문서번호	행정관리과-8312
결재일자	2014.11.25.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		행정관리과장	뚝도아리수정수센터소장
황유진		유영준	11/25 김동기
협 조
	정수과장			정종기
	정수시설과장			윤종민
	수도박물관장			서동석

2014년  성희롱 성매매 성폭력 가정폭력 예방 대책

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

뚝도아리수 정수센터

2014년 성희롱·성매매·성폭력 가정폭력 예방 계획

직장내 건전한 성의식 함양과 직원 상호간 신뢰, 양성 평등 제고 의식을 제고하기 위하여 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방을 위한 대책을 수립 시행코자 함 ※인력운용과-6006(2014.10.23.)호 관련임

Ⅰ. 추진근거

□ 여성발전기본법 제 17조의 2항(성희롱의 방지)

□ 여성발전기본법 제27조의 2항(성희롱 방지조치 및 점검)

□ 서울특별시 성희롱 예방지침

□ 본부 성희롱 성매매 등 예방교육 실시계획(본부장 방침 2014.9.4.)

Ⅱ. 추진방향

□ 성희롱 상비 예방체계 구축 및 기관장 책임운영 강화

□ 4대 폭력 관련 실효성 있는 예방교육 강화

Ⅲ. 2014년 추진실적

□ 성희롱 등 자체 예방계획 수립 : 2014.5.23.(행정관리과-2530)

□ 자체 직원교육 실시

○ 대상 : 전직원, 공무직, 사회복무요원 총 215명 참석

○ 기간 : 7.4~9.30(3회)

□ 외부 전문가 교육(본부장 방침 특별교육)

○ 대상 : 전직원, 공무직, 사회복무요원 등 77명 참석

○ 일시 : 2014.10.6.(월) 10:00~12:00

Ⅳ. 세부추진계획

□ 4대 폭력 관련 관리자 책임 의식 강화를 위한 간담회 실시

○ 대상 : 부서장 및 기관장

○ 시기 : 수시

○ 내용 : 4대 폭력 관련 관리자 책임의식 강화, 경각심 고취 등

□ 성희롱·성폭력 고충상담 창구 운영

○ 운영장소 : 행정관리과

○ 상 담 원 : 총3명(남 1, 여 2)

- 남 : 행정관리과 6급 이문상

- 여 : 행정관리과 7급 황유진, 화민숙

○ 상담방법 : 유선 및 이메일 상담

○ 대    상 : 전직원, 공무직, 사회복무요원, 안내해설사 등 정수센터 상주                      근무자 전원

○ 기능 및 업무

- 성희롱·성폭력 피해자의 고충상담· 조언 및 고충 접수

- 성희롱·성폭력 사건에 대한 조사 및 처리, 부서간 협조·조정에 관한 사항

- 성희롱·성폭력 재발방지 대책의 수립과 이행에 관한 사항

- 성희롱 예방을 위한 교육· 홍보 등 기타 성희롱 예방 업무

□ 4대 폭력 관련사건 사후처리 강화

○ 가해자 직무배제 및 즉시 전보 요청

○ 피해자 심리치료 및 상담 진행(서울시 인사과, 여성정책과 연계)

□ 4대 폭력 상시 예방을 위한 조직문화 인식개선

○ 언어폭력 금지, 직원간 존댓말 하기, 성적 농담 금하기 등 분위기 조성

○ 회식 참석 및 술 강요 지양 등 건전한 회식문화 조성

○ 메신저, sns 이용한 음란 메시지 발송 등 금지

○ 성희롱 등을 감지한 즉시 가해자에게 경고 및 재발방지 다짐

Ⅳ. 행정사항

□ 전 직원은 4대 폭력 관련 교육 이수 철저

□ 성희롱, 성폭력 등 예방은 금년도 최대 관심 사항이므로 각 과에서는 조직  문화       인식 개선에 최선을 다하고, 사건 발생시 적극적으로 대처하여 주기 바람