문서번호	행정관리과-9252
결재일자	2014.12.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	영등포아리수정수센터소장
남상규		안창수	12/05 임정규
협 조
	정수과장			代이용은
	주무관			김연배

2014년 상반기 성과평가 포상금 활용계획

2014. 12.

영등포아리수정수센터

2014년 상반기 성과평가 포상금 활용계획

2014년 상반기 성과평가 결과에 따른 포상금을 주요업무 우수부서에 지급하여 직원들의 노고를 격려하고 아울러 업무개선 활동을 장려하고자 함

1.평가개요

□ 평가기간 : 2014. 01. 01 ~ 06.30.

□ 평가분야 : 3개분야 (주요사업 60%, 대내외협력성과 30%, 기관장 10%)

□ 수 령 액 : 2,844천원 (A 등급 평균 지급액 36천원 × 현원 79명)

□ 평가결과 : A등급

등 급	S 등급 (2)		A 등급(3)			B등급(3)
기관명	뚝도	광암	영등포	강북	연구원	구의	수도자재	암사

2.활용계획

구 분	활 용 내 용	비율
계	2,844천원	100%
주요업무 추진부서 포상	주요업무 우수성과 부서 격려 ○ 격려금 : 1,900천원 (20천원 × 95명 – 청경, 공무직, 시간제포함) ∙행정관리과【아리수 홍보】: 620천원 (20천원 × 31명) ∙정수과【원정수 수질관리】: 820천원 (20천원 × 41명) ∙정수시설과【기전설비 관리】: 460천원 (20천원 × 23명)	66%
업무혁신 역량강화	업무개선 활동비 지원 ○ 지원금 : 524천원 ○ 워크숍, 액션미팅, 업무개선 발표회 개최 지원	18%
조직문화 개선	소통의 조직문화 조성 ○ 지원금 : 420천원 ○ 체육행사, 소통간담회, 동호회 모임 등 지원	16%

3.행정사항

○ 각 과에서는 성과평가 포상금 집행시 포상금 집행기준(첨부1)을 준수하고 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체관리 철저

첨부 : 성과 포상금 집행기준 1부

첨부 1

성과 포상금 집행기준

집행방법

□ 각 부 및 사업소별로 자체 포상금 집행계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ 업무개선활동이 우수한 직원 ‧ 팀 ‧ 부서에 대한 포상 ‧ 격려

□ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최 비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요 비용

□ 부서내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 등

- 부서내 직원 소통의 날 운영 경비

- 기타 부서내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제 경비

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습 기자재‧논문‧도서 구입,회의․다과비용, 외부 강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가