문서번호	행정관리과-8674
결재일자	2014.12.5.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	강북아리수정수센터소장
오병수		김형규	12/05 박기석
협 조
	정수과장			임건혁
	정수시설과장			안길찬
	원수관리과장			손주옥

12월 직원 업무소통 회의결과 보고

2014. 12.

강북아리수정수센터

(행정관리과)

12월 직원 업무소통 회의결과 보고

매월 주요업무를 차질없이 추진하고 센터 간부와 직원 및 부서간에 서로 소통 · 교감 할 수 있는 기회를 마련하여 서로 공감하며 협력하는 직장분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직문화를 구현하고자 실시함

Ⅰ		개 요

□ 일 시 : 2014. 12. 4(목), 09:30

□ 장 소 : 본관1층 회의실

□ 참석자 : 17명(센터 간부 및 각 부서 분야별 주무 담당자)

□ 주요내용

○ 12월 주요 업무에 대한 사전 검토 및 각 분야별 의견 수렴

○ 상 ․ 하간, 부서간, 직원간 소통 ․ 교감

○ 현안사항의 심도있는 토론

Ⅱ		세부 추진사항

□ 진행 순서

○ 각 분야 담당별 12월 주요업무 토론

○ 분야별 질의응답 및 정보교환

○ 현안사항 토론

□ 토론 순서

순서	분야 및 발표자	순서	분야 및 발표자
1	행정관리 : 김명한	6	시설 : 김동우
2	방호관리 : 이용우	7	기계 : 이덕종
3	운영관리, 고도 : 조현태	8	전기 : 양영민
4	수질연구 : 장 호	9	원수 관리과	운영관리 : 김대용
5	고압가스 : 김석진	10		기전 : 김향석
		11		시설 : 한충규

□ 주요 토론내용 및 이행사항

○ 12월은 업무추진 마무리의 달로 전직원은 추진사업 등 업무 마무리 철저

○ 한파를 대비하여 각종 시설물의 보온유지 등 순찰 점검으로 사고예방

○ 고도정수처리 준공에 따른 인수 ․ 인계 전에 기계설비 등 시설 동파방지 점검 실시

○ 내년도 사업을 상반기에 조기발주 할 수 있도록 사전조사, 검토 등 준비

○ 각종 사건사고 발생시 신속한 보고체계 유지

○ 기계, 전기, 가스 등 각종 안전진단 및 검사 시행시 평소 숙지하고 있는

미진한 사항을 점검기관에 사전 고지하여 추후 업무처리시 자료로 활용

○ 연말 연시 공직기강 확립 철저

- 출 ․ 퇴근, 중식시간 엄수 및 무단이석 금지

- 사적 용무를 위한 출장 금지

- 당직근무 및 보안점검 철저 등

○ 소통교육 실시

- 상 ․ 하간, 직원간 대화를 통하여 서로 공감하고 협력하여 공동의 성과 창출

- 조직 내 ․ 외부간 상호 이해와 관심을 바탕으로한 감성적 소통문화 필요

- 소통의 장 마련 : 2014. 12. 4(목) 18시, 구내식당

○ 서울특별시 공무원 행동강령 숙지 및 이행 철저 : 2014. 10. 2. 일부개정

Ⅲ		기대효과

□ 소통으로 직원간 신뢰구축 및 자긍심 제고로 조직의 안정화 기여

□ 상하간, 직원간의 소통으로 서로 공감하고 협업하여 공동의 성과 창출

□ 업무의 생산성 및 효율성 증대

□ 의견교환, 협의 등에 바탕을 둔 건전한 토론문화 정착도모

Ⅳ		행정사항

□ 전직원은 연말연시 공직기강 확립 철저.

□ 회의시 거론된 주요 토론내용 및 이행사항을 숙지하시어 업무추진에

철저를 기하기 바람.

□ 소통으로 단합하고 협업하는 직장분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직문화를 구현할 수 있도록 지속적 추진.

□ 각 부서는 과별 2015년 주요업무 일정을 2014. 12. 19(금)까지,

1월 직원소통 회의자료는 12. 30(화)까지 행정관리과로 제출.

첨 부  1. 12월 직원 업무소통 회의자료 1부.

2. 서울특별시 공무원 행동강령 1부.  끝.