문서번호	기획조정실-7502
결재일자	2013.6.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
총무팀장	경영지원부장	기획조정실장		교통방송 대표
양재열	배복동	구본상		06/13 성경환
협 조
	라디오국장		이문구
	텔레비전국장		김남일
	보도국장		김홍국
	방송기술국장		김성규
	방송기획실장		김영식

2013 상반기 실적가점제도 운영계획

2013. 6. 12

tbs 교통방송

(경영지원부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

2013 상반기 실적가점제도 운영계획

2013년 상반기에 창의적으로 열심히 일하여 우수한 성과를 거둔 공무원에게 실질적인 실적가점을 부여하기 위하여 우리 방송의 자체 운영계획을 수립․시행하고자 함

Ⅰ

운영개요

□  근    거 : 지방공무원 평정규칙, 서울특별시 인사규칙

□  평가기간 : '12. 12. 1. ∼ '13. 5.30.(6개월)

□  평가방법 : 평가기간 중 각 부서별 추진사업을 공정하게 심사

평가하여 개인별 기여도에 따라 성과포인트 부여

	실적가점 제도 개요
∙ 부여대상 : 5급 이하 일반직, 기능직, 연구․지도직, 별정직 및 계약직 ∙ 상한점수 : 1인당 1.5점 이내, 단위사업당 최고 5점 이내 ∙ 활용기간 : 해당직급 전 기간 동안 합산 누적 사용 ※ 단 실적가점 반영은 승진서열명부 근평 반영기간 및 비율만큼 반영 ∙ 활용내용 - 승진 : 실적가점으로 직접 반영 - 기타 : 해외훈련 선발시, 성과상여금 산정시 참고, 복지포인트로의 전환 등

Ⅱ

2013 상반기 운영계획

□ 기본원칙

○ 1인당 신청분야는 사업실적 또는 개인실적 중 택일 기여도는 30%로 제한

○ 사업실적 분야 신청의 경우 사업 참여자는 2명 이상 5명 이내로 하며 기여도는 주참여자는 30%, 보조참여자는 20% 이내로 제한

□ 평가 중점사항

○ 계획수립보다는 실행단계와 사업완료 등 실적 중심으로 평가

○ 시민의 만족도를 높이는데 기여한 경우 우대

○ 성과부진 실적에 대하여는 기관 추천 시부터 엄격히 심사하여 제외

□ 교통방송 대상사업 수 : 8명

○ 사업실적 수 : 2건이내 추천인원 6명이내

○ 개인실적 수 : 2건이내 추천인원 2명이내

□ 추진일정

(교통방송)

○ 각 기관별 실적가점 신청자 선정․추천 --- ‘13.6.14.(금)까지

- 기관별 자체 실적심사위원회 개최      : ‘13. 6.13.(수)

- 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : ‘13. 6.13.(수)

- 실적가점 신청서 등 전산입력 및 제출  : ‘13. 6.14.(금)까지

(본    청)

○ 실적가점 신청실적 심사 ---------------- ‘13.7.19.(금)까지

○ ‘13년 상반기 실적가점 심사결과 공개 -- ‘13.7.26.(금)까지

Ⅲ

심사위원회 구성 및 운영

□ tbs 교통방송 실적심사위원회

○ 위원회 구성

- 위 원 장 : 대표

- 위    원 : 기획조정실장, 라디오국장, 텔레비전국장

보도국장, 방송기술국장, 경영지원부장(간사)

- 참 관 인 : 실․국별 1명이상(6급이하, 계약나급 이하)

○ 위원회 개최 : 2013. 6. 13.(목) / 대표실

○ 심사내용

- 각 부서별 제출사업에 대한 적격여부 심사

- 실적가점 부여대상 사업 선정 및 순위 결정 : 5개 사업

- 사업별 실적심사 대상 사업 선정 : 상위 2개 사업

- 개인별 실적심사 대상 사업 선정 : 상위 2개 사업

○ 심사방법

- 심사위원 상호 협의 하에 사업 선정 및 우선순위 결정

- 창의적인 업무개선, 예산절감사업, 사업의 성공적인 개최 등 우수한

성과사업 위주로 우선순위 선정

○ 심사기준

① 사업실적

분 야	지 표	평 가 항 목
사업성격 (10%)	중요도	∘ 사업의 규모, 비중 및 내․외부 환경에 미치는 영향
	난이도	∘ 예상되는 장애요인의 정도
사업성과 (40%)	달성도	∘ 계획 대비 사업목표 달성도 (output)
	효과성	∘ 사업의 성과 (outcome)
	※ 장기계속사업의 경우 - 계획단계와 실행단계 각각 제출가능하나, 실행단계 및 완료사업 우대 심사
추진역량 (30%)	노력도	∘ 사업추진을 위한 실행단계에서의 노력 정도
시정기여도 (15%)	영향력	∘ 시정에 미치는 효과
심사위원 평가점수(5%)		∘ 사업전반에 대한 심사위원의 종합 평가점수

② 개인실적

분 야	지 표	평 가 항 목
추진역량 (40%)	업무개선 노력도	∘ 개인분야의 우수 추진실적으로 적합 여부, 업무의 중요도 및 난이도 등 ∘ 업무 추진에 투입한 개인 노력도
추진성과 (40%)	효과성, 달성도	∘ 계획 대비 추진실적 달성도, 사업의 성과 (outcome)
시정기여도 (15%)	영향력	∘ 시정에 미치는 효과
심사위원 평가점수(5%)		∘ 업무 추진실적에 대한 심사위원의 종합 평가점수

□ 교통방송 이의신청심사위원회

○ 위원회 구성

- 위 원 장 : 대표

- 위    원 : 기획조정실장, 라디오국장, 텔레비전국장

보도국장, 방송기술국장, 경영지원부장(간사)

○ 위원회 개최 : 2013. 6.14(금) / 회의실

○ 기    능

- 성과심사위원회 의결사항에 대한 이의신청 건 심사․의결

○ 심사방법 : 심사위원 상호 협의하에 이의신청 기각·인용 결정

(필요시 관계자를 위원회에 출석시켜 의견청취)

○ 자체 이의신청

- 신청기한 : ‘13.06.13(수) ～ 06.14(목)

- 신 청 자 : 개인, 부서장

- 신청대상 : 사업순위 결정사항, 무임승차, 기여도 몰아주기 등

- 접    수 : 경영지원부

- 심사결과

· 기    각 : 신청자에게 결과 통보 및 공지

· 인    용 : 성과심사위원회 의결사항 반영 및 공지

○ 이의신청심사위원회 의결결과 불복시 재심청구

- 청구기간 : 이의신청심사위원회 의결일로부터 2일이내

- 청 구 자 : 개인 및 부서장

- 청구대상 : 사업 미참여자 무임승차, 기여도 몰아주기 등 성과포인트

관련 불공정 행위

- 청구방법 : 개인 및 부서장이 기관별 주무부서에 재심의뢰

→ 기관별 주무부서에서 재심청구 사항 일괄 수합 후

감사관에 조사의뢰

Ⅳ

향 후 일 정

□ 실적가점 대상사업 제출  ----------------------- 06.14.(금)까지

- 제출서류 : 실적가점 인정신청서, 참여자 현황(양식 : 별첨)

□ 성과포인트 대상사업 심사·선정  ---------------- 06.13.(수)

□ 이의신청  --------------------------------------- 06.13(목)~6.14(금)

□ 이의신청 심사·의결 ----------------------------- 06.14(금)

□ 전산입력 및 자료 제출(인사과) ----------------- 06.14(금)까지

첨부 1

실적가점 승진자후보자명부 반영기준

□ 실적가점 반영기준(｢지방공무원 평정규칙｣ 제27조)

구 분		반영기간	반 영 비 율
			최근 1년이내 실적가점의 평균	최근 1년전 2년이내 실적가점의 평균	최근 2년전 3년이내 실적가점의 평균	최근 3년전 4년이내 실적가점의 평균
일반․기능직 연구․지도직	5급	최근 4년	25%	25%	25%	25%
	6급	최근 3년	34%	33%	33%	-
일반․기능직	7~8 급	최근 2년	50%	50%	-	-
일반․기능직	9급	최근 1년	100%	-	-	-

※ 실적가점의 평균은 상․하반기 평정대상가점 ÷ 2

※ 기간별로 산출한 가점은 소수점 둘째자리까지 각각 반올림한 후 합산

□ 기 부여한 성과포인트의 명부 반영기준

□ ｢2012년 실적가점 제도 개선 운영계획｣에 따라 성과포인트의 실적가점 반영 환산비율을 단계적으로 “감”조정

- 기존 성과포인트의 30%를 실적가점으로 반영

- 2012년 하반기 실적가점과 ’13년 상반기 실적가점제도에 따른 부여하는 실적가점은 “감”적용 없이 전체 반영

□ 실적가점 반영 예시(성과포인트 포함)

□ 7급 직원이

- 2011년 하반기 성과포인트 2점, 2012년 상반기 성과포인트 2점,

- 2012년 하반기 실적가점 1점, 2013년 상반기 실적가점 1점을 받은 경우

2013. 7월말 기준 승진후보자명부에 실적가점(성과포인트) 반영점수

① ’11년 하반기, ’12년 상반기 : 〔(2점 + 2점) × 0.3(30%) ÷ 2〕 × 0.5(50%) = 0.15점

② ’12년 하반기, ’13년 상반기 : 〔(1점+ 1점) ÷ 2〕 × 0.5(50%) = 0.5점

→ 승진후보자 명부 반영 점수(①+②) :  0.65점

첨부 2

사업실적 참여자 개념 및 기여도 배분기준

□ 참여자 소속기준

□ 주․보조참여자는 성과사업을 실질적으로 추진한 부서 소속 직원에 한정

□ 단, 여러 부서(기관)이 공동으로 추진한 사업의 경우 예외 인정

□ 참여자 인정기준

□ 주참여자는 해당 사업에 대한 계획서, 중간보고, 결과보고 문서 등에 의해 해당 사업에 참여하였음이 입증되는 경우에 한해 주참여자로 인정

□ 보조참여자의 경우에도 사업관련 주참여자의 결재문서 등에 의해 해당 사업에 참여 사실을 입증할 수 있는 경우 인정

□ 참여자 구분 및 개념･기여도 한도

참여자 구분	참여자 개념	기여도 한도
주 참여자	성과사업 추진기간의 1/2 이상을 해당사업 담당 직원(팀장)으로 근무하면서 사업을 주도적으로 실행하고 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하여 사업을 성공적으로 이끈 자	30% 이하
보조 참여자	성과사업 추진기간의 1/3 이상을 사업수행 부서에서 근무 하고 주 참여자를 도와 사업을 성공적으로 이끈 자	20% 이하

※ 기여도는 소수점 둘째자리까지 계산(예 : 12.25%, 0.25%)

첨부 3

개인실적 예비심사 다면평가표(안)

평가항목		평 가 표
		질 문 내 용	부진	미흡	보통	우수	탁월
추 진 역 량 (20점)	적합성 (10점)	대상자의 업무 추진실적이 개인실적 분야의 우수사례로 적합합니까?
	업무의 중요도 및 난이도 (5점)	조직 내 다른 업무와 비교할 때 수행 하고 있는 업무의 양이 많으면서도 어렵거나 중요도가 높습니까?	①	②	③	④	⑤
	노력도 (5점)	해당 목표달성을 위한 인적․물적 투입 및 자체관리, 점검에 대한 노력도가 높습니까?	①	②	③	④	⑤
추 진 성 과 (20점)	효과성 (15점)	해당 업무추진실적은 투입비용 대비 결과를 고려하여 최적의 효율을 통해 최고 효과를 가지고 온 것인가요?	③		⑨	⑫
	개인기여도 (5점)	해당 업무추진실적은 개인이 추진한 것인가요? ※ 개인의 실적인 경우 5점, 팀의 실적인 경우 개인의 기여도에 따라 4~1점	①	②	③	④	⑤
시 정 기 여 도 (10점)	시정기여도 (10점)	해당 업무의 추진실적이 시민이나 내부수혜자(타 공무원)가 원하는 바를 수행하고 있으며, 시정발전에 기여하고 있습니까?
총 점 (50점)

서 식 1

○○국(실․본부․국․자치구)

실적가점 부여신청서(사업실적)

실적구분 코드번호

기관 추천순위

사업(업무)명
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 3매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 사업(업무)관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 서울창의상은 2013년 상반기 창의상 신청현황을 작성요망
서울 창의상	부 문		등 급	제 목	수상년월	참여자수
					2013 .

○○국(실․본부․국․자치구)

실적가점 부여신청서(개인실적)

실적구분 코드번호

기관 추천순위

소속		직급			성명	현직급임용일		현부서전입일
사업(업무)명						업무담당기간
실 적 요 약		(신명태고딕 15) (추진실적 및 효과 요약 - 서술식으로 작성)
※ 인정신청서는 2매 이내로 작성 ※ 신청서에 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제) □ 추진개요(HY울릉도B 16) (목적, 규모, 중요도 등 사업성격) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 추진실적 또는 성과 (사업성격, 추진노력 등) ○ - □ 효 과 (시정기여도 등 파급효과) ○ - ※ 일상업무 혁신분야는 예산절감액을 반드시 기재요망 □ 기타 특이사항 ※ 실적증빙자료은 출력문서 파일철 형태로 1부 제출하시고, 추진실적 관련 방침서(결재자 확인이 가능한 배포문서로 출력), 업무분장표 등 반드시 첨부 ※ 서울창의상은 2013년 상반기 창의상 신청현황을 작성요망
서울 창의상	부 문		등 급	제 목			신청년월
							2013.

신청서 작성요령

※ 신청서는 사업실적 3매 이내, 개인실적 2매 이내 작성, 참고 사진․도면 등은 포함시킬 수 없음(포함 시 임의 삭제)

1. 사업구분 코드번호는

▶ 사업실적 : 계획단계 1-1, 실행단계 1-2, 완료단계 1-3

▶ 개인실적 : 일상업무 혁신분야 2-1, 주민편의 증진분야 2-2,     격무․기피업무 분야 2-3, 기타 특수공적 분야 2-4

※ 시민 만족도, 인지도 등 편의증진 관련 객관적인 자료 포함 작성

2. 기관 추천순위 자체 실적심사위원회의 심사를 통해 선정한 가점 부여신청 실적에 대하여 자체적으로 평가한 추천순위(개인실적은 분야별 추천순위 기재)

< 예 시 >

① 대상실적이 개인실적 중 일상업무 혁신분야인 경우

② 자체 평가한 추천순위가 1순위인 경우

실적구분 코드번호	2-1

기관 추천 순위

1

3. 사업(업무)명은 미사여구 사용을 자제하고, 사업내용 파악이 쉬운 명칭 또는 방침서상 실제 사업명 등 기재(※ 방침서 및 계획서 제목을 사용)

4. 실적요약은 추진실적(성과), 효과 등 핵심내용만 5줄 정도로 요약 기재

5. 추진개요는 사업(업무)의 일반적인 개요 외에 심사위원들이 사업(업무)의 성격을 알 수 있도록 규모, 중요도, 난이도 등을 기재

6. 추진실적 또는 성과는 사업(업무)의 추진실적 외에 이를 추진하기 위하여 업무 프로세스를 개선하거나 성과를 얻기 위해 그간에 노력한 사항을 기재

7. 사업효과는 사업(업무)추진결과 서울시정에 미치는 영향이나 타 기관(부서의) 횡단전개 사항 등을 기재

8. 기타 특이사항에는 개요, 성과, 효과에 기재하지 않은 사항 기재

9. ｢서울창의상｣란은 2013년 상반기 창의상 신청내역을 제출하여 심사 중인 사업은 등급란에(심사 중)으로 기재

※ ’13. 3.15. 인사발령된 타부서 직원 참여시 본인에게 사전에 반드시 협의하여 불이익이 발생하지 않도록 조치

서 식 2

실적가점 이의(재심)신청 의뢰서

사업(업무)명
관련부서	○○○국(본부․사업소) △△△담당관(과)
□ 사업개요(HY울릉도B 16) ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 신청자 참여내용 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의(재심)신청 사유 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14) □ 이의신청 진행경과 및 기각사유 ※ 재심 신청 시에만 작성 ○ (신명태고딕 15) - (신명태명조14))

제 출 자        과(담당관)    직급 :       성명 :        (인)

서 식 3

심사결과 공개 및 이의신청제도 등 운영현황

( 실･본부･국･자치구명)

□ 자체 실적심사위원회 운영내용

○ 개최일시 :

○ 개최장소 :

○ 심사위원장 : (직위, 성명)

○ 심사위원  : 총    명(부서명  0명, 부서명   0명)

□ 자체 실적심사위원회 심사결과

○ 공개일시 :

○ 공개방법 :

□ 페널티 제도 직원교육 현황

○ 교육일시 :

○ 교육방법 :

□ 이의신청 개요

○ 신청기간 :

○ 신청방법 :

○ 이의제기 현황 : 신청)    건 / 처리결과)     건

□ 이의신청 처리현황

연번	사 업 명	이의제기 사유	처리결과
계
1
2
3

2013.  .  .

작성자(인사담당) :	소속	직급	○ ○ ○ (서명)
확인자(주무과장) :	직위		○ ○ ○ (서명)