내 집 내 점포 앞 눈치우기
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	조직문화 개선 및 청사 이전 관련 수평형 팀 배치에 관한 의견수렴

1. 최근 우리시 인사과에 조직문화 개선 관련 부서 재배치를 시범 실시하여 관리자 위주의 배치를 직원간 소통 중심의 수평적 팀 배치로 전환하고, 조례기준 면적에 맞게 과장, 팀장, 직원의 점유면적 등을 조정하여 사무공간의 활용도를 높인 바 있습니다.

2. 금번 조직개편으로 청사 이전이 불가피한 상황에서 집기 구매 및 부서 배치시 조직문화 개선 사례를 확대 반영코자 우선 신설 예정인 ‘도시재생본부’ 부서에 대해 희망 수요를 조사하오니 개선 내용과 시범 사례를 검토하여 ‘14.12. 5일까지 반영 희망 등 부서 의견을 제출해 주시기 바랍니다.

▣ 개선내용

가. 연공서열시 배치를 수평적 배치로 전환(T형→평행형)

- 팀장 좌석 : 관리자형 → 직원과 수평적 배치

- 팀 구성 : 대면형 → 등지는 형태로 배치

나. 기준면적 고려 관리자 점유면적 조정

- 과장 : 기준면적(17㎡)에 맞게 축소

- 팀장 : 직원과 동일하게 배치

- 직원 : 최소 점유면적 개선을 위한 책상 교체(1200→1400㎜)

· 책상 교체에 따른 파티션, 서랍 등 부속 비품 일체 교체

다. 공간 활용도 증대를 위한 인테리어 반영 등

붙임 : 1. 조직문화 개선 관련 시범사례 1부

2. 팀 전환 변경 전후 비교표 1부.  끝.

	총무과장
수신자	주거재생과장,재생지원과장,재정비과장,주거환경과장,공공개발센터장,역사도심관리과장,도시정비과장
주무관	이현정		시설관리팀장	최석기		총무과장	11/28 이혜경
협조자
시행	총무과-31961	(		)	접수		(		)
우	100-739	서울 중구 서소문동 시청별관 덕수궁길 15(서소문동 37)	/	http://www.seoul.go.kr
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