문서번호	시민활동지원과-3546
결재일자	2014.12.2.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	시민활동지원과장	총무부장		한강사업본부장
심옥경	민숙자	서영관		12/02 한국영
협 조
	예산담당관		한영희
	재무과장		김홍기
	총무과장		최대봉

출산휴가 및 육아휴직에 따른

한시임기제공무원 임용 계획

2014. 11

한강사업본부

(시민활동지원과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 □

출산휴가 및 육아휴직에 따른

한시임기제공무원 임용계획

기존 일반임기제 공무원이 출산휴가 및 육아휴직을 신청함에 따라 한시임기제공무원을 임용하여 업무 공백을 최소화하고자 함

□ 임용근거

○ 지방공무원임용령(대통령령)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규) 및 인사규칙(표준안)

○ 출산․육아공무원 지원 활성화를 위한 대체인력운영지침(인사과-1489,14.1.16)

□ 출산휴가 및 육아휴직 신청 내용

신청자			기간
소속	직급	성명	계	출산휴가	육아휴직
시민활동 지원과	*** ****	***	****************** *****	*****************	******************

□ 임용개요

○ 임용분야 : 시민활동지원

○ 임용인원 : 1명(한시임기제공무원 8호)

○ 임용기간 : `15.3.1 ~ `15.11.30

○ 근무시간 : 주35시간(일7시간)

○ 임용자격 : 임용령 제17조 제4항 한시임기제공무원 경력경쟁임용  등 응시요건

□ 임용사유

○ 한강 시민활동지원 업무는 한강의 특수성과 다양한 시민참여 형태로 인해 업무 수행의 전문성이 요구되는 영역으로서

○ 임기제 공문원의 출산휴가 및 육아휴직 신청에 따라 업무공백 방지를 위해 관련 분야의 자격을 갖춘 실무경험자를 한시적 대체인력으로 임용하고자 함

□ 직무내용

○ 한강 대표 시민리더 「한강 도담이」양성 및 운영

○ 한강 자원봉사 공동체「한강 CANS」시스템 운영 및 지원

○ 시민참여 프로그램 기획 및 운영

○ 시민참여 한강관리 저변 확대

□ 보수수준

○ 공무원 보수규정 제30조의 2, 한시임기제공무원 봉급기준액 적용

등급	적용대상공무원	봉급기준액(원)
한시임기제 8호	8급 공무원 또는 이에 상당하는 공무원의 업무를 대행할 수 있는 직위에 임명되는 한시임기제 공무원	1,515,200

※ 주40시간 근무시간에 기준한 봉급액을 주당 근무시간에 비례하여 지급

□ 임용방법 및 절차

○ 임용방법 : 적격자 구인 후 서류심사․면접

○ 임용절차 : 임용계획(11월)  → 임용계획승인(12월) →  채용방침 수립(12월)→  공고․시험(1~2월) → 합격자 선정(2월) → 채용(3월)

붙  임 : 임용계획서 1부, 성과계획서 1부, 공고문(안) 1부. 끝.