문서번호	인재기획과-15253
결재일자	2014.12.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	시설재무팀장	인재기획과장		인재개발원장
허청	김종엽	박기용		전결 12/02 문홍선
협 조
	인재기획행정팀장		김성영

인재개발원청소근로자공무직채용계획

2014. 12.

인재개발원

【인재기획과】

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 ■ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 ■
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 ■	(		)		무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 □
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

인재개발원 청소분야 공무직 채용계획

『서울시 비정규직 고용개선 대책』에 의거 우리 원에 근무하는 청소근무자의 공무직 전환시점(‘15년 1월)에 정년퇴직으로 자연감소 될 인원에 대하여 신규 채용하여 교육 환경 유지관리에 만전을 기하고자 함.

Ⅰ				직원현황

청소근무자(기간제근로자-준공무직) 현황

직 종	정 원	현 원	정년퇴직예정자	비 고
청소준공무직	9(남4,여5)	9	2(남)

채용예정 인원 : 2명

Ⅱ				추진경위

2013. 02. 01  용역 비정규직 ⇒ 직접고용(준공무직)으로 전환

2014. 12. 31  준공무직 2명 퇴직

Ⅲ				채용개요

채용근거

■ 서울시 2차 공공부문 비정규직 고용개선 대책(시장방침 제367호)

[일자리정책과-16592(2012. 12. 07)]

■ 서울시 공무직 관리규정(2013. 03. 14)

채용방식 : 공개채용

채용직종 : 공무직[청소]

채용인원 : 2명

채용절차(안) : 45일 소요

모 집 공 고 (‘14.12.3~12.14)	→	응시원서 접수 (‘14.12.15~12.17)	→	1차 서류심사 (‘14.12.17~12.18)	→
▸인재원 홈페이지 (https://hrd.seoul.go.kr) ▸서울시 홈페이지 (http://www.seoul.go.kr)		▸응시원서 및 이력서 등		▸자격요건 확인

서류심사합격자발표 (‘14.12.19)	→	2차 면접심사 (‘14.12.23)	→	면접심사합격자발표 (‘14.12.30)
▸1차 합격자 대상		▸합격자명단 홈페이지 개시

면접합격자신원조회 (‘14.12.31~’15.1.15)	→	최종 합격자 발표 (‘15.1.16)	→	근 무 개 시 (‘15.02.1)
▸2차 합격자 대상		▸합격자명단 홈페이지 개시

Ⅳ				채용 기준 및 방법

채용기준

■ 일반요건

▹서울특별시 공무직 관리규정 제10조의 채용결격 사유가 없는 자.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

▹응시연령 : 공고일 현재 만50세 이상 만58세 이하

▹정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근무가 부적절한 자

▹서울시(자치구 포함) 공무직 또는 기간제근로자로 근무하면서 근무

불성실 등의 사유로 경고 또는 해고된 경력이 없는 자.

■ 개별요건

▹경력인정 : 공공기관, 청소업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’

발급으로 청소분야 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우

심사방법

■ 1차시험 : 서류전형

▹청소관리분야 경력 등 심사

▹채용 인원의 3배수 이내 고득점자 순으로 결정

■ 2차시험 : 면접전형

▹대상 : 1차 시험 합격자

▹면접심사 위원은 4명으로 구성(내부2명, 외부2명)

- 내부위원 : 5급팀장 2명, 외부위원 2명 : 외부전문가

■ 최종합격자 결정

▹면접시험 합격자 중 신원 조회․신원조사 및 채용신체검사서에 의거

결격 사유가 없는 경우에 한해 최종합격자로 공고함.

※ 최종 합격자가 임용포기, 사후 결격사유 등 사정으로 결원을 보충

할 필요가 있는 경우에는 차순위로 성적이 우수한 자를 추가 합격

자로 결정할 수 있음.

Ⅴ				세부추진계획

채용공고

▹공고기간 : 2014. 12. 03 ~ 2014. 12. 14(12일간)

▹공고방법 : 서울시 홈페이지 및 인재개발원 홈페이지

▹공고내용 : 따로붙임

원서접수

▹접수기간 : 2014. 12. 15(월) ~ 2014. 12. 17(수) 3일간

▹접수방법 : 신청자 본인 방문 접수

▹접수장소 : 인재개발원 인재기획과

▹제출서류 : 응시원서 1부, 이력서 1부, 주민등록등본(원본) 1부, 경력

증명서(원본) 1부, 국가유공자지원법에의한 『취업지원대상

자증명서』 1부(해당자에 한함)

1차 시험(서류심사)

▹심사일시 : 2014. 12. 17(수) ~ 2014. 12. 18(목) 2일간

▹장    소 : 인재개발원 인재기획과

▹심사위원회 구성

- 위원장 : 인재기획과장

- 위  원 : 시설재무팀장, 실무담당자

▹서류심사 항목 및 배점

청소경력(10점)		자격증	취업지원대상자가점
경력기간	배점
8년이상	10점	해당사항없음	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)
5년이상	9점
3년이상	8점
1년이상	7점
1년미만	6점
경력없음	5점

▹경력 인정 범위 : 공공기관, 청소업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’

발급으로 청소분야 근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우

※ 동점자가 2인 이상일 경우 아래 순서에 의해 순위를 정함(1~2차 공통)

① 관련분야 경력이 많은 사람

② 나이가 많은 사람

1차 시험(서류심사) 합격자 발표

▹발표일시 : 2014. 12. 19(금)

▹발표방법 : 서울시, 인재개발원 홈페이지에 공고 및 개별 통지

2차 시험(면접시험)

▹시험일시 : 2014. 12. 23(화)

▹장    소 : 인재개발원

▹심사위원회 구성 : 4명(내부2명, 외부2명)

- 내부위원 : 5급팀장 2명, 외부위원 : 2명

▹심사기준 : 공무직으로서 성실성, 책임성, 적극성, 적합성, 전문성 등을

종합적으로 평가

※ 세부심사기준(안) 별도 작성 : 필요시 위원회에서 보완

2차 시험(면접시험) 합격자 발표

▹발표일시 : 2014. 12. 30(화)

▹발표방법 : 서울시, 인재개발원 홈페이지에 공고 및 개별통지

신원조회 및 조사, 채용신체검사서 접수

▹신원조회 및 신원조사 기간 : 2014. 12. 31(수)~ 2014. 01. 15(목)

▹채용신체검사서 접수 : 국․공립병원장, 종합병원장 발행분에 한함.

최종합격자 발표

▹발표일시 : 2015. 01. 16(금)

※ 신원조사 등에 의해 일정이 변경될 수 있음

▹발표방법 : 개별통보

근무개시(안)

▹근로계약체결 후 근무개시 : 2015. 2. 1

Ⅴ				행정사항

공무직 채용내역 조직담당관 및 인사과 통보 : 2015. 1월 중

붙임   1. 채용공고(안) 1부

2. 응시원서(양식) 1부

3. 이력서(양식) 1부

4. 개인정보 제공동의서 1부

5. 응시원서 접수대장 1부

6. 서류심사 평정표 1부

7. 서류심사 결과표 1부

8. 면접심사 채점표 1부

9. 면접심사 평점 집계표 1부.

10. 공무직(청소) 채용심사 의결서 1부.  끝.

(붙임 1)

서울특별시 인재개발원 공고 제 2014 -    호

공무직(청소분야) 채용 공고(안)

서울특별시 인재개발원 환경미화를 위한 공무직(청소) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2014.  12.   .

서울특별시 인재개발원장

1. 채용인원 : 2명

가. 공무직(청소분야)-2명

2. 직무내용 : 서울특별시 인재개발원에서 관리하는 모든 시설물 청소

3. 응시자격

가. 공통기준

1) 공고일 현재 만50세 이상 만58세 이하인자

2) 서울특별시 공무직 관리규정 제10조의 채용결격 사유가 없는 자.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3) 정신질환 및 전염병, 질병 등이 없는 신체건강한 자

4) 서울시(자치구 포함)에서 근무하면서 불성실 등의 사유로 경고 또는

해고된 경력이 없는 자

나. 자격기준 : 해당없음

4. 고용조건

가. 근무기간 : 임용일 ~ 만60세(정년)

나. 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간

※ 청소업무의 특성상 휴일근무를 할 수 있으며, 이 경우 대체휴무 실시

다. 보수조건 : 서울특별시 공무직 관리규정 및 노사협약에 따름

라. 근무지 : 서울특별시 인재개발원

마. 의 무

1) 공무직은 맡은바 직무를 성실히 수행하여야 하며, 직무를 수행함에 있어 소속

상관의 직무상의 명령에 따라야 한다.

2) 공무직은 사용부서의 장의 허가 또는 정당한 사유 없이 근무지를 이탈하지 못한다.

3) 공무직은 근무기간 중은 물론, 계약의 해지 후에도 직무상 알게 된 비밀을

타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니된다.

4) 공무직은 직무의 내․외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다.

바. 채용해지 : 공무직이 다음 각 호의 사유에 해당하는 경우 채용을 해지한다.

1) 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당될 때

2) 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때

3) 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지

아니하는 때

4) 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때

5) 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때

6) 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때

※ 위 내용 외 사항은 서울시 공무직 관리규정 및 공무직 노동조합과의 단체협약에 의함

5. 응시원서 접수 및 시험 일정

가. 접수기간 : 2014. 12. 15(월)~2014. 12. 17(수)

※ 원서접수는 18시 이후 받지 않으며, 인재개발원 본관 1층 출입문 통과시간을 기준으로 함.

나. 제출서류

1) 응시원서 1부(반명함판 사진 2매 필요)

2) 이력서 1부(반명함판 사진 1매 필요)

3) 개인정보 제공 동의서 1부

4) 주민등록초본(남자는 병역사항 기재분) 1부

5) 원서에 기재한 경력증명서 1부

6) 국가유공자지원관련 증명서 1부(국가보훈처 발급, 유효기간내의 원본만 인정)

※ 1) ~ 3) 서식은 공고문에 첨부된 양식 사용, 5) ~ 6)은 해당자만 제출

다. 접수방법 : 방문접수(우편․FAX 접수 불가)

라. 접 수 처 : 서울특별시 인재개발원 인재기획과 사무실(문의 02-3488-2057)

마. 채용일정

내 용	일 정	비 고
1차 합격자 발표 (서류심사)	2014. 12. 19(금)	서울시 및 인재개발원 홈페이지 공고 및 유선통보 (http://www.seoul.go.kr) (http://hrd.seoul.go.kr)
2차 면접심사	2014. 12. 23(화) 14시~18시	인재개발원 지정장소
2차 합격자 발표	2014. 12. 30(화)	서울시 및 인재개발원 홈페이지 공고 및 유선통보 (http://www.seoul.go.kr) (http://hrd.seoul.go.kr)
2차 합격자 서류접수 (신원진술서2부, 기본증명서1부, 공무원 채용 신체검사서 1부)	2014. 12. 31(수) ~ 2015. 01. 07(수)	제출장소 : 서울특별시 인재개발원 인재기획과
최종합격자 발표 (신원조사 및 조회결과에 따라 변경 가능)	2015. 01. 16(금)	개인별 통보
임용(근로계약)	2015. 1월 중

6. 전형방법 : 1차, 2차로 구분하여 전형

가. 1차 서류심사

1) 심사 항목 및 배점

청소경력(10점)		자격증	취업지원대상자가점
경력기간	배점
8년이상	10점	해당사항없음	국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률(5%, 10%)
5년이상	9점
3년이상	8점
1년이상	7점
1년미만	6점
경력없음	5점

※ 경력인정범위 : 공공기관 및 청소업을 등록한 회사 등에서 ‘경력증명서’ 발급으로 청소분야

근무경력이 구체적으로 증명 가능한 경우

2) 선발인원 : 분야별 채용인원의 3배수

가) 점수산출 : 경력+국가유공자 가점(항목별 점수의 5%, 10%)

나) 동점자 우선 순위

(1) 관련분야 경력이 많은 사람

(2) 나이가 많은 사람

나. 2차 면접심사 : 1차 시험 합격자에 한해 실시

1) 선발방법 : 면접점수에 의함

2) 선발인원 : 채용인원

3) 예비합격자 : 채용인원의 50%

※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우 순위대로 추가합격 처리

7. 최종 합격자 결정

가. 2차 면접시험 합격자를 대상으로 신원조회 및 채용신체검사서 검토 후 결정

1) 2차 합격자 공고에서 정한 기간 내에 다음 서류를 제출하여야 함(미제출시 탈락)

가) 신원진술서 2부

나) 공무원 채용 신체검사서 1부(종합병원장, 국․공립병원장 발행분에 한함)

나. 최종합격자 통보 : 개별유선통보(휴대폰 메시지 송신)

8. 주의사항 및 기타

가. 원서 접수시 필요한 사진은 3매이며, 미비된 원서는 접수받지 않습니다.

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 채용과 관련된 성적 등은 일체 비공개

합니다.

다. 채용결격사유 및 허위사실 판명시에는 최종 합격자 공고 후에도 합격 또는

고용을 취소할 수 있습니다.

라. 구비서류의 기재착오, 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의

책임으로 합니다.

마. 응시원서 접수시 교부된 응시표는 반드시 지참하여야 2차 전형에 참여 할

수 있습니다. 응시표 분실시에는 사진 1매를 가지고 시험전형 전일까지 인재

기획과에서 본인임을 확인 후 재교부 받으시기 바랍니다.

바. 각종 인사 청탁시에는 불이익을 받을 수 있습니다.

사. 기타 문의사항은 인재기획과(☏02-3488-2057)로 연락하시기 바랍니다.

첨부 : 원서접수시 제출서식(응시원서, 이력서, 개인정보 제공 동의서)

(붙임 2)

응  시  원  서

본인은 서울특별시 인재개발원에서 실시하는 공무직(청소) 공개채용 시험에 응시하고자 다음과 같이 응시원서를 제출합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험합격 또는 고용 후에 허위사실이 판명 되었을 때에는 합격 또는 고용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2014년    월    일   성명             (인)

서울특별시 인재개발원장  귀하

①응시번호		③성 명	(한글)			⑤성 별		남		⑧ 사 진 (3.5cm×4.5cm)
번
			(한자)
								여
②지원분야		④ 주민등록 번 호				⑥연 령		만 세
공무직(청소)
⑦주 소
⑨전화 번호	자택					⑪ 자 격 증
	⑩휴대폰
⑫최종학력		(졸업, 중퇴)				⑬국가유공자				대상, 비대상
⑭경력사항		근무처명			근무기간				담 당 업 무
⑮ 가점 사항		운전면허					국가유공자				5%, 10%
⑯ 채용결격 여부		공무직 관리규정 제10조의 채용결격사유자( ), 정직 또는 해고처분 받은자( ), 정신질환 등 근무 부적절자( )

응 시 표 서울특별시 인재개발원 공무직(청소) 공개채용 시험
①응시번호	③성 명	(한글)	⑤성 별	남	⑧ 사 진 (3.5cm×4.5cm)
번		(한자)		여
②지원분야	④ 주민등록 번 호		⑤연 령	만 세

응시원서 작성요령

※ 응시원서(응시표)는 자필로 다음 요령에 의하여 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.

① 응시번호 : 응시원서 및 응시표의 응시번호란은 기재하지 말 것.

② 지원분야 : 본인이 지원하고자 하는 분야를 기재할 것.

③ 성    명 : 한글과 한자를 함께 기재할 것.

④ 주민등록번호 : 주민등록증에 의한 주민등록번호를 기재할 것.

⑤ 성    별 : 해당 성별란에 ○표 할 것

⑥ 연    령 : 주민등록증에 의한 공고일 현재 만연령을 기재할 것

⑦ 주    소 : 현재 실제 거주하는 곳을 기재할 것.

⑧ 사    진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝×4.5㎝) 탈모, 상반신 사진(동일 원판)을 붙일 것.

⑨ 전화번호 : 시험응시 본인과 연락 가능한 전화번호를 기재할 것.

⑩ 휴 대 폰 : 시험응시 본인과 연락 가능한 휴대전화번호를 기재할 것.

⑪ 자 격 증 : 채용 우대조건에 명시한 자격증·면허증·수료증을 기재할 것.

⑫ 최종학력 : 시험응시 본인의 최종 학력을 기재할 것

⑬ 국가유공자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 가점 적용
증빙서류 제출자에 해당시 “대상”란에 ○표 할 것

⑭ 경력사항 : 경력증명서에 의해 증명이 가능한 사항만 기재하며, 60개월의

경력까지만 기재할 것.

⑮ 가점사항 여부 : 해당자는 해당란에 ○표, 비해당자는 X 표시 할 것

⑯ 채용결격 여부 : 해당자는 (  )안에 ○표, 비해당자는 X 표시 할 것

※기타사항 : 응시원서 접수시 이력서, 경력증명서를 함께 제출하여야 하며,

미제출시에는 인정되지 않습니다.

※ 응시원서는 검정색 볼펜을 사용하여 기재하시고 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

(붙임 3)

이    력    서

사 진 (3.5cm×4.5cm) 응시원서와 동일한 사진이어야 함		성명	한 글		생년월일		년 월 일(만 세)
			한 자		주민등록번호		-
		주 소						자택전화
		E-mail						휴대전화
학력	기 간			학 교 명				전공(학위)
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
경력	기 간			근 무 처 (부 서)		직위(급)		업 무 내 용
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
자격사항	취 득 년 월 일			자격증 ․ 면허증 ․ 수료증				시 행 처
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2014년 월 일 성 명 : (서명 또는 날인)

※ 경력 및 자격사항은 증명서에 의해 증명이 가능한 사항만 기록하며, 우대조건에 해당하는 사항만 인정됩니다.

※ 검정색 볼펜을 사용하여 작성하며, 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다(최대 2페이지 이내)

(붙임 4)

개인정보 제공 동의서

본인은 서울특별시 인재개발원이 시행하는 공무직 채용시험 응시자로서 공무직 채용을 위한 경력, 자격 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 실시할 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며,

이를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 동법 제15조 등의 규정에 따라 관련 공공기관에 제공하는데 동의합니다.

또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 진위검증에 필요한 다양한 자료 수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2014년    월    일

응시자  성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :         년    월    일

서울특별시 인재개발원장 귀하

진위검증을 위해 제공되는 정보자료의 범위
·병적자료----------------------병무청	·자격증,면허증 등 ---------------발급기관
·경력증명서--------------------발급기관	·주민등록 등 자료 ------------지방자치단체
※ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보제공 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 서류접수가 불가합니다. ※ 수집된 정보자료는 제출한 서류(자격증 등)에 진위검증 목적으로만 사용되고 개인정보 보유 및 이용 기간은 접수일로부터 1년입니다.

(붙임 5)

응시원서 접수대장

접수 번호	접수일자	성명	주민등록번호	주 소	연락처 (전화번호)

(붙임 6)

서류심사 평점표

접 수 번 호 (응시번호)			접수년월일		`14년 월 일				사진생략
근무예정분야	청소분야
성 명		생년 월일			연 령		만 세		성별	남
심사항목			심사결과 (적격․부적격)					부적격 기재시(사유)
가. 제출서류 심사 - 이력서, 경력확인서, 자격증, 등 제출서류 구비 및 기준 적합 여부 - 제출 서류 종류, 사진 미비 또는 미첨 등
나. 채용자격요건 적격여부 - 학력 , 경력, 주민등록지, 나이 기준
다. 서류 허위기재 및 위조 여부 등 - 경력확인 및 제출서류 대조 확인 - 허위 증빙서 제출 등
경력점수
합 계
특 기 사 항
시 험 시 행 년 월 일			`14. . .			심사 위원		시설재무팀장 (인)

(붙임 7)

서류심사 결과표(1차)

응시 번호	인적사항			합격여부	비고
	성명	주민등록번호	연령(만)

위와 같이 심사합니다.

2014.    .     .

심사 위원장 :             (서명)

심 사 위 원 :             (서명)

심 사 위 원 :             (서명)

(붙임 8)

면접심사 채점표

□ 인적사항

응시번호	성명	주민등록번호	연령(만)	근무분야
				청소

□ 심사내역

평정요소	배점 (30점)	평정점수				비고
		소계	우수	보통	미흡
기본소양(자질, 능력)	10점		10~8점	7~5점	4~1점
용모, 예의, 성실성, 품행	10점		10~8점	7~5점	4~1점
책임감, 친절, 서비스자세	10점		10~8점	7~5점	4~1점
합 계
가 산 점
총 합 계

※ 취업보호자(국가유공자 등)의 경우 본인은 총 배점의 10%, 배우자는 5%가산

위와 같이 심사합니다.

2014.    .    .

심사위원                (서명)

(붙임 9)

면접심사 평점 집계표

응시 번호	인 적 사 항			평 점
	성명	생년월일	연령	인 재 기획과장	위원	위원	위원	평균	순위

(붙임 10)

공무직(청소) 채용심사 의결서

2015년 인재개발원 공무직 채용을 위하여 면접시험를 실시하고

다음과 같이 채용 의결함.

□ 심사개요

○ 응시인원 :       명

○ 일시 :

○ 장소 : 인재개발원

○ 심사위원 : 심사위원장외 3명

□ 심사결과

○ 합격자 :     명

※ 합격자 명단 : 별첨

2014.   .   .

공무직 채용심사위원회

위원장 :                (서명)

위  원 :                (서명)

위  원 :                (서명)

위  원 :                (서명)