문서번호	감사담당관-15144
결재일자	2014.10.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	감사총괄팀장	감사담당관		감사관
최준혁	조미숙	강석원		10/24 송병춘
협 조
	경영감사담당관		나병우
	조사담당관		임동국
	민원해소담당관		이우룡

2014년 상반기 기관별 성과평가에 따른

성과평가 포상금 활용계획

2014.  10.

감사관

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년 상반기 기관별 성과평가에 따른

성과평가 포상금 활용계획

2014년 상반기 기관별 성과평가 결과에 따라 지급된 “성과평가 포상금”을 우수한 업무성과를 거둔 감사관실 직원들에 대한 포상과 학습활동 비용지원 등 각종 업무역량 강화 활동을 위해 사용하고자 함

Ⅰ		평가 결과

□ 감사관 평가결과 : A등급 ⇒ 포상금 6,336천원

	< 평가 개요 >
○ 평가대상 : 실․본부․국 및 3급 이상 사업소 34개 기관 ○ 대상기간 : 2014.1.1 ~ 6.30 (6개월) ○ 평가분야 : 3개 분야 ○ 평가방법 : 기관특성을 고려, 4개 그룹 평가(본청, 사업소 등) ○ 결과조치 : 평가등급에 따라 성과포상금(총 5억원) 차등 지급 - 그룹별로 S등급(20%), A등급(50%), B등급(30%) 선정

□ 감사관 포상금 지급내역

○ 지급금액 : 6,336천원

- 산출내역 : 22천원(1인기준액)×144명(현원)×200%(지급률)

※ 등급별 지급률 : S등급  300%, A등급  200%, B등급  100%

○ 포상금 현황(‘14.10.21. 현재)

(단위:천원)

포상금 현액 (C=A+B)	이번 지급액(A)	지난 사용 잔액(B)
12,520	6,336	6,184

Ⅱ		포상금 활용계획

□ 기본원칙

○ 기관성과 포상금 집행기준 준수(평가담당관 지침)

○ 부서별 현원에 따른 사용금액 공정 배분

□ 집행대상

○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

○ 업무성과가 우수한 직원․팀․부서에 대한 포상 및 격려

□ 포상금 집행 방법

○ 포상금 활용계획에 따라 각 부서에서 요청시 집행

○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

○ 세부 집행용도 및 내역 등은 각 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

붙임 : 성과평가 포상금 집행기준(평가담당관)

<붙임>

성과평가 포상금 집행기준

집행방법

□ 기관별로 자체 포상금 지급계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분

□ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용

- 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등)

집행대상

□ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 대내외 협력성과가 우수한 직원‧팀‧부서에 대한 포상‧격려

□ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용

- 자체 우수사례 발표회 개최비용

- 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등

□ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용

- 부서 내 토론‧학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비

- 부서 내 직원 소통의 날 운영경비

- 기타 부서 내 창의적․협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등

□ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비

- 학습경비(학습기자재‧논문‧도서 구입, 회의․다과비용, 외부강사 초청 등)

- 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등

※ 부서 또는 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가