문서번호	행정지원과-21020
결재일자	2014.11.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장		북부수도사업소장
김효선	조기열	정의석		11/25 이종백
협 조

2014년 성희롱·성매매 등 4대폭력 예방대책

2014.11.

북부수도사업소

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 ■	(		)		무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	여성발전기본법 등	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 ■ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

2014년 성희롱․성매매 등 4대폭력 예방 대책

직장내 건전한 성의식 함양과 성희롱·성매매 등 4대폭력 예방대책을 수립하여 성희롱 사건 등을 사전 예방하고자 함.

Ⅰ		관련근거

○ 여성발전기본법 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제4조

○ 2014년 서울시 직장내 성희롱 방지조치 계획(2014.3 여성가족정책실)

○ 서울특별시 성희롱 예방 지침(2004.3.5 제정)

○ 2014.9.4 본부장 방침(2014년 성희롱․성매매 등 예방교육 실시계획)

Ⅱ		추진방향

○ 성희롱 상시 예방체계 구축 및 부서장 책임운영 강화

○ 4대폭력 관련 실효성 있는 예방교육 강화

○ 성희롱 등 고충사건 발생시 처벌 강화

Ⅲ		2014년 4대폭력 예방 추진실적

○ 성희롱․성매매․성폭력․가정폭력 예방 순회교육 실시

- 교육일시 : 2014.10.06(월) 16:00~18:00

- 강사 : 정인자(본부 인력운용과 전문강사 초빙 -한국성희롱예방교육전문강사협회 이사)

- 교육참가인원 : 91명(민간위탁업체 46명 개별교육 실시)

○ 찾아가는 폭력예방 통합교육 실시

- 교육일시 : 2014.11.04(화) 16:00~18:00

- 강사 : 김영자(소통과치유 교육상담센터 대표)

- 교육참가인원 : 153명(준공무직, 기간제근로자, 민간위탁업체직원 포함)

Ⅳ		세부추진계획

○ 성희롱, 성매매 등 4대폭력에 대한 부서장 관심제고

○ 각 과장 책임하에 자체교육 및 예방 추진

※ 여성가족부 홈페이지에서 예방교육용 영상물, 홍보책자 적극 활용

○ 연 1회이상 4대폭력관련 실질적 예방교육 참석 철저

- 5급이상 : 여성가족정책실 주관 관리자 교육

- 6급이하 : 본부 인력운용과 주관교육 및 사업소 자체교육 실시,

각 과장 주재 교육시 수시 실시

○ 성희롱, 성차별 고충상담 창구운영

- 서울시 시민인권보호관 직통전화 : ☎ 2133-7979(월~금,9:00~17:00)     - 서울시 성희롱 등 신고전용 이메일 : 7979@seoul.go.kr

- 북부수도사업소 기관장 핫라인 운영 : 메일 등 활용(sungjuri@seoul.go.kr)

- 소내 고충상담원 지정 운영 : 행정지원과 2명(행정관리팀장, 한경란)

※ 본청 여성가족정책실장 Hot Line(WomenHotLine@seoul.go.kr)

○ 성희롱 고충사건 초기대응 및 사후처리 강화

- 가해자 직무배제 및 즉시 전보요청, 가해자 의무교육 시행

- 피해자 심리치료 및 상담 진행(한국 성폭력상담소, 한국여성상담센터 연계)

※ 서울시 인사과, 여성정책실과 연계하여 운영

○ 성희롱 상시 예방체계 구축 및 조직문화 인식개선

- 언어폭력 금지, 직원 존댓말 하기, 성적 농담 금하기 등 분위기 조성

Ⅴ		행정사항

○ 각과에서는 본 계획서 및 성희롱 재방방지 종합대책(여성가족정책담당관,      2014.9.15)등을 철저히 숙지 및 각과 교육시 예방교육을 수시 실시하여      직원들에게 중요성을 인식시키고 성희롱 등 4대폭력이 발생하지 않도록      각별히 노력할 것.