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(경유)
제목	준공무직 공무직전환관련 평가위원회 개최 및 촉탁계약직 면접실시

1. 총무과-11587(2014.11.20.), 경영혁신과-10881(2014.12.1.)호와 관련입니다.

2. 위호와 관련 우리 상수도연구원에 근무중인 청소 준공무직 7명중 2명(만60세 이하)『서울시 2차 비정규직 고용개선 대책에 따른 직접고용 근로자 공무직 전환계획』의거 평가위원회을 개최 심사를 통한 대상자를 선정하며,

3. 또한 촉탁계약직 전환대상자 2명 면접을 실시 하고자 합니다.

- 아   래 -

가. 평가위원회 구성 내용

- 일자 및 일시 : 2014.12.4.(목), 14:00

- 장소 : 상수도연구원 본관 2층 혜윰실

- 평가위원회 명단

연 번	구 분	직 위	이 름	비 고
1	평가위원장	*******	*****
2	평가위원	****	*****
3		******	*****
4		*******	*****
5	외부평가위원	******	*****

나. 평가방법 및 심사 내용 결과

- 전환대상자 평가표 <붙임1>에 의거뢰성과 객관성‧타당성이 보장되도록 평가

- 평가는 6단계(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량, 극히 불량)로 구분 평가

- 평가결과에 따라 극히 불량(50점 이하)’한 자에 대해 전환 배제

다. 외부평가위원 평가수당 지급 내역

- 지급근거 : 2014년 연수원 강사수당 및 원고료 등 지급기준

자문수당(최초 1시간 10만원, 초과매시간 10만원)

- 지급예정 금액

1인× 2시간×100,000원 = 200,000원

- 예산과목

상수도사업비, 영업비, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비. 끝.

<붙임 1>

전환대상자 평가표(안)

□ 평가대상기간 : 20  .  .  ~ 20  .  .

소속	성명	생년월일	최초계약일	총 근무기간

1. 담당업무

2. 직무수행능력 및 실적평가(100점)

연번	평가요소	배 점	정의	소계점수
1	담당업무의 달성도	20점	․ 담당업무를 책임감 있게 수행한다. ․ 계획된 일을 일정에 따라 완성한다.
2	성실성	20점	․ 지각․조퇴․결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다. ․ 맡은 업무 및 조직의 발전에 헌신적인 자세를 갖는다.
3	노력도	15점	․ 목표를 달성하는데 노력의 정도
4	신속성	15점	․ 계획된 일정에 따라 지연됨이 없이 일을 처리한다. ․ 주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요 시간보다 빨리 일을 처리한다.
5	추진력	10점	․ 맡은 업무에 책임감을 가지고 목적한 바를 완수한다. ․ 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다.
6	협동심	10점	․ 타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다. ․ 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다.
7	고객․ 수혜자지향	10점	․ 업무와 관련하여 국민이나 내부관련자(타 공무원)가 원하는 바를 이해하며, 그들의 요구를 충족하도록 배려하는 능력
총 점

3. 종합평가

평가등급 및 점수	종합평가의견

※ 평가등급(6단계) : 탁월(91점~100점), 우수(81~90), 보통(71~80), 미흡(61~70), 불량(51~60), 극히불량(50점이하)

【위  원】 직위(직급):                 성명:             서명(인)

주무관	김승곤		주무관	이채영		★총무과장	이성철		상수도연구원장	12/02 구아미
협조자	수처리연구과장	이만호		수질연구과장	이종규
시행	총무과-11958	(		)	접수		(		)
우	143-820	서울특별시 광진구 천호대로 716-10(구의2동130-1)	/
전화	02)2657-7963	/전송	02)2657-7939	/	sgfinetree@seoul.go.kr	/	부분공개