문서번호	인재기획과-15037
결재일자	2013.10.22.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
★주무관	U-러닝팀장	인재기획과장		인재개발원장
윤한용	김재환	배형우		10/22 남원준
협 조	인재양성과장		조원준
	인사기획팀장		유보화

장애인의 맞춤형 교육복지를 위한 교육운영관리시스템 기능개선 계획 (안)

2013. 10

인  재  개  발  원

(인재기획과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)	무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)	무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)	무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)	무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(		)	무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □ 홍보 □
				취약계층 □ 성인지 □ 장애인 □ 디자인 □
				갈등발생 가능성 □ 유지관리 비용 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)	무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)	무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)	무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)	무 ■

장애인의 맞춤형 교육복지를 위한

교육운영관리시스템 기능개선 계획 (안)

현재, 운영중인 교육운영관리시스템에서 장애인 유·무 등을 파악할 수 있는 기능이 없어, 교육운영에 불편을 초래함에 따라 프로그램   개선을 추진하여 장애인의 맞춤형 교육복지를 구현하고자 함.

Ⅰ		추진배경

❍ 인재개발원에서 실시하는 모든 집합교육은 인력개발과가 주관하는 학습관리시스템에서 수강신청을 받고 있으며,

❍ 수강신청시 학습관리시스템과 교육운영관리시스템에 장애여부 및 장애유형 등을 확인할 수 있는 기능이 없어, 별도 과정장이 메일 등을 통하여 장애여부를 문의·회신 받는 형태로 운영되어 근본적인 해결방안 필요.

Ⅱ		그간 추진경과

❍ 통합유지보수용역 계약(넥스젠어쏘시에이트(주)) 체결 : 2013. 2.28

- 사 업 명 : 2013년도 교육운영관리시스템 통합유지보수 용역

- 사업기간 : 2013. 3. 1 ∼ 2014. 2.28

- 계약업체 : 넥스젠어쏘시에이트(주)

- 계약금액 : 61,400천원

❍ 소통강화를 위한 “원장과 소통해요”, “칭찬나눔방” 개설 : 2013. 4. 1

❍ 설문조사시스템 설문대상 기능개선                     : 2013. 5.30

❍ 시민과의 정보공유를 위한 “시민정보자료실” 개설        : 2013.10.21

Ⅲ		기능개선 (안)

추진개요

❍ 개발기간 : 2013.10 ∼ 2013.12

❍ 개발비용 : 유지보수 계약업체를 통한 무상개발

❍ 개발범위

- 과정장이 교육등록시 장애유형 및 등급 등을 확인할 수 있도록 화면 수정

- 회원관리 항목에 장애유형 및 등급을 추가하여 모든 과정에서 활용할 수 있도록 프로그램 설계

- 장애인 현황은 인사과에서 관리하는 인사DB 자료를 정기적으로 제공받아 자료관리의 효율화 및 최신화 도모

세부 기능개선 (안)

❍ 학습이 가능한 회원관리 목록에 장애유형 및 등급 부문 추가

- 인사과에서 관리되는 장애인 DB와 동일하게 구성

· 장애유형 : 시각, 지체, 청각, 언어, 지적, 뇌병변, 안면장애 등 17개

· 장애등급 : 1급, 2급, 3급 등 10개

- 인사과의 인사변동자료 요청시 장애유형, 등급부문까지 추가토록 하고, 정기적으로 일괄 업데이트 실시

- 투자·출연기관, 소방서 등에 변경된 신규 등록양식 통보 및 장애현황 파악후 직접 입력조치

❍ 교육운영관리시스템내 교육생관리 화면에 장애유형 및 등급 화면 추가 구성

- 과정장의 편의성 제고를 위하여 교육생관리 화면내 장애현황을 쉽게 볼수 있도록 화면 재구성

- 장애유형 및 등급은 회원관리 목록에서 조회하여 표출

※ 화면구성(안)

추진일정 (안)

❍ 계획수립                                : 2013. 10월중

❍ 업무분석·설계, 프로그램 개발             : 2013. 10 ∼ 12월

❍ 개발완료, 서비스 제공                    : 2014. 1월초

Ⅳ		행정사항

❍ 인사발령, 장애인 채용 등 인사변동자료 현행화 협조 : 인사과