문서번호	총무과-12467
결재일자	2014.10.30.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	경영지원부장		서울역사박물관장
김기용	연규승	김소영		10/30 강홍빈
협 조
	한성백제박물관장		이인숙
	학예연구부장		박현욱
	총무과장		김영선

서울역사박물관 일반 임기제공무원 채용계획

2014. 10

서울역사박물관

(총 무 과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원법 및 임용령	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

서울역사박물관 일반임기제공무원 채용계획

한성백제박물관 학예연구요원의 계약기간 만료일이 다가옴에 따라 해당분야 전문지식과 경험을 갖춘 임기제공무원을 신규 채용코자 함

1		채용개요

□ 채용근거

○ 지방공무원법(법률 제12213호) 제25조의 5

○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25138호)

○ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

○ 서울특별시 인사규칙

□ 임기제공무원 현황(5급 이하)

○ 정원 23명 / 현원 22명 – 세부내역 별첨

(’14.10월 현재)

구 분	전체		5급(상당)		6급(상당)		7급(상당)		8급(상당)
	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원	정원	현원
합 계	23	22	1	1	6	6	13	12	3	3
임기제(행정)	2	1	-	-	-	-	1	-	1	1
임기제(학예연구)	21	21	1	1	6	6	12	12	2	2

○ 대상분야 현황

(’14.10월 현재)

분 야	등 급	성 명	근무기간	담당업무	비 고
학예연구요원	임기제지방학예연구사 (7급 상당)	임 종 문	‘10.01.20～ ‘15.01.19	백제문화특별전 기획․운영 등	5년 기간만료 (신규채용필요)

□ 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	채용인원	근무기간	근무예정부서	직 무 내 용
학예연구요원	7급상당	1	2년	한성백제박물관 전시기획과	백제문화특별전 기획․운영 등

□ 채용필요성

○ 서울의 선사~고대 및 백제사에 관한 전시 및 조사연구 현황을 일반
시민의 눈높이에 맞춰 쉽고 재미있게 재구성하는 전문인력 필요

○ 한성백제사의 최신 조사·연구 현황을 반영하기 위해 전국의 박물관 및 문화재관련 기관과 원활히 소통하며 유물대여 및 조사성과 공유 등의 협조체계를 유지할 수 있는 전문인력 필요

□ 채용조건

○ 채용기간 및 방법

- 기   간 : 임용일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능)

- 방   법 : 공개경쟁채용시험 (1차 서류전형, 2차 면접)

○ 연봉 등 보수

- 연봉액 산정근거 : 지방공무원 보수규정 제34조(연봉 및 연봉한계액)

▹ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되,
구체적인 금액은 채용예정자의 자격, 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정

※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2014.1.8개정)

구 분	상 한 액	하 한 액
임기제지방학예연구사(7급상당)	51,100천원	36,293천원

- 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 응시자격 요건

○ 공통 응시자격요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은
공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 채용요건(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

【지방공무원 인사분야 통합지침 (안행부예규) 일반임기제 응시요건】

구 분	응시자격 요건
임기제 지방학예 연구사 (7급상당 학예연구 요원)	1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 박물관, 문화재관련 국․공․사립기관의 업무 유경험자 ◈ 요구되는 능력 : 선사·고대관련 문화재 전시연출, 백제사 및 백제고고학 연구성과 집성 ※ 법 제27조제2항 제3호(경력요건)에 따른 임용기준 적용

□ 직무내용 및 특성

구 분	직 무 내 용	직 무 특 성
임기제 지방학예 연구사 (7급상당 학예연구 요원)	▪서울 및 한반도 중부권의 선사 문화 상설전시 운영 ▪체험전시 유지운영 및 인터렉티브 전시 강화 ▪한성백제사 및 서울 고대사 관련 특별전 개최 및 유물대여 ▪한성백제사 관련 연구성과 수합 및 전시주제 반영	▪서울 선사·고대 및 한성백제사 관련분야 실무경력 필요 ▪한성백제사 관련 전시기획 실무경력 필요 ▪전시유물대여 등 외부 협력에 필요한 문화재․박물관 경력 필요

□ 채용절차

임기제공무원 인력충원 기본계획
(채용부서)
정원조정 요청 (To.조직담당관)		정원조정 검토․통보		정원 배정		채용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
		(조직담당관) ⇩		(조직담당관) ⇧
임용계획 심의요청 (To.인사과)						임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상)
		인사위원회 의결(매월)		임용계획 승인 및 통보
(채용부서)		(인사과)		(인사과)		(채용부서)
자격기준 (서류)심사		면접시험		임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과)		인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월)
(채용부서)		(채용부서)		(채용부서)		(인사과)
임용 및 발령통보 (임용약정체결)				인사관리시스템 등재
(채용기관 주무부서)				(인사과)

2		세부 추진계획

□ 1차 시험 : 서류전형

○ 심사위원 : 학예연구부장, 총무과장, 백제학연구소장

○ 심사방법 : 응시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건, 실무경력 확인 후 부적격자 제외 및 심사기준에 따라 최종 합격여부 결정

- 합격기준 : 자격요건 및 실무 경력 확인 후 적격자로 합격자 선발

[ 부적격자 ]

․학력․경력 등이 자격요건에 맞지 않는 자

․모집분야의 경력․능력이 미달 된다고 판단되는 자

○ 합격자 결정 및 통보 : 서류심사 합격자 서울시∙박물관 홈페이지 게시

□ 2차 시험 : 면접심사(적격성 심사)

○ 방    법 : 응시 번호순 집단 또는 개별면접

○ 심사항목 : 5개 항목 (지방공무원 인사규칙 제13조의2)

○ 심사기준 : 심사항목 마다 上(3점-우수), 中(2점-보통), 下(1점-미흡) 평정

- 평가점수 : 총 15점 만점(항목별 3점)

평 정 요 소	평 정 점 수
	상	중	하
가. 공무원으로서의 정신자세	3	2	1
나. 전문지식과 그 응용능력	3	2	1
다. 의사발표의 정확성과 논리성	3	2	1
라. 예의․품행 및 성실성	3	2	1
마. 창의력․의지력 및 발전가능성	3	2	1

- 순위결정

▸개인별 평정요소별로 “평정점수”란에 평정결과를 표시하고, 평정점수를 합산하여 순위를 결정하되, 동점자의 경우 평정 요소별 우선순위를 정하여 선순위 최고득점자 순으로 결정

▸평정결과 과반수가 5개 평정항목중 2개 항목 이상을 평정점수 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 한다.

▸최고득점자 순으로 우선 채용 대상자로 하되, 예비 합격후보자를 2명 이내에 별도 관리하고 적격자가 없을 경우 또는 채용요건 미달시에는 채용을 아니 할 수 있음

□ 면접심사(2차) 위원회 구성 및 운영

○ 심사위원회 구성(안) : 총 4명으로 구성(외부위원 2/3 이상)

- 외부위원 : 외부전문가는 임용예정 직무 분야에 전문적인 학식 또는 능력을 가진 사람(대학교수, 박물관 관계자 등), 임용예정 직무에 관한 실무에 정통한 사람, 시험에 대한 전문적인 지식을 가진 사람으로 구성

- 내부위원 : 서울역사박물관에서 추천

○ 운    영

- 위원장 선출 : 외부위원 중 호선

- 심사위원회는 최소 3인 이상(외부위원 1/2) 참석으로 개회

□ 합격자 결정 및 발표

○ 합격자 결정 : 2차 면점심사 평가점수 고득점자 순

- 동점자가 있을 경우 평정 요소별 우선순위를 정하여 선순위 최고득점자 순으로 결정

※ 단, 최고득점자 순으로 우선 채용 대상자로 하되, 예비 합격후보자를 2명 이내에 별도 관리하고 채용심사 결과 적격자가 없을 경우 또는 채용요건 미달시에는 선발을 아니 할 수 있음

○ 예비합격 후보자 결정 활용

- 합격자가 미등록하거나 채용계약 포기에 대비하여 면접시험 채점순위로 2명 이내 예비합격자 명부 작성 관리

- 예비합격자는 선순위 합격자의 계약불가, 미계약 등의 사유 발생시 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가로 차순위자를 합격자로 결정 가능

- 예비합격자 명부는 선순위자의 임용계약 체결시 효력이 상실됨을 원칙으로 하나, 계약자의 사직사유 발생시 예외적으로 활용 가능

※ 최초 임용일로부터 3개월 이내 사직 등 결원 발생시 별도시험 없이 차순위 예비합격자 임용 가능

○ 합격자 발표 : 개별 통보 및 서울시(박물관) 홈페이지 공고

3		추진일정

○ 채용계획 수립	’14.10.31(금)까지
○ 채용 공고(10일 이상)	’14.11.3(월)~11.14(금)
○ 응시자 원서 접수	’14.11.17(월)~11.19(수)
○ 1차 서류심사	’14.11.25(화)
○ 1차 심사 결과 발표	’14.11.28(금)
○ 2차 면접심사 실시	’14.12.3(화)
○ 신원조회 및 결격사유조회	’14.12.4(수)~12.5(금)
○ 인사위원회 채용승인 요청‧심의 - 제2인사위원회(12.22)	’14.12.8(월)
○ 최종 합격자 발표	’14.12.29(월)
○ 임 용(예정)	’15.1.19(월)

4		행정사항

○ 공고방법 : 서울시 및 서울역사박물관 인터넷 홈페이지 게재

○ 일반임기제 공무원 채용 관련 각 기관 적극 홍보

- 본청(사업소 포함)등 기관에 공문시행

따로붙임 : 1. 채용 공고문(안)

2. 응시원서 등 작성서식

붙 임1

임기제공무원 정현원현황

(2014. 10월 현재)

※ 서울역사박물관

구 분	정원 16	현원 (15)	세 부 내 역
6급 상당	4	(4)	1(1) 학예연구요원 : 김선정 1(1) 박물관운영요원 : 김문택	1(1) 근현대사 자료조사 요원 : 정수인 1(1) 영상기사 요원 : 이준의
7급 상당	9	(8)	1(1) 전시전문요원 : 한진금 1(0) 통역원 : 1(1) 문화재발굴조사요원 : 조치욱	1(1) 조사연구요원 : 최보영 2(2) 학예연구요원 : 옥정원, 조은주 3(3) 문화재보존처리요원 : 박기정, 신장하, 서정훈
8급 상당	3	(3)	1(1) 홍보,마케팅요원 : 강해은 1(1) 박물관운영요원 : 박민아	1(1) 유물관리요원 : 송철호

※ 한성백제박물관

구 분	정원 7	현원 (7)	세 부 내 역
5급 상당	1	(1)	1(1) 전시기획과장 요원 : 김기섭
6급 상당	2	(2)	1(1) 학예연구요원 : 이장웅 1(1) 고대학연구요원 : 박중균
7급 상당	4	(4)	4(4) 학예연구요원 : 윤수희, 조은비, 최진석, 임종문(‘15.11.30 기간만료)

붙 임 2

서울특별시제2인사위원회 공고 제2014-   호

서울특별시 일반임기제공무원 채용시험계획 공고

서울역사박물관에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2014년 11월  일

서울특별시 제2인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
학예연구요원	임기제 지방학예연구사 (7급상당)	1명	2년	한성백제박물관	•제1전시실 전시운영 •백제문화특별전 기획·운영 •체험마당 및 야외전시 유지운영 •백제사 및 백제고고학 전시자료 확보 및 집성

※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거

❍ 지방공무원법(법률 제12213호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제25138호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

❍ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건

❍ 공통 응시자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람          으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분	응시자격요건
지방학예연구사7급상당 (학예연구요원)	1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 박물관, 문화재관련 국․공․사립기관의 업무 유경험자 ◈ 요구되는 능력 : 선사·고대관련 문화재 전시연출, 백제사 및 백제고고학 연구성과 집성 ※ 법 제27조제2항 제3호(경력요건)에 따른 임용기준 적용

※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

4. 보수 수준

❍ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정함

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	51,100	36,293

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법

❍ 응시원서 접수

- 접수기간 : 2014. 11. 26(수) ~ 11. 28(금), <3일간 09:00~18:00>

- 접수방법 : 기간내에 직접방문 접수 (우편, 인터넷접수 불가)

- 접 수 처 : 서울역사박물관 (2층 총무과)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

❍ 시험일정

내 용	일 정	장 소
시험 공고	2014.11.14(금)
응시원서 접수	2014.11.26.(수)~11.28(금)	방문접수
1차 서류전형	2014.12.8(월)	서울역사박물관
서류전형 합격자 발표	2014.12.12(금)
2차 면접시험	2014.12.19(금)	한성백제박물관
최종합격자 발표	2014.12.24(수)예정

※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 서울특별시 인재개발원에서 별도 설정․시행

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 서울시․서울역사박물관 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자  발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

❍ 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료 : 서울특별시수입증지 (서울시청 신청사 1층 민원실 판매)

(응시수수료 참고 : 5급이상 10,000원, 6․7급 7,000원, 8․9급 5,000원!)

❍ 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

❍ 자기소개서(별지3호 서식) 1부

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

❍ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부

❍ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

❍ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

7. 기타(유의)사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과  다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울역사박물관 총무과 담당(☎ 724-0111)

<별지 제1호 서식>            응  시  원  서(원본)

본인은 서울특별시 지방임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2014년     월      일     응시자                 (서명)

서울특별시 제2인사위원회위원장 귀하

※ 서울특별시 수입증지 첨부란		주 소	(전화)
		학 력 (최종)	대학교 이 하			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
			대학원			년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴
		* 응 시 번 호									성 명	(한글)
												(한자)
		생년월일								～	채용분야 및 응시직급
											분야 (일반,시간선택제)임기제 급

.............................................................................................................................................

		지방임기제공무원 응시원서 ( 부 본 )										사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매 모두 동일원판 이어야 함 (3.5×4.5㎝)
		* 응 시 번 호								성 명	(한글)
											(한자)
		생년월일							～	채용분야 및 응시직급
										분야 (일반,시간선택제)임기제 급

.............................................................................................................................................

		지방임기제공무원 응시표			성 명	(한글)							사 진 (2) 위와동일한 사진
		*응 시 번 호			생년 월일							～
		채용분야 및 응시직급	분야 (일반,시간선택제)임기제 급
		2014년 월 일 서울특별시 제1(2)인사위원회위원장
		보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자
책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 전   화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

② 학   력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재

③ 「*」표시가 되어있는 접수번호란은 기재하지 않음

④ 서울특별시수입증지는 서울시청 신청사 1층 민원실에서 구입하여 부착

<< 주 의 사 항 >>

① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다.

② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 서울특별시

○○○과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나) 및 필기도구를 지참하고 시험시작 10분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

<별지 제2호 서식>          이    력    서

□ 개인신상

성명	한글				생년월일			( 세)
	한자
현 주 소
현 소 속			기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처			자택	사무실		이동전화				E-mail
병 역			군필여부				기타 사항
			최종계급
□ 직무관련 정보
구 분		내 용
응시 직위(분야)
직무에 대한 이해 및 응시 취지		자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오

□ 교육배경
구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상기재)	학교명	입학년월	졸업년월	전 공	학 위
논문, 저술, 償 등

□ 경    력 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

근무기간	근무처	직 위	담당업무

□ 기술 및 자격
구 분	내 용
자격증	종류	등록번호
어학	종류	점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

<별지 제3호 서식>

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년 월 일 :

2014년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및  전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

<별지 제4호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 서울특별시에서 시행하는 지방임기제공무원【       분야】 채용시험 응시자로서, 서울특별시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

2014년     월     일

성    명 :

생년월일 :         .     .     .

서    명 :

서울특별시 제2인사위원회위원장 귀하

<별지 제5호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

❍ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술

- 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 본문 순서로 기술

- 분량은 A4용지 5매 이내로 작성하되 워드프로세서를  사용하여 작성

※ 보고서 매장마다 쪽 번호 부여

<별지 제6호 서식>

동일계통학과 증명서

주 소
성 명	( )	주민등록번호
학 력	대학교 대학(학부) 학과 년도 졸업 대학교 대학원 전공 년도 졸업(석‧박사)

위 사람은 우리 대학교의 ○○학과를 졸업한 자로서 동 학과는 서울특별시 지방임기제공무원 채용시험 공고문에 게재된  ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명합니다.

※ 학교연락처 :  담당자○○○(전화 :     -      )

2014년    월    일

○○대학교 총장(직인)

또는 ○○단과대학장(직인 또는 실인)

서울특별시 제2인사위원회위원장 귀하