문서번호	교육혁신과-5721
결재일자	2013.9.17.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	교육혁신과장	경영관리부장	상수도사업본부부본부장
장해정	노석태	전영석	09/17 김준기

2013년 성희롱·성매매·성폭력 예방 교육 실시 계획

상수도사업본부

(경영관리부)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 □
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 □
	●	전문가	:	유 ■	(		)	무 □
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 □
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	여성발전기본법 등	)	무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 □
	●	기업	:	유 □	(		)	무 □
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 □
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 □
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 □

2013년 성희롱·성매매·성폭력 예방교육 실시 계획

직장내 성희롱, 성매매 및 성폭력 예방에 대한 구체적 내용과 대처법 등을 앎으로써 성희롱 없는 건전한 직장 문화 및 건강하고 안전한 사회 조성을 위해 관련 교육을 실시하고자 함

Ⅰ		추진근거

○ 여성발전기본법 제17조의2, 제25조 및 동법 시행령 제27조의 2

○ 성매매 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조 및 동법 시행령 제2조

○ 성폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 및 동법 시행령 제2조

○ 서울특별시 성평등 기본 조례 등

Ⅱ		추진개요

□ 직장내 성희롱, 성매매 및 성폭력 예방 교육 각각 년 1회 1시간 이상 의무적으로 실시

○ 성희롱 예방 통합관리시스템 입력 및 기관별 평가(여성가족부)

□  ‘13년 공공기관 성희롱 방지조치·성매매 예방교육 지침 개정 등   평가 기준 강화에 따라 세부 기준에 적합하게 실시

○ 교육 부진기관 기준 변경 : 총 60점 미만에서 70점 미만으로

○ 교육 참석률 직급별 세분화 확인 : 간부직원 솔선 참여

※ 성희롱·성매매·성폭력 예방조치 등 세부 평가기준 따로 붙임

Ⅲ		교육계획

□ 교육일시 : 2013.10. 2(수) 14:00~17:00

□ 교육장소 : 본부 5층 강당

□ 교육대상 : 본부 전직원

※ 금회 불참 직원은 추가 교육(사이버 교육 수강 등) 실시

□ 교육방법 : 전문 강사 강의 및 토론

□ 강    사 : 김 희 은 (사)여성사회교육원 원장

□ 교육내용

○ 성희롱·성매매·성폭력 관련 법과 제도 소개

○ 직장내 성희롱의 예방과 능동적 사후대처 등 조직 문화 관리의 중요성

○ 성매매,성폭력 근절을 위한 인식 제고

○ 공공 기관의 관련 사례 중심으로 동영상 등 활용 체감 교육

Ⅳ		소요예산

□ 소 요 액 : 1,000천원

○ 강사료 : 500천원

○ 다과 및 현수막 구입 : 500천원

□ 예산과목

○ 사업명 : 상수도 인력의 전문화

- 강사료 : 상수도 사업비용, 일반운영비, 교육훈련비

- 다과 및 물품구입 : 상수도 사업비용, 일반운영비, 사무관리비

Ⅴ		행정사항

○ 법정 교육임을 감안, 본부 부서에서는 소속 부서 전직원이 교육에 참석토록 독려 (학습시간 1시간 인정)

붙임  1. 교육 항목별 평가 기준표

2. 강사약력  끝.

<붙임 1>

□ 공공기관 성희롱 예방교육 세부평가기준

평가항목	세부배점	비고 (추진계획)
자체 성희롱 예방지침 제정 (5점)	. 미제정(0점), . 제정(5점)	시 지침으로 충족
성희롱 방지조치 연간 추진기본계획 수립(10점)	. 기본계획 미수립(0점) . 기본계획 수립(2점) . 수립+예산확보(4점) . 수립+기관장 결재(4점) . 수립+기관장 결재+예산확보(10점)	시 계획으로 충족
자체점검계획 수립·이행실적(기본 추진계획에 포함 가능) (가점 5점)	. 소속 관리기관 점검 비율에 따라 최대 5점까지 가점 부여 ※ 30%이하(1점), 31~50%(2점), 51~70%(3점),71~99(4점), 100%(5점)	시 주관 점검으로 충족
성희롱 고충상담창구 설치 및 고충상담원 지정(8점)	. 미지정(0점) . 1인(3점) . 특정성만 2인 이상(5점) . 남녀 각 1인 이상(8점)	상담창구 설치 (교육혁신과) 및 남녀 상담원 각 1명 지정
성희롱 고충심의위원회 구성 (2점)	. 미구성(0점) . 구성(2점)	시 고충심의위원회 구성으로 충족
예방교육 홍보자료 자체제작 (2점)	. 미제작(0점) . 제작(2점)	시 제작으로 충족
교육실시 횟수(5점)	. 1회 실시(2점) . 2회 이상 실시(5점)	금회교육
교육 이수율(45점)	. 미실시(0점) . 50% 미만(30점) . 40~70% 미만(35점) . 70~90% 미만(40점) . 90% 이상(45점)	금회교육
기관장 참석(8점)	. 미참석(0점) . 참석(8점)	금회교육
교육방법(15점)	. 사이버교육(5점) . 시청각(집합)교육 + 토론(10점) . 전문가(집합)교육 + 토론(15점)	금회교육
합계(100점)

※ 합계 점수 70점 미만은 부진기관으로 분류, 점검 및 관리자 특별 교육

□ 공공기관 성매매 예방교육 세부평가기준

평가항목	세부배점	비고 (추진계획)
성매매 예방교육 연간실시 계획 수립(15점)	. 기본계획 미수립(0점) . 기본계획 수립(5점) . 수립+예산확보(8점) . 수립+기관장 결재(10점) . 수립+기관장 결재+예산확보(15점)	시 계획으로 충족
예방교육 홍보자료 자체 제작(5점)	. 미제작(0점) . 제작(5점)	시 제작으로 충족
교육실시 횟수(10점)	. 1회 실시(5점) . 2회 이상 실시(10점)	금회교육
교육 이수율(45점)	. 미실시(0점) . 50% 미만(30점) . 40~70% 미만(35점) . 70~90% 미만(40점) . 90% 이상(45점)	금회교육
기관장 참석(10점)	. 미참석(0점) . 참석(10점)	금회교육
교육방법(15점)	. 사이버교육(5점) . 시청각(집합)교육 + 토론(10점) . 전문가(집합)교육 + 토론(15점)	금회교육
합계(100점)

※ 합계 점수 70점 미만은 부진기관으로 분류, 점검 및 관리자 특별 교육

□ 공공기관 성폭력 예방교육 세부평가기준

평가항목	세부배점	비고 (추진계획)
성폭력 예방교육 교육계획 수립(10점)	. 미수립(0점) . 수립(10점)	시 계획으로 충족
교육실시 횟수(10점)	. 1회 실시(5점) . 2회 이상 실시(10점)	금회교육
교육 이수율(45점)	. 미실시(0점) . 50% 미만(30점) . 40~70% 미만(35점) . 70~90% 미만(40점) . 90% 이상(45점)	금회교육
기관장 참석(10점)	. 미참석(0점) . 1회 참석(5점) . 2회 이상 참석(10점)	금회교육
교육방법(25점)	. 기타(단순 훈시 등)(0점) . 내부직원 강의(5점) . 시청각(집합)교육(10점) . 사이버교육(15점) . 전문가(집합)교육(25점)	금회교육
예방교육 홍보자료 자체 제작(가점 5점)	. 홍보자료 자체 제작 활용(3점) . 예산반영(2점)	시 제작으로 충족
고위직 참여(가점 5점)	. 50% 미만(0점) . 50~75%미만(2점) . 75~100%(5점)
합계(100점)

※ 합계 점수 70점 미만은 부진기관으로 분류, 점검 및 관리자 특별 교육

<붙임 2> 강사약력

□ 성    명 : 김 희 은(55년생)

□ 주    소 : 경기도 과천시 중앙동 23-4번지 201호

(전화번호 : *************)

□ 학    력

○ 이화여자대학교 사회학과 졸업

○ 이화여자대학교 기독교학과 박사과정 수료

○ 독일 하이델베르그대학 기독교윤리학 박사 학위 취득

□ 주요경력

○ 2005~2006 : 한신대학 평생교육원 겸임교수 역임

○ 2006~2007 : 오산시 건강가정지원센터 센터장 역임

○ 2007~2008 : 한국양성평등교육진흥원 원장 역임

○ 現) 여성사회교육원 원장

□ 강의분야

○ 여성학, 양성평등의식훈련

○ 여성리더십교육, 공무원성인지교육

○ 성희롱, 성매매, 성폭력 예방 교육