문서번호	디자인정책과-10813
결재일자	2014.11.21.
공개여부	대시민공개
방침번호

		시 민
주무관	디자인개발팀장	디자인정책과장
김원기	강효진	11/21 유보화

「복지시설 유니버설디자인 컨설팅 」관련

자문회의 개최 계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2014. 11

문화관광디자인본부

(디자인정책과)

「복지시설 유니버설디자인 컨설팅」관련

인재개발원 컨설팅 추진계획

복지시설 유니버설디자인 컨설팅 사업의 대표모델로서 사례활용 및 인식확산을 위해 인재개발원 교육시설을 이용자(장애인 교육대상자)와 전문가들의 현장진단 및 디자인 개선으로 결과를 분석하여 유니버설디자인 컨설팅의 향후 사업에 반영코자 함

Ⅰ		추진근거

□ 복지시설 유니버설디자인 컨설팅 사업계획 (본부장방침, 디자인정책과- 4741, ‘14.5.19)

Ⅱ		추진방향

□ 장애인공무원 고용확대 및 근무여건 개선 법제화에 따라 인재개발원 교육에 참가하는 장애인공무원도 차별없이 이용할 수 있는 디자인 개선

□ 인재개발원 이용시설(본관, 창의관, 생활관)의 현장진단 및 이용자와 전문가의 의견수렴을 통해 개선, 문제점 발견

□ 디자인 개선을 통해 ‘유니버설디자인 교육’ 과정의 사례로 활용 및 이용자들의 참여를 통한 만족도 조사로 분석결과를 향후 사업계획 수립시 반영

Ⅲ		추진계획

□ 컨설팅 추진계획

구 분	1차(현장진단)	2차(이용자 워크샵)	3차(전문가 워크샵)
일 시	‘14. 11. 25	‘14. 12월초	‘14. 12월중순
참석자	서울시, 용역사, 유니버설디자인 자문위원	교육대상 장애인공무원	장애인, 환경, 유니버설디자인 전문가

□ 세부 추진계획

○ 1차 (대상시설 현장진단)

- 일    시 : ’14.11.25(화) 09:00~12:00

- 대상시설 : 인재개발원 이용시설(본관, 창의관, 생활관 등 3개소)

∙ 시설개요

구분		규모	공간구성
인재개발원	본관	지하1층 / 지상3층	사무실, 강의실(9), 강당(2)
	창의관	지하1층 / 지상4층	사무실, 회의실, 식당, 강의실(13), 국제회의장(1)
	생활관	지하1층 / 지상5층	숙소(36), 강의실(8), 부대시설(식당, 카페, 체력단련실)

- 참석자 : 7명

∙ 외부전문가(1인) : 박광재 교수(한국복지대학교 인테리어학과)

∙ 인재개발원(2인) : 시설재무팀장, 담당자

∙ 서울시(2인) : 디자인개발팀장, 김원기 주무관

∙ 용역사(2인) : 권경은 소장, 유인회 실장(유경건축사 사무소)

- 내  용 : 사전과제 발표, 현장점검(공간라운딩), 전문가 자문

① 사전과제 발표 : 인재개발원 이용시설 중 반드시 개선이 필요한 부분과 유니버설디자인 적용이 필요한 공간공유

② 현장점검 : 기본적인 BF(무장애 공간)기준 채크 및 교육생의 행태를 고려하여 유니버설디자인 적용 필요공간 점검

③ 전문가 자문 : 효과적인 유니버설디자인 적용방안, 이용자를 고려한 환경개선 방향 등 전문가 자문

□ 활용계획

- 인터뷰 : 교육시설 운영담당자 및 시설이용 교육생(장애인공무원 포함) 대상

- 사진촬영, 현장점검 : 이용시설별 컨설팅 결과보고서에 분석결과 내용추가

- 워크샵 : 워크샵 참석자들(유니버설디자인 전문가 및 이용자)의 의견을 통해 사용자 니즈를 결과보고서에 반영

Ⅳ		행정사항

□ 소요예산 : 참석수당 지급

- 참석수당 : 150,000원 (2시간이상) X 1명 = 150,000원

- 예산과목 : 디자인 역량강화 / 사회문제 해결을 위한 디자인개발사업 / 유니버설 디자인 프로젝트 / 사무관리비

Ⅴ		향후일정

□ ‘14. 12월초 : 이용자(장애인공무원)대상 워크샵 개최

□ ‘14. 12월중순 : 전문가(장애인, 건축, 환경 등)대상 워크샵 개최. 끝.