문서번호	총무과-18052
결재일자	2014.11.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	총무부장		한강사업본부장
주병준	최대봉	서영관		11/27 한국영
협 조

｢2015 한강 행복몽땅 프로젝트｣ 총감독 선임

2014. 11. 27

한강사업본부

(총무과)

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검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 ■	(	당사자 의사 확인	)	무 □
	●	전문가	:	유 ■	(	자문위원회 추천	)	무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

｢2015 한강 행복몽땅 프로젝트｣ 총감독 선임

2015년 ｢한강 행복몽땅 프로젝트｣ 총감독을 조기에 선임하여 아이디어 발굴 단계부터 참여, 기획의 완성도를 높이고 효과적으로 프로젝트를 관리하여 추진에 만전을 기하고자 함

□ 총감독 선임 : ‘14년 프로젝트 총감독 재선임

○ 총 감 독 : 윤성진(46세)

○ 선임방법 : 자문위원회 추천(‘14.11.18)

○ 선임사유

- 축제전문가로서 ‘14년 프로젝트의 성공적 추진에 기여하였으며,

올해 총감독으로서의 경험을 활용한 프로젝트의 개선 역량 보유

	< 총감독 프로필 >
		경 력 - 성균관 대학교 공연예술학 석사 - 아세안문화축제(외교부 한아세안센터) 총감독(‘09) - 전주 아태무형문화유산축제 예술감독(‘10) - 서울시 축제 평가 책임연구원(‘12) 현 직 - (사)한국문화기획학교 상임이사 - 부레미 축제학교장

○ 선임기간 : ‘14. 11월말(약정체결일) ~ ’15.11.30(1년간, 1년 연장가능)

※「서울시 민간전문가 시정참여 및 지원에 관한 규칙 제정(안 입법예고 중)」의 위촉기간이 2년(추가연장 가능)임을 고려, 향후 ‘15년 실적평가를 통해 추가로 1년 연장 가능

○ 주요임무

- 서울시 기본방향에 따른 총괄 기획방향 수립, 명칭검토 등

- 주요 프로그램 발굴 및 실행방안 검토

- 대내외 보고회 및 설명회 브리핑, 기획보도 등 홍보 지원

- 기타 프로젝트의 개최를 위해 필요한 업무와 서울시 요청사항

○ 지급보수

- 금    액 : 36백만원(평균 월봉 333만원 : ‘15.1.1.~11.30)

‣ 위 금액으로 하되 2015년 확보예산의 범위내에서 지급함

※ ‘14년도(11~12월)는 예산미확보로 市 자문위원에 준하는 수당지급

- 산출근거 : “행사축제 감독 위촉계약 표준”(문화관광디자인본부, ‘13.7.9)

‣ 위 “표준”상 사업비 5억 이상이고 계약기간이 7개월 이상인 경우

보수 상한은 연봉 40백만원(월 333만원)임. 한강몽땅의 사업기간이 1개월 이상이고 관리 프로그램 수가 많다는 점에서 월봉 상한(333만원) 적용

※ 참고 : 서울시 타축제 총감독 보수

‧ 하이서울페스티벌(‘14) : 45백만원(월 375만원)  / 3년 약정

‧ 등축제(‘13)           : 45백만원(월 375만원)  / 1년 약정

○ 근무방법

- 프로젝트 개최 5개월 전까지( ~ ‘15. 2)	: 주 1회 이상

- 5개월 이후부터 프로젝트 개막 전까지(’15. 3 ~ ‘15. 7)   : 주 2일 이상

- 프로젝트 기간 중(‘15. 7 ~ 8)	: 주 3일 이상

- 프로젝트 종료 후(‘15. 9 ~ 10)	: 주 1일 이상

※ 사무공간 지원(본부 2층 커뮤니티실 활용)

□ 향후일정

○ 약정체결             : ‘14. 11월 중

○ 전문가 아이디어 회의 : ‘14. 12월 중

첨부 : 1.「2015 한강 행복몽땅 프로젝트」총감독 수행에 관한 약정서(안) 1부.

2. 총감독 윤리규정 준수동의서(안) 1부.

3. 위촉장(안) 1부. 끝.

별첨1

「2015 한강 행복몽땅 프로젝트」총감독직 수행에 관한 약정서(안)

서울특별시 한강사업본부(이하 “본부” 라 한다)와 윤성진(이하 “계약상대자”이라 한다)은 2015 한강 행복몽땅 프로젝트(이하 “프로젝트” 라 한다)의 성공적 개최를 위하여 다음과 같이 약정을 체결한다.

제1조(약정기간) 기간은 약정체결일부터 2015년 11월 30일까지로 한다. 약정종료일 이후 재약정 할 수 있다.

제2조(보수지급) ① “계약상대자”에게 지급하는 용역대가는 2014년에는 서울시 자문수당 규정에 따라 회의수당으로 지급하고, 2015년에는 36백만원(부가세 등 제세금 일체 포함) 범위 내에서 2015년도 예산을 고려하여 “본부”가 정한다.

② 선급금은 30% 범위 내에서(2015 회계연도 개시일이후 청구일로부터 1개월 이내), 중도금은 30% 범위 내에서(프로젝트 개최전 2개월 이내), 잔금은 40%범위 내에서 “프로젝트” 종료에 따른 결과보고서를 “본부”에 제출시 제출한 날부터 1월 이내에 “계약상대자”의 청구에 의해 지급한다.

③ 용역대가는 약정기간 중 총감독직을 수행함에 있어 필요한 회의참석수당, 자문료 및 업무추진비 등 일체를 포함한다.

제3조(임무) ① “계약상대자”은 “프로젝트”의 총감독으로 “본부” 가 지정하는 사항을 전담하여 프로젝트 총괄 기획, 프로그램 구성 등을 담당한다.

② 본 약정에 따른 세부임무는 다음 각호와 같다.

1. 서울시 프로젝트 기본구상에 따른 프로젝트 총괄 기획

2. 주요 프로그램의 발굴, 그 세부 실행계획의 수립 및 실행 지원

3. 한강 역사‧문화‧생태 스토리텔링을 통한 이벤트 기획 또는 조형물 설치 검토

4. 대내외 각종 설명회 브리핑, 언론기획보도 등 홍보 지원

5. 관련기관 협의 및 서울시 보고 등 총감독으로서 요구되는 대외 활동

6. 기타 프로젝트 관련 회의의 주관, 프로젝트의 원활한 실행을 위해 필요한 업무와 “본부” 의 요청 사항에 대한 협조 등

제4조(근무 형태) ① “계약상대자”은 프로젝트 개최 5개월 전까지 주 1회 이상, 5개월 이후부터 프로젝트 개막 전까지는 주 2일 이상, 프로젝트 기간 중에는 주 3일 이상, 프로젝트 종료 후에는 주 1일 이상을 서울시(한강사업본부)로 출근하여야 한다. 단, 프로젝트 진행상황에 따라 “본부”와 협의하여 다르게 정할 수 있다.

② “계약상대자”이 프로젝트 현장 점검, 민간 및 타 기관 협의, 프로젝트의 프로그램 참석 등 그 업무수행을 위해 출장한 경우에 동 출장시간은 근무시간으로 본다.

제5조(의무와 책임) ① “계약상대자”은 “프로젝트”가 차질없이 진행될 수 있도록 “프로젝트” 기획과 추진 전반에 관한 주요 사항을 “본부”에 사전 보고 및 협의하여 처리하여야 하며, “프로젝트”의 성공적 개최를 위하여 성실히 임하여야 한다.

② “계약상대자”이 자기 책임을 다하지 못하여 “본부”에게 “프로젝트” 진행상 또는 재산상 피해를 주었을 때에는 민형사상 배상책임을 지며, 이때 “본부”는 약정을 취소할 수 있다.

③ “계약상대자”은 “프로젝트”의 모든 사안과 관련하여 청렴의 의무를 성실히 이행하여야 한다.

제6조(약정해지) “계약상대자”이 “프로젝트”에 차질을 줄 우려가 있다고 판단되는 다음 각호의 사유가 인정되는 경우에는 “본부”는 별도의 최고없이 본 약정을 해지할 수 있고, 이 경우 “계약상대자”은 “본부”에 대하여 손해 등 배상을 청구할 수 없다.

가. “본부”의 명예나 신용을 훼손하는 행위를 한 때

나. 총감독직 수행에 따른 윤리 규정을 위반한 때

다. 형법 등 기타 법률을 위반하여 유죄판결 및 구속수사 중인 경우

라. 천재지변, 기타 총감독과 관계없는 상황의 변화 등으로 더 이상 약정관계를 지속할 수 없는 사유가 발생한 경우

제7조(약정해지시 용역 대가 회수 등) ① “계약상대자”이 제6조 가항부터 다항에 따라 동 약정을 지속할 수 없는 경우, 기 지급된 용역대가를 “본부”에게 반납하여야 한다.

②제6조 라항에 따라 프로젝트 개최가 불가한 경우, 프로젝트개최 불가결정 이후에 추가로 지급해야 할 용역대가에 대하여는 “본부”와 “계약상대자”이 협의하여 지급여부 등을 정한다.

제8조(권리 양도 및 보안) ① 본 약정에 따른 결과로 생산된 성과물에 대한 저작권은 “본부”가 갖는다.

② “계약상대자”은 과업수행과 관련하여 취득한 비밀에 대한 보안유지의 의무가 있으며, 이에 대한 불이행으로 발생되는 문제에 대해 책임을 진다.

제9조(약정 외 사항 등) 본 약정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 민법, 기타 관련법령에 따라 “본부”와 “계약상대자”이 협의하여 정한다.

제10조(소송의 관할) “본부”와 “계약상대자” 사이에 제기되는 소송은 “본부”의 소재지를 관할 하는 법원으로 한다.

제11조(약정서 작성) 이 약정이 체결되었음을 증명하고 본 약정에서 규정한 제반 의무를 성실하게 수행하기 위하여 약정서 2부를 작성하여 “본부”와 “계약상대자”이 서명 날인하고 각 1부씩 보관한다.

2014.  .

“본부” 서 울 특 별 시 한강사업본부장 한 국 영 (인)	“계약상대자” 주 소 : 총감독 (인)

별첨2

총감독직 수행에 따른 윤리 규정 준수 동의서(안)

서울특별시 한강사업본부「2015 한강 행복몽땅 프로젝트」총감독직 수행에 따라 다음의 윤리규정을 준수할 것을 동의합니다.

1. 관련업체로부터 부당한 금품 등을 수수하지 않겠습니다.

2. 본 직위를 남용하여 본인, 친‧인‧외척 및 지인이 보유한 사업체와 부당한 계약을 유도하지 않겠습니다.

3. 프로젝트 종료시까지 타 축제의 감독을 겸직하여 수수료 및 용역비를 받지 않겠습니다.

4. 도박‧음주운전‧성매수 등 사회의 지탄을 받는 행위를 하여 언론 등에 보도되지 않도록 처신하겠습니다.

5. 본인의 근무시간을 준수하겠습니다.

6. 제1호부터 제4호까지 행위에 따라 1회 적발시, 제5호에 따라 5회 적발시 서울특별시한강사업본부와 약정한 내용이 해지되는데 이의를 제기하지 않겠습니다.

2014년    월    일

2015 한강 행복몽땅 프로젝트 총감독           (인)

별첨3

위  촉  장

○   ○   ○

귀하를 서울특별시 2015 한강 행복몽땅 프로젝트 총감독으로 위촉합니다.

(위촉기간 : 2014.11. .~ 2015.11.30)

2014년 11월  일

서울특별시 한강사업본부장   한 국 영