문서번호	어린이병원원무과-9360
결재일자	2013.7.9.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	서무팀장	원무과장	어린이병원장
박성규	이상학	김석태	07/09 모현희

2013년 하계휴가 실시계획

2013. 7

어린이병원

(원 무 과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □ 기타 □				무 ■
	●	기타	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	관련단체	:	유 □	(		)	무 ■

2013년 하계휴가 실시계획

휴식을 통한 재충전으로 업무능률 향상을 도모하고 업무공백  방지로 시민고객 불편을 최소화하며, 공직자로서 품위를 지키는 건전한 휴가 실시로 대시민 의료서비스 제공에 만전을 기하고 함

Ⅰ

개   요

□ 관련근거 : 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가)

인사과-16246(2013.7.2)호 「2013년도 하계휴가 실시계획 통보」

□ 하계휴가 운영계획

❍ 휴가기간 : 7. 8(월) ~ 9. 13(금)

* 을지연습기간 제외

Ⅱ

기 본 방 향

□ 하계휴가 분산실시로 업무공백 방지와 시민불편 최소화

❍ 시의회 회기, 수방대책 기간 등 고려․실시

□ 전력난이 예상되는 8월 집중 실시 권장

□ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 유지 (세부 준수사항 별첨)

❍ 가족과 검소하게 보내는 등 건전한 휴가실시

❍ 업무대행자 지정 등 업무공백 방지

❍ 휴가철 근무기강 확립 및 비상 연락체계 유지

Ⅲ

세부 추진계획

□ 휴가기간 : 7. 8(월) ~ 9. 13(금)

❍ 휴가일수 : 1회 7일 이내 원칙, 다음의 경우는 예외 인정

- 가족 등 친지방문, 견문목적, 가족기념일 여행 등 국외여행시 7일 이상 가능

(법정연가일수 범위내 가능)

- 20년이상 장기재직자 2주 내외 장기휴가 가능(본인 연가일 범위내)

- 기타 상당한 이유가 있다고 허가권자가 인정하는 경우

❍ 을지연습 기간 제외 : 8. 19(월) ~ 8. 22(목)

❍ 시의회 회기 및 주요행사 감안 실시

※ 제248회 시의회 임시회(계획) : 8. 27 ~ 9. 15

□ 실시방법

❍ 매회 부서별 직원의 1/3 범위 내에서 균형 있게 실시

- 피크기간(7.29 ~ 8.10)에 편중되지 않도록 분산 실시

❍ 부서별 업무의 공백이 생기지 않도록 실시

❍ 하계휴가와 사가독서학습휴가를 연결하여 실시 가능 (총 7일 이내)

Ⅳ

행 정 사 항

□ 각 부서에서는 건전한 휴가와 업무 공백이 발생하지 않도록 분산 실시

□ 긴급상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 근무기강 확립

□ 부서장 휴가일정 및 비상연락망 제출 : 7. 09(화)까지

* 부서별로 직원 하계휴가 실시 및 일정관리

붙임 : 1. 하계휴가 시 준수사항 1부.

2. 2013 하계휴가계획 양식 1부.  끝.

【 붙임  1 】

하계휴가시 준수사항

❍ 업무 대행자간 휴가기간 중복으로 업무공백이 없도록 유의

- 업무대행자 지정 등 대행체제확립

- 현안 관련 업무담당자(정․부)의 동시휴가 및 연속적인 휴가사용을 자제하여 업무공백이 발생하지 않도록 조치

❍ 시민불편 사항을 초래하거나 주요 시책사업 추진에 지장이 없도록 기능유지 및 업무매뉴얼 정비․보완

❍ 휴가 중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 정비․유지

- 휴가자 행선지, 집전화․휴대폰 등 연락처 정비․유지

❍ 건전한 휴가보내기 솔선 수범

- 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위유지

- 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가 행태 자제

- 지나친 음주가무, 고성방가 행위 등 자제 등

❍ 소속기관, 관련단체․업체 등에 직․간접적으로 부담을 주는 사례 금지

- 사전에 관련기관 등에 휴가일정을 알려 접대를 유도하는 행위 금지

- 숙박․골프장 등 편의제공․예약 요청 사례 등 금지

❍ 수해예방 등 재해대책 관련 부서에서는 재난대응시스템 운영에 지장이 없도록 별도로 자체 계획을 수립하여 시행

【 붙임  2 】

2013 하계휴가 계획

(부 서 명)

연번	직급	성명	휴가기간	행선지	비상연락망	비고 (업무대행자)