문서번호	공보실-966
결재일자	2013.3.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	공보팀장	공보실장		시의회사무처장
김창양	이종고	윤기환		03/17 권혁소
협 조
	의정담당관		양인승

- 의회보 편집요원 -

지방계약직공무원 채용계획

서울시의회사무처

(공 보 실)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

- 의회보 편집요원 -

지방계약직공무원 채용계획

의회보 편집 전임 계약직 공무원의 의원면직에 따라 업무의 연속성을 유지하고, 효과적인 의정활동 홍보를 위해 계약직 공무원을 신규채용코자 함.

Ⅰ		채용근거

❍ 지방공무원법 제2조 제3항

❍ 지방계약직공무원 규정(대통령령 제23081호)

❍ 서울특별시 지방계약직공무원 인사관리 규칙(서울특별시 규칙 제3758호)

Ⅱ		채용개요

❍ 채용사유 : 기존 지방계약직 ‘마’급 공무원의 의원면직

※ 김나영(’79. 10. 27), 계약기간(최초임용) : 2008.8.1~2013.7.31(2008.8.1)

❍ 채용분야 : 의회보 편집요원(의회보 편집․교정)

❍ 직급/인원 : 지방계약직 ‘마’급 1명

❍ 채용기간 : 2년(근무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장가능)

❍ 보수수준 : 지방공무원보수규정에 의한 범위내에서 경력 등을 고려하여 결정

※ ‘마’급 보수범위 : 상한액 38,699천원

❍ 채용방법 : 공개경쟁채용(1차 서류전형, 2차 면접)

Ⅲ		채용방법

❍ 1단계 : 서류심사

- 응시자의 학력, 경력 등 채용자격 기준과 적합 여부 심사

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시)

❍ 2단계 : 면    접

- 해당 직무 수행에 필요한 전문적 지식 및 능력에 대한 적격성 평가

Ⅳ		채용자격 및 일정

□ 채용자격기준(지방계약직공무원규정 제3조 제1항 관련 별표1)

❍ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자

❍ 자격기준(지방계약직 공무원규정 제3조)

- 채용예정 직무분야와 관련된(인문․사회계열) 전문학사 이상의 학위를 취득한 자

- 학사 이상의 학위를 취득 후 신문․잡지 등의 취재․편집 분야에서 1년 이상 경력이 있는 자

- 3년 이상 신문․잡지 등의 취재․편집 분야의 경력이 있는 사람

□ 추진일정

❍ 채용계획 심의요청(의정담당관 → 인사과)	: ‘13.3.18까지

❍ 인사위원회 채용계획 심의 및 승인(인사과)	: ‘13.3.25예정

❍ 채용시험 세부계획수립 및 채용절차 진행(공보실) : ‘13. 4월중

❍ 임용후보자 채용승인 요청(의정담당관 → 인사과)   : ‘13.4.16예정

❍ 인사위원회 채용승인 심의 및 승인(인사과)	: ‘13. 4. 22예정

❍ 계약 및 임용(공보실, 의정담당관)	: ‘13. 5. 1

【별첨 1】

서울특별시 제2인사위원장 공고 제2013 - 호

서울특별시 지방계약직공무원 채용계획 공고

서울특별시의회 공보실에서 근무할 지방계약직공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2013년  월   일

서울특별시 제2인사위원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	채용 인원	계약 기간	근무예정 부 서	직 무 내 용
의회보 편집요원	지방전임 계약직 “마”급	1명	2년	서울시의회 공보실	- 의정소식지「서울의회」기획․편집 - 취재 및 기사작성, 원고정리, 교정․교열 - 시민참여원고 및 외부원고 청탁․선정 - 새로운 기사 소재 및 배부처 발굴 - 관련 자료수집 및 관리 등

※ 계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

※ 최종합격자의 임용포기․임용 후 즉시퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고, 결원이 발생할 경우 차순위자를 합격자로 결정할 수 있음.

2. 법령 근거

❍ 지방계약직공무원규정(대통령령 제23081호)

❍ 특수경력직공무원 인사운영규칙(행정안전부예규 제369호)

3. 응시 자격 요건

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 금치산자 및 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람          으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분	자 격 요 건
전 임 계약직 ‘마’ 급	1. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 이상의 학위를 취득한 자 2. 학사 이상의 학위를 취득 후 신문․잡지 등의 취재․편집 분야에서 1년 이상 경력이 있는 자 3. 3년 이상 신문․잡지 등의 취재․편집 분야의 경력이 있는 사람 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 : 인문․사회계열 학과

※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

4. 보수 수준

❍ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

구 분	상 한 액	하 한 액
지방전임계약직 ‘마’급	38,699천원

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2013.  .  ( ) ~  .  .( ), <3일간 09:00~18:00>

- 접 수 처 : 서울특별시의회 공보실(본관 2층)  ※ 지하철 1호선 시청역 3번출구 100m 전방

- 접수방법 : 방문접수(우편접수 불가)

※ 응시원서 및 정한 서식은 서울시의회 홈페이지(www.smc.seoul.kr)에서 내려받아 사용

❍ 시험일정

서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2013. . .( )	2013. . .( ) 00:00		2013. . .( )

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차 시험(서류전형) : 시의회 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

나. 2차 시험(면접시험)

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시의회 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

❍ 응시원서 1부(별지1호 서식)

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(시청 별관1층 민원실 판매)

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

❍ 직무수행계획서 1부

❍ 최종학교의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

(시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)

❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(해당자/원서 제출 시 원본지참)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

7. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시의회 홈페이지에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 서울특별시의회 공보실(☎ 3702-1305)로 문의하시기 바랍니다.