문서번호	인재양성과-12690
결재일자	2014.10.20.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		핵심가치교육팀장	인재양성과장
김원식		이말희	10/20 代지우선
협조

2014년

『제5~6기  희망서울 실천마당』운영 결과 보고

2014. 10

(인재양성과)

「‘2014년 제5~6기 희망서울 실천마당」운영결과 보고

□ 운영개요

❍ 기수별 참여인원 및 주요 만족도

구 분		제5기(9.29~30)	제6기(10. 6~7)
참여인원		20명	31명
주요만 족 도	전반적만족도	*****	*****
	핵심가치 실천·전파	*****	*****
	민간기업 핵심가치 특강	4****	*****
	진행강사	*****	*****

❍ 교육내용 : 국내외 민간기업과 공조직의 핵심가치 실천관련 사례중심 교육

- 제5기 : 가치주도의 삶, 핵심가치 구현사례, 삼성 핵심가치 특강, 실천다짐 카드 작성 등

- 제6기 : 서울WAY확인하기 및 다가가기, 유한킴벌리 핵심가치 특강, 실천다짐 카드 작성 등

□ 운영결과

❍ 총    평 : 전반적 만족도 평균 *****(제5~6기) ↑0.07(제3~4기 *****)

- 전반적으로 교육운영 만족도가 높게 나타남. 특히 상반기 만족도가  낮아던 민간 기업 핵심가치 특강 변경(LG : 4.46점 → 유한킴벌리 : 4.90점)으로 교육생 만족도 상승함. 또한, 상반기 결과를 토대로 다양한 진행스킬과 짜임새 있는 프로그램 구성으로 교육 분위기가 좋았음

❍ 참여인원 : 51명

- 市 33명 : 본청 8, 사업소 25

- 區 18명 : 용산 1, 성동 3, 광진 3, 동대문 1, 성북 2, 도봉 2, 노원 1, 강서 1,

영등포 1, 동작 1, 서초 1, 강동 1

	<서울2020-3D 꼴라주>

❍ 희망서울 실천마당 교육활동 주요 결과물

❍ 교육생 개선 · 건의사항

- 교육시간을 2박3일로 늘리고 외부 현장투어 일정을 추가했으면 함.

- 교육시간 대비 자유시간이 많았으면 함

□ 조치사항

❍ 지속적인 검토 회의를 통해 교육생 의견 반영 및 프로그램 보완

❍ 교육진행 중 순발력 있는 대응 조치, 미숙한 부분 최소화 요청

❍ 원활한 과정 진행을 위한 사전 준비 철저

붙임 1. 기수별 교육활동 모습 각 1부

2. 기수별 설문조사 결과 각 1부

3. 기수별 교육생 기타 의견 각 1부.   끝.