부투자기관 등은 인사과(성과관리팀장), 민간인은 행정과(행정관리팀장) 협조 결재 후 추천

❍  신규 사업으뜸이는 추가 예산 확보 등 계획 수립 후 추천

※ 신규사업의 경우 인사과․행정과 사전 협의 검토

Ⅲ		세부선발계획

『봉  사  인』  분  야

1				선행실천감동상
					.

선발대상

❍ 본부 및 산하 소방관서 직원, 나눔과 봉사활동 단체

선정기준

❍ 어려움을 겪고 있는 주민에게 선행을 베푸는 등 나눔과 봉사활동의 생활화로 시민을 감동시킨 개인 및 단체

❍ 적극적 기부행위로 기부문화 확산에 솔선수범한 개인 및 단체

❍ 복지행정분야에 탁월한 업무능력을 발휘하여 저소득층 및 기타 소외계층 시민들의 편의를 증진시킴으로써 시민에게 칭송받는 자

선발계획

❍ 시   기 : 연 1회(12월)

❍ 인   원 : 개인 10명, 단체 10개 내외

❍ 부   상 : 개인 50만원, 단체 100만원

❍ 시   상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 행정국(인력개발과) 주관 본부 소방행정과 공모

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사담당관 협조)

❍ 본부 공적심의회 추천을 통한 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 인력개발과의 별도 방침에 의하여 정함

2				효 행 공 무 원
					.

선발대상

❍ 지방소방경(6급) 이하 공무원

선정기준

❍ 생활이 어려운 가운데 노부모를 직접 부양하는 등 효행이 지극하여 타의 귀감이 되는 공무원

❍ 노환 또는 중병의 부모님이나 장기질병의 가족을 정성껏 간병하며 부양하는 공무원

❍ 조부모, 부모 등 4대가 화목한 가정을 이루며 직장이나 가정생활을 통해 타의 모범이 되는 공무원

❍ 복지시설 등의 노인에게 온정을 베푸는 등 경로사상을 모범적으로 실천한 자

선발계획

❍ 시    기 : 어버이날 (5. 8)

❍ 인    원 : 70명 이내

❍ 부    상 : 격려금 100만원 및 가족동반 문화유적지 시찰

※ 시찰은 인력개발과 별도수립 계획에 의함

추진절차

❍ 본부 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시(감사담당관 협조)

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 별도 방침에 의하여 정함

3				하정청백리상
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(11월)

❍ 인    원 : 시 전체 공무원 3명(대상 1, 본상 2)

❍ 주요공적 : 청렴․결백하고 공․사생활이 건실하며 헌신․봉사로 건전사회 기풍 조성 등에 특별한 공적이 있는 자

❍ 부    상 : 대상 500만원, 본상 각 200만원

❍ 시    상 : 정례간부회의 또는 종무식시 시장님 친수

추진절차

❍ 감사관(감사담당관) 주관 본부 소방감사반 공모

❍ 공적내용, 포상적격 등 확인을 위한 현지조사 실시

❍ 본부 소방감사반 공적심의 후 추천하여 市 하정 청백리상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 감사담당관의 별도 방침에 의하여 정함

4				퇴 직 공 무 원
					.

선발대상

❍ 정년․명예퇴직자, 사망면직자, 의원면직자, 계약기간만료자 등

※ 단, 정부포상 수여대상자, 서울시 근속기간 3년 미만인 자, 기타 주요 비위관련 징계처분자 중 선발에 무리가 있다고 판단되는 자 제외

선정기준

❍ 재직 중 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 시정발전과 시민복지 향상에 기여한 공무원

선발계획

정년․명예 퇴직자

1

❍ 시  기

- 공무원 : 반기말 (6, 12월말 일괄 수여)

- 기타(청원경찰, 단순노무원 등) : 수시

❍ 부  상

- 공무원 : 손목시계 및 메달

의원․사망 면직자, 계약 만료자

2

❍ 시  기 : 수시

❍ 부  상

- 의원면직자, 계약기간 만료자 : 손목시계 및 메달

- 사망면직자 : 메달

추진절차

❍ 본부 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

『전  문  인』  분  야

1				이달의 우수일꾼(구. 직무유공)
					.

※ 정기포상인 ‘이달의 우수일꾼’ 표창은 본부 공적심의회 추천을 거쳐 표창

선발대상

❍ 본부 및 산하 소방관서 공무원 (공무직 포함)

선정기준

❍ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

❍ 시민의 편익 증진을 위하여 헌신 노력한 자 등

선발계획

❍ 시    기 : 매월 말(추천은 전월 말일까지)

❍ 인    원 : 130명(전년 125명)

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

추진절차

❍ 본부 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

2				소방장비 개발의 달인
					.

선발계획

❍ 시    기 : 연 1회(10월)

❍ 인    원 : 3명

❍ 주요공적 : 각종 재난현장 및 서울시에 적합한 창의적인 소방장비를 개발․보급을 통해 현장대응 능력 향상에 기여

❍ 부    상 : 도서문화 및 전통시장 온누리상품권 20만원 상당

❍ 시    상 : 정례간부회의 시 시장님 친수

추진절차

❍ 본부(안전지원과) 주관 공모

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 안전지원과의 별도 방침에 의하여 정함

『협  력  인』  분  야

1				사업으뜸이 - 사업추진 주관부서 추천
					.

※ 개별사업 관련 ‘사업으뜸이’ 표창은 사업추진 주관 부서별 선발계획 수립 및 인사과에 통합편성된 예산 범위 내에서 기관 공적심의회 추천을 거쳐 표창

선발대상

❍ 시 및 자치구 소속 공무원

❍ 시 산하 투자․출연기관 직원

❍ 외부 공무원(정부부처 및 타지자체 소속 공무원)        부상수여 안됨

❍ 기타(공익근무요원 등 공공기관 근로의무자)

선정기준

❍ 주요 시책 사업추진에 적극 노력하여 시정 발전에 기여한 자

❍ 맡은 직무에 노력하여 타의 모범이 되는 자

선발계획

❍ 시    기 : 사업 추진 시

❍ 배정인원 : 16개사업 189명․15개기관

❍ 추진절차 : 부상(포상금) 예산 확보, 공직선거법 검토사항 포함 계획수립

① 시장표창 계획수립(방침) ※인사과(성과관리팀장) 협조결재		② 대상자 선발 본부 공적심의 ․ 의결		③ 서울특별시 제2공적심의 추천

❍ 부    상

- 사업추진 부서에서 인사과로 사전 요청한 2013년도 16개 사업유공 시장 표창 선발계획에 의거, 인사과 통합편성한 예산 범위 내에서 지급

- 신규 역점사업의 경우 인사과 사전 협의 ․ 검토 후 표창 예산범위 내에서 부상 지원

소방재난본부 소관 사업으뜸이 현황

❍ 소방의 날 유공(소방행정과)

- 추천대상 : 화재 및 구조․구급 등 헌신적인 소방활동을 통하여 국민의 생명과 재산 보호에 공이 큰 유공자

- 추천계획

∙ 시기 : 10월

∙ 인원 : 79명(의소대 및 민간인 유공 별도 추진)

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 소방서 성과평가 유공(소방행정과)

- 추천대상 : 소방서 성과평가결과 우수 공무원 및 기관

- 추천계획

∙ 시기 : 3월

∙ 인원 : 7명․7개기관

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 하트세이버 우수구급대원 유공(재난대응과)

- 추천대상 : 구급활동 중 심폐소생술로 인명소생 등 하트세이버 수여자

- 추천계획

∙ 시기 : 12월

∙ 인원 : 6명․1개기관

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 긴급구조종합훈련 실시 유공(재난대응과)

- 추천대상 : 긴급구조종합훈련 평가 결과 우수 공무원 및 기관

- 추천계획

∙ 시기 : 11월

∙ 인원 : 3명․6개기관

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 재난현장활동 유공(재난대응과)

- 추천대상 : 각종 재난의 예방․대응․복구에 기여한 우수 공무원

- 추천계획

∙ 시기 : 분기별 1~2명

∙ 인원 : 5명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 생활안전구조대 구조활동 유공(재난대응과)

- 추천대상 : 시민의 생활안전을 위하여 헌신적으로 봉사한 우수 공무원

- 추천계획

∙ 시기 : 8월

∙ 인원 : 5명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 여름철 자연재해 수습활동 유공(재난대응과)

- 추천대상 : 여름철 자연 재해 예방․대응․복구에 적극적인 활동을 한 우수 공무원

- 추천계획

∙ 시기 : 10월

∙ 인원 : 5명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 구급서비스 품질관리 유공(재난대응과)

- 추천대상 : 구급서비스 품질관리에 기여한 우수 공무원

- 추천계획

∙ 시기 : 6․12월(반기별)

∙ 인원 : 24명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 겨울철 소방안전대책 유공(예방과)

- 추천대상 : 겨울철 예방활동 강화 및 대형화재방지 등 유공자

- 추천계획

∙ 시기 : 5월

∙ 인원 : 3명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 봄철 소방안전대책 유공(예방과)

- 추천대상 : 봄철 예방활동 강화 및 취약요인 제거 등 화재예방대책 유공자

- 추천계획

∙ 시기 : 6월

∙ 인원 : 2명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 가스안전유공(예방과)

- 추천대상 : 가스안전의식 확산 및 가스안전문화 정착 유공자․단체

- 추천계획

∙ 시기 : 11월

∙ 인원 : 4명․1개기관(민간인 25명 별도 추진)

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 소방장비 개발의 달인(안전지원과)

- 추천대상 : 우수장비 개발로 재난현장 대응능력 향상에 기여한 자

- 추천계획

∙ 시기 : 11월

∙ 인원 : 3명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 소방안전교육 유공(안전지원과)

- 추천대상 : 시민안전 교육을 통한 자율재난대처능력 향상에 기여한 자

- 추천계획

∙ 시기 : 11월

∙ 인원 : 8명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 재난예방 홍보활동 유공(안전지원과)

- 추천대상 : 화재예방 홍보활동으로 119가치 향상에 기여한 자

- 추천계획

∙ 시기 : 11월

∙ 인원 : 8명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ Safe Seoul 한마당 유공(안전지원과)

- 추천대상 : Safe Seoul 한마당 행사에 기여한 자

- 추천계획

∙ 시기 : 6월

∙ 인원 : 3명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

❍ 청렴․친절 공무원(소방감사반)

- 추천대상 : 시민 고객에게 청렴하고 친절한 민원담당자

- 추천계획

∙ 시기 : 4․7․10․11월(분기별)

∙ 인원 : 24명

∙ 부상 : 도서문화 및 전통시장 온누리 상품권(20만원 상당)-소속 공무원에 한함

추진절차

❍ 본부 부서별 자체 공적심의를 거쳐 추천

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

2				희망서울실천상
					.

선발대상

❍ 본부 및 산하 소방관서 부서 및 팀(부서 : 소방정 상당  /  팀 : 소방령 상당)

선정기준

❍ 어려운 여건에서도 전 직원이 노력하여 시정의 주요 시책업무를 적극 추진함으로써 탁월한 실적을 거둔 부서 또는 팀

❍ 끊임없는 연구를 통해 창의적으로 업무를 개선하여 우수한 성과를 거둔 부서 또는 팀

❍ 국내외 각 기관 주관 도시 간 비교평가 및 권위 있는 국제기구나 학회 등으로부터 상을 받아 서울시 위상을 높인 부서 또는 팀

❍ 시민의 참여를 이끌어내며 거버넌스를 실현한 부서 또는 팀

선발계획

❍ 시   기 : 매월 (추천은 전월 말일까지)

❍ 선   발 : 시 전체 총 72개 (12개 부서, 60개 팀)

※ 추천부서 수 및 공적 등을 감안 제2공적심의회에서 선발 범위 조정

❍ 부   상 : 우수부서 300만원, 우수팀 150만원

❍ 시   상 : 매월 정례간부회의 시 친수

추진절차

❍ 본부 자체 공적심의를 거쳐 추천

※ 기관별 추천 시 1개 부서에서 부서와 팀을 같은 달에 추천하는 일이 없도록 유의

❍ 서울특별시 제2공적심의회에서 선발

『창  조  인』  분  야 - 서울창의상

서울창의상 개요

				서울창의상
창의제안			창의실행				예산절감			지식경영
창의적 제안으로 시정발전에 기여			창의과제의 우수한 추진 등으로 시정발전에 기여				창의적 업무수행으로 예산절약 및 수입증대에 기여			상시 학습활동 및 정책연구에 우수한 성과 도출 ․ 동아리평가부문 ․ 시정연구부문

※ ‘2013 희망서울창의상 운영계획’에 따라 세부내용은 변동 가능

※ ‘예산절감’ 부문은 서울시 인재상 중 ‘전문인’ 부문에 분류

선발계획

❍ 시   기 : 연 1~2회(예산절감, 시정연구-용역자체실행 부문 연1회)

❍ 부   상 : 분야별 100~1,000만원

❍ 시   상 : 정례간부회의 또는 종무식 시 시장님 친수

추진절차

❍ 서울혁신기획관(사회혁신담당관) 주관 소방행정과(조직경영팀) 공모

❍ 공적내용, 참여자 기여도 등 확인을 위한 사실확인(감사담당관 협조)

❍ 희망서울창의상 심사위원회에서 선발

※ 세부 선발절차 및 기준은 사회혁신담당관의 별도 방침에 의하여 정함

Ⅳ		선발절차 및 추천기준

선발절차

❍ 추천 및 선발 흐름도

	[소속 부서]		[기관 공적심의회]
	대상자 추천 - 기관별 자체 심의 후 추천자 명단 및 관련 서류 제출		본부 공적심의 - 소방감사반에 비위사실조회 의뢰 등 ․ 훈계, 경고, 주의처분 확인 ․ 징계절차 진행 여부 ․ 감사 및 수사진행 여부 등 - 자체 공적심의 의결 후 추천 ․ 이달의 일꾼 : 소방행정과에서 자체 공적심의 실시 ․ 사업으뜸이 : 사업부서별 자체 공적심의 실시 ․ 장관표창․정부포상 : 추천부서별 자체 공적심의 실시
	[인사과]		[시 공적심의회]		[인사과]
	결격여부 검토 - 감사관에 비위사실조회 의뢰 등 ․ 훈계, 경고, 주의처분 확인 ․ 징계절차 진행 여부 ․ 감사 및 수사진행 여부 등		심의선발(추천동의)･의결 - 제1공적심의회 : 국무총리표창 이상의 포상 - 제2공적심의회 : 장관급 표창 및 시장표창 (※ 예정 훈격이 장관급 표창 이상으로 미확정인 경우 포함)		결정 통보

시장표창 추천 소방재난본부 공적심의회 구성

❍ 위원장 : 1명(표창 및 상장 추천 주관 과장)

❍ 위원 : 4명(소방행정과장, 재난대응과장, 예방과장, 안전지원과장, 소방감사반장 중 위원장 제외)

※ 위원 중 결원자 발생시 소방정책팀장, 대응전략팀장, 예방팀장, 장비관리팀장 순으로 위원 지정

❍ 간사 : 표창(상장) 추천 주관 팀장

표창추천

❍ 추천권자

소방재난본부	: 소방재난본부장	(조사자 - 추천부서 과장)
소방서	: 소방서장	(조사자 - 추천부서 과장)
기타 소방기관	: 기관장	(조사자 - 추천부서 과장)
※ 중앙부처 장관 표창 추천 시에도 상기 추천권자 적용

❍ 추천시 유의사항

- 기관 자체공적심의 시 추천 결격요건 심사를 철저히 하고, 시장표창의 경우, 시장표창 결격요건 검토보고서(별첨 7)를 반드시 첨부 (※ 투자․출연기관 직원도 동일 적용하며, 소방서에서는 작성하지 않음)

- 「사업으뜸이」 공무원 추천 시 별도 표창수여계획(방침), 「정부포상(장관표창)」 추천 시 해당부처 선발계획서(방침) 첨부

- 표창추천 시 대상자의 소속, 직급, 성명, 추천훈격, 주민등록번호 등을 정확히 표기하여 표창 후 기재내용을 수정 요청하는 일이 없도록 유의

- 공무원 및 시 산하 투자․출연기관 직원, 외부공무원 추천 시 인사기록카드 사본 반드시 첨부

제출서류

❍ ① 의결서, ② 공적조서 및 ③ 자체 결격요건 검토보고서 원본(산하 소방관서에서 본부 추천시 필요없음), ④ 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서, ⑤ 인사기록카드 사본(공무원, 투자출연기관 직원, 외부공무원 등)

※ 본부에서 인사과 추천 시 상기 제출서류 원본은 자체 보관하고 공문 첨부물로 대체하며,

추천 시 작성하는 내용(대상자 인적사항, 징계사항, 비위사실, 상훈 등)에 대해서는 추천부서에서 최종 책임이 있으므로 철저히 검토하고 추천 관련 서류는 향후 민원 등에 대비하여 자체 보관 철저

❍ 사업으뜸이(사업유공) 추천부서는 표창추천 시 표창수여 예정일을 미리 명시하여 인사과에서 심의 및 결과통보 후 상훈내역 일괄 입력 시 표창수여일과 표창일이 일치하도록 하고, 표창문안은 자체 결정 가능

❍ 제출서류는 추천공문 제출 시 붙임자료로 첨부하여 제출

대 상 자 구 분	시장표창		정부포상 및 장관표창
	이달의 우수일꾼	사업으뜸이
1. 자체 공적심의 의결서 사본	○	○	○
2. 표창추천자 현황 및 비위사실 확인서 (별첨 4,5)	○	○	○
3. 공적조서(별첨 6)	○	○	○
4. 자체 결격요건 및 공직선거법 검토보고서(별첨 7)	○	○
5. 별도 표창수여계획 (사업으뜸이, 장관표창 및 정부포상)		○	○
6. 인사기록카드사본	○	○	○

※ 외부공무원 추천 시 해당공무원 소속기관 추천동의서는 포상추천공문을 동의서로 갈음하고, 추천부서에서 자체 확인․보관 조치함.

시장표창 추천 제외자(결격사유)

❍ 서울시 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

❍ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자

※ 장관은 행정안전부장관에 한정하지 않으며 타 부처 장관표창도 포함함

❍ 금품･향응수수, 공금횡령･유용 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자

❍ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

❍ 훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자

❍ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

❍ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자

❍ 현 부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

- 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

- 사업으뜸이의 경우, 해당업무 유공기간이 6개월 미만자는 예외 불인정

☞ ‘부서’ 적용기준 : 본부 과 ․ 소방관서 단위

❍ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

❍ 기타 공･사생활이나 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 자

※ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우  공적심의회 의결로써 예외 인정 가능 (징계관련 결격사유는 제외)

◆ 현저한 공적 사례(예시) - 증빙자료 제출

1) 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

2) 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

3) 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자

※ 정부포상 및 장관표창의 경우, 훈격별 정부포상(장관표창) 계획 및 표창지침(정부포상업무지침, 장관표창업무지침)에 따라 심의하되 시장표창 결격요건(징계처분 등)을 준용하여 공적심의회에서 결정

표창취소

❍ 표창추천 이후 사회적 물의 또는 문책사유 발생 등으로 표창이 합당치 않다고 판단될 경우 즉시 철회 요청하도록 함.

❍ 표창이 수여된 이후, 서훈 공적이 거짓으로 밝혀진 경우, 표창 수여일 이전에 발생한 결격사유가 확인된 경우 등의 사유로 표창을 취소하기 위해서 제2공적심의회의 심의․의결을 하도록 함.

❍ 표창이 취소되면 당해 표창을 추천한 기관의 장 등은 대상자의 표창장과 부상품을 환수하여 인사과에 반납토록 조치함.

Ⅴ		사업으뜸이 표창장 및 부상품 구매

구매내역 : 표창장 및 부상품(도서문화 및 전통시장 온누리 상품권 20만원 상당)

구매방법

❍ 표창장 : 市 단가계약업체 이용 ⇒ 사업부서에서 구매(인사․경리팀장 협조)

❍ 부상품 : 市 인사과 구매 ⇒ 사업부서에서 수령하여 배부

예 산 액 : 1,689천원

예산과목

❍ 표창장 : 소방재난본부, 소방재난본부 소방행정과, 소방전문기술역량 강화, 소방재난업무능력 향상, 사무관리비

❍ 부상품 : 市 인사과 통합편성 예산(포상금)

Ⅵ		행정사항

‘명예의 전당’ 구축․운영

❍ 서울시 홈페이지에 분야별 우수공무원과 우수기관의 주요 공적 게시로 대내외 홍보 및 수상자(기관)의 영예성 제고

- ‘희망서울실천상’, ‘선행실천감동상’, ‘올해의 일꾼’ 등

❍ 시민의 댓글을 통한 의견수렴 및 ‘칭찬공무원’ 접수창구로 활용하여 시민이 공무원을 칭찬하는 문화 조성

희망서울실천상 표창장 개선

❍ 2012년 대내적으로 시행하는 ‘희망서울실천상’(매월 1부서, 5개팀)에 최초 적용한 한지공예품 형식의 표창장을 확대 적용함.

- 기존 우수부서에 수여된 펼침형 액자 대신 대문형 한지공예품 등으로 변경

예 시	구 성	주요내용
(펼치기 전) (펼친 후)	○한지공예품 - 규격 : 주문 맞춤형 제작 - 가격 : 20천원 ※ 양천지역자활센터 사회적기업 (주)어떠한지에서 제작	- 왼쪽 : 서울시 엠블렘 - 중앙 : 표창 문안 - 오른쪽 : 직원 이름

기관 공통사항

❍ 시장표창 추천기준일 : 전월 말일

❍ 추천기한 : 전월 말일

※ 기한 내 미제출 시 다음달로 이월하여 심의

❍ 현장근무 직원이 소외되지 않도록 배려하고 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원을 적극 발굴 추천

※ 20년 이상 장기재직 표창 미수여자 중 우수공무원을 적극 발굴하여 추천

❍ 소속직원이 아닌 투자․출연기관 직원 및 외부공무원은 공직선거법 제112조 제2항 제4호에 의해 부상 수여 불가

❍ 사업으뜸이(사업유공) 추천은 선발계획 수립 시 인사과와 사전협의 후 방침 시 협조(성과관리팀장) 결재

- 부상품 예산확보, 공직선거법 검토사항 등

❍ 자체 선발계획을 수립하여 연중 골고루 실시되도록 하고 연말에 표창이 집중되지 않도록 안배하여 추천

❍ 시장표창 친수가 불가피한 경우, 해당 기관장의 전수를 통해 수상자의 공적을 기리고 수상자를 격려하여 수상자의 자긍심 제고

별 첨

1. 2013년 사업으뜸이 현황 1부.

2. 시장표창부상품 전통시장 온누리상품권 운영 현황 1부.

3. 시장표창 표창대상자명단(공적요약서)(엑셀서식 활용) 1부.

4. 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서 (엑셀서식 활용) 1부.

5 정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서 1부.

6 공적조서 서식 - 개인 및 기관 1부.

7. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 1부.

8. 희망서울실천상 공적조서 서식 1부.

9. 표창장(안) - 개인 및 기관, 희망서울실천상 1부.

10. 상장번호 요청 서식 1부.

11. 표창제도 관련 자주 묻는 질문(FAQ) 1부.  끝.

별첨1

2013년도 사업으뜸이 부서별 배정현황

연번	부서명	사업명	2013년 반영				시기
			공무원	외부 공무원	기관	포상금
	5개 부서	16개사업	189	0	15	37,800
1	인사팀	소방의 날 유공	79	-	-	15,800	11월
2	조직경영팀	소방서 성과평가 유공	7	-	7	1,400	3월
3	구급관리팀	하트세이버 우수구급대원 유공	6	-	1	1,200	12월
4	구조대책팀	긴급구조종합훈련 실시 유공	3	-	6	600	12월
5	구조대책팀	재난현장활동 유공	5	-	-	1,000	분기
6	구조대책팀	생활안전구조대 구조활동 유공	5	-	-	1,000	8월
7	구조대책팀	여름철 자연재해 수습활동 유공	5	-	-	1,000	10월
8	구급관리팀	구급서비스 품질관리 유공	24	-	-	4,800	반기
9	예방팀	겨울철 소방안전대책 유공	3	-	-	600	5월
10	예방팀	봄철 소방안전대책 유공	2	-	-	400	6월
11	가스위험물안전팀	가스안전유공	4	-	1	800	11월
12	장비관리팀	소방장비개발의 달인	3	-	-	600	11월
13	안전교육팀	소방안전교육 유공	8	-	-	1,600	11월
14	홍보기획팀	재난예방 홍보활동 유공	8	-	-	1,600	11월
15	홍보기획팀	Safe Seoul 한마당 유공	3	-	-	600	6월
16	소방총괄팀	청렴·친절 공무원	24	-	-	4,800	분기

별첨2

시장표창 부상품 전통시장 온누리상품권 운영 현황

추진경위

'99년 : 시장표창 부상품으로 문화상품권 10만원 지급

'05년 : 부상품을 기존 10만원에서 20만원으로 인상

'전통시장 상품권 판매촉진계획(생활경제담당관-32129, '09.12.31)'에 의거, 構경쟁력강화본부로부터 시장표창 부상품으로 전통시장 상품권 지급 협조요청

'10년 : 전통시장 활성화를 위한 시책사업 추진 지원책과 직원들의 만족도를 참작하여 도서문화상품권과 전통시장상품권을 각각 10만원씩 지급

도서문화상품권과 전통시장 온누리상품권 비교

구 분	도서문화상품권	전통시장 온누리상품권
발 행	한국도서문화(주)	시장경영진흥원, 중소기업청
사용처	서점, 극장, 쇼핑(인터파크, CJ몰 등), 외식(아웃백, KFC 등), 포털, 온라인게임 등	서울시 25개 자치구 179개 전통시장 및 전국 전통시장 중 등록가맹점 (시장 당 100개소, 농․축․수산물, 의류, 공산품 등 구입)에서 사용가능
장점	다양한 제휴업체에서 사용할 수 있어 직원 선호도가 높고, 할인율(5.5%) 적용 가능	전통시장 활성화 시책사업에 기여 (생활경제담당관-32129, '09.12.31)
단점	서울시 시책사업과 직접 연관성 없음	사용처의 제한

전통시장 상품권 유통시장 현황

현황 : 서울시 25개 자치구 179개 전통시장 (2013. 1.10. 기준)

연번	자치구	참 여 시 장	참여시장수	비 고
	계		179
1	종 로	광장시장, 광장시장, 동대문종합시장D동상가, 종로신진시장, 종각지하도상가, 통인시장, 금천교시장, 한일상가	8
2	중 구	남대문로지하도상가, 삼익패션타운, 서울남대문시장, 서울중앙시장, 숭례문상가, 시청광장지하도상가, 신당동중앙시장, 신중부시장, 신평화패션타운, 약수시장, 자유상가, 중부시장, 청계6가지하도상가, 평화시장	14
3	용 산	만리시장, 보광시장, 신흥시장, 용문시장, 후암시장, 이촌종합시장	6
4	성 동	금남시장, 도선동상점가, 뚝도시장, 마장축산물시장, 용답동상점가	5
5	광 진	노룬산골목시장, 면곡시장(골목형), 영동교골목시장, 자양골목시장, 중곡제일골목시장, 신성종합시장	6
6	동대문	경동광성상가, 경동시장, 답십리현대시장, 동서시장, 서울약령시장, 서울풍물시장, 이경시장, 전곡시장, 전농로터리시장, 청량리전통시장, 청량리종합시장, 청량리청과물시장, 회기시장, 청량리수산시장	14
7	중 랑	동부시장, 동원골목시장, 면목골목시장, 사가정시장, 우림골목시장	5
8	성 북	길음시장, 돈암제일시장, 석관황금시장, 장위골목시장, 정릉시장, 밤나무골시장	6
9	강 북	강북종합골목시장, 고분다리시장, 번동북부시장, 북부시장㈜, 수유시장, 수유재래시장, 수유전통시장(構수유골목시장), 수유중앙시장, 숭인시장, 장미원골목시장, 솔샘시장	11
10	도 봉	방학동도깨비시장, 창동신창시장, 창동골목시장	3
11	노 원	공릉동도깨비시장, 상계시장, 상계중앙시장	3
12	은 평	대림골목시장, 대림시장, 대조시장, 수일시장, 연서시장, 신응암시장	6
13	서대문	영천시장, 인왕시장, 포방터시장, 모래내시장	4
14	마 포	마포공덕시장, 마포농수산물시장, 망원동월드컵시장, 망원시장	4
15	양 천	경창시장, 목3동시장, 목4동시장, 신영시장, 신월3동골목시장, 신월7동골목시장, 신정1동골목시장, 신정3동골목시장, 오목교시장, 목2동시장, 월정로시장	11
16	강 서	까치산시장, 남부골목시장, 방신재래시장, 송화골목시장, 화곡본동시장, 화곡중앙골목시장	6
17	구 로	개봉중앙시장, 고척근린시장, 남구로시장(構구로자율시장), 구로시장	4
18	금 천	남문시장, 대명시장, 현대시장	3
19	영등포	남서울상가, 대림시장, 대림중앙시장, 대신시장, 도림시장, 동남상가, 로타리상가, ㈜사러가시장, 삼구시장, 서울우리시장, 양남시장, 영등포기계상가, 영등포로타리지하도상점가, 영등포양평시장, 영등포역지하도상가, 영등포유통상가, 영등포재래(전통)시장, 영신상가, 영일시장, 영진상가B, 제일상가, 조광시장, 중앙노점	23
20	동 작	강남시장, 남성시장, 사당시장, 성대시장, 영도시장	5
21	관 악	관악신사시장, 삼성동골목시장, 신원시장, 우림시장, 펭귄시장, 미성동도깨비시장, 봉천제일시장, 낙성대시장, 봉천현대시장, 쑥고개골목시장	10
22	서 초	신반포종합시장, 강남터미널지하도상가(고투몰)	2
23	강 남	강남시장, 강남역지하도상가, 개포종합상가, 도곡시장, 영동전통시장	5
24	송 파	마천중앙시장, 문정동로데오거리, 방이시장, 새마을시장, 석촌시장, 풍납시장	6
25	강 동	고덕전통시장, 길동골목시장, 둔촌역재래시장, 로데오거리상점가, 명일골목시장, 성내재래시장, 암사종합시장, 양지골목시장, 천호시장	9

※ 기타 전국 전통시장(총 1,204개소)에서 사용 가능

엑셀서식 작성

별첨3

시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

연번	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타	표창일자 (사업유공)
1	인사과	지방행정 사무관	지방행정 사무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음	2013.2.28
2	○○구 총무과	지방행정 주사보	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○		해당없음	해당없음	12.08.23 주의 (○○구 감사담당관)	해당 없음

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

2013.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 연도․날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 연도․날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 감사부서장, 인사부서장 확인 반드시 필요 - 동일한 경우에도 모두 작성

※ 투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시,

추천부서에서 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

엑셀서식 작성

별첨4

정부포상(장관표창) 추천자 현황 및 비위사실 확인서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

연번	소속	직급	대외직명	성명 (단체명)	주민등록 번호	재직기간	징계	상훈 (2년이내)	비위사실 (6개월이내)	기타
1	인사과	지방행정 사무관	지방행정 사무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○	07-05 예)7년5월인 경우	(예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기	(예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창	(예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관)	해당 없음
2	○○구 총무과	지방행정 주사보	주무관	○○○	○○○○○○-○○○○○○		해당없음	해당없음	12.08.23 주의 (○○구 감사담당관)	해당 없음

위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아

인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다.

2013.   .    .

작성자 : 추천부서 상훈담당    (직급)         (성명)           (서명․인)

확인자 : 추천부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

감사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

인사부서장          (직급)         (성명)           (서명․인)

〈작성시 참고사항〉

징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 연도․날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기

상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 연도․날짜 및 훈격 표기

비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기

④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기

※ 감사부서장, 인사부서장 확인 반드시 필요 - 동일한 경우에도 모두 작성

※ 투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시,

추천부서에서 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천

별첨5

공 적 조 서 (개인 및 기관)

(1) 성명(기관명)									(한 자)
(2) 주민등록번호							-		(3) 군번 (군인의 경우)
(4) 등록기준지 (국적)	기재생략
(5) 주 소	기재생략
(6) 직 업					(7) 소 속
(8) 직 위					(9) 직급(등급, 계급)									(10) 근무기간
														년 월
(11) 공적요지 (200자 내외)					(12) 공적분야
(13) 추천훈격		서울특별시장						(14) 추천순위					기재생략
조 사 자
(15) 소 속								(16) 직 위
(17) 직 급								(18) 성 명					(인)
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2013년 월 일 추 천 관 (인)

<기관 추천>

기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며

(1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함

<조사자, 추천관>

- 조사자 : 추천부서장

- 추천관 : 기관장

주요학력 및 경력
(19) 년 월 일	(20) 이 력		(21) 년 월 일		(22) 이 력
과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록)
(23) 년 월 일		(24) 내 용		(25) 년 월 일		(26) 내 용
(27) 공 적 사 항

본부 추천부서에서 인사과 제출시 사용(소방서 작성 안함)

별첨6

시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서

대상자 : 총   명(명단 첨부)

시장표창 결격요건 검토

구 분	결 격 요 건	검토결과
재직기간	근속기간 3년 미만인 자	(예시) 해당 없음
상훈	추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자	해당 없음
징계	금품 ․ 향응수수, 공금횡령 ․ 유용 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자	해당 없음
	불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※ 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년	해당 없음
훈계 등	훈계․경고․주의처분 후 6개월 미경과자	해당 없음
업무수행기간	현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※ 단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기	해당 없음
퇴직	정년퇴직 잔여일 1년 미만자	해당 없음
기타	징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자	해당 없음

※ 위의 결격요건에 해당함에도 추천 시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부

공직선거법 검토(사업으뜸이 표창시에만 작성)

사업명	검 토 내 용	검토결과
000 사업 유공표창	- 선발계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등	(예시)적법

위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다.

2013년    월    일

확인자 (추천부서장)                                     (인)

별첨7

희망서울실천상 공적조서

< 우수부서 및 팀 추천 > ※ 부서 및 팀 중 추천대상을 정확히 명시

부서(팀) 명

직원수

분    장    사    무

사업단계

작성자

서울한강체M-12

※부서 : 부서장 4급상당 /    팀 : 팀장 5급상당

-

-

-

‘계획수립’, ‘진행중’, ‘완료’ 중 택1

성명

(연락처)

공       적       내       용

□ 공적 요약

공적을 서술형으로 5~6줄로 요약하여 작성 - 틀 변형 금지

<작성요령>

추진사업 핵심내용(추진경과 등 진행과정), 추진실적의 구체적 데이터(만족도, 이용률 등), 전체 사업추진 일정 중 현재 단계(완료, 추진 등), 추진성과 및 기대효과(○○○에 기여 등) 등을 반드시 포함시켜서 작성해주세요.

※ 수식어 등 미사여구보다는 구체적인 사업추진 내용과 효과를 알기 쉽게 작성 요망

□ (서울남산체B-15)

○ (서울한강체M-13)

- (서울한강체M-13)

□

․ 줄간격 : 160%

․ 3매 이내로 작성할 것 (4매 이상은 임의삭제)

․ 불필요한 사진은 첨부하지 말 것

※ 공적을 설명하기 위해 꼭 필요한 사진만 용량을 최소화하여 첨부해주시기 바람

- 본문 설명과 무관한 단순 행사사진, 참고사진, 중복사진은 삭제 예정

	주요개선사항
․기존 운영에서 어떻게 변경되었는지 구체적으로 비교하여 정리 (기존 → 변경사항)

공       적       내       용

공       적       내       용

구 분	직 급	성 명	비 고
작성자			※ 연락처 기재
확인자			※ 우수부서 : 부서장 4급상당 / 우수팀 : 팀장 5급상당

표창장(안) - 개인

별첨8

제     호

표 창 장

<소속>

자치구 및 타 기관 소속인 경우는 기관명까지 기재

ex) 중구 총무과, 서울메트로 ○○과

인사과

<대외직명>

※ 서울시실무공무원 대외직명제 운영 규정(서울시훈령 제969호)

- 서울시 공무원 중 대외직명을 사용하고 있지 않는 6급 이하 일반직·기능직·별정직 및 직위가 없는 계약직: 주무관

- 5급 이상, 직위가 있는 6급 이하: 해당 직급

ex) 인사과 지방행정주사 홍길동 - 주무관 홍길동

중구 총무과 인사팀장 홍길동 - 지방행정주사 홍길동

주무관  홍 길 동

위 공무원은(비공무원 : 귀하는, 공사직원 : 위 직원은) 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

<표창문안>

- 이달의 일꾼 : 인사과에서 일괄 제작․배부

- 사업으뜸이 : 심의 후 표창번호를 부여받아 추천부서에서                   별도 제작․수여하며, 표창문안은 자체 결정 가능

2013년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

표창장(안) - 기관

제     호

표 창 장

우수부서                                 인사과

위 부서(기관)는 전 직원이 서울시정 발전에 노력하여 왔으며 특히                에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다.

2013년    월    일

서 울 특 별 시 장   박 원 순

표창장 서울서체 적용-시장표창장 등 서울서체 적용계획(인사과-3734, '11.02.22)

표창장 제작 예시