문서번호	행정지원과-16047
결재일자	2014.10.13.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	행정관리팀장	행정지원과장	강동수도사업소장
허안숙	김인웅	장성만	10/13 원응연

2014. 10월 공직기강 특별교육

2014.  10. 13

강동수도사업소

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

2014. 10월 공직기강 특별교육

최근 서울특별시 지방공무원 징계등에 관한 규정의 일부개정 및 공무원 행동   강령 개정에 따라 공직자의 청렴하고 성실한 복무자세등 공직기강확립   차원에서 전직원 교육을 실시하고 그 결과를 보고함

실 시 근 거

공직기강확립 및 청렴도향상 자체 추진계획

〔행정지원과-2519(2014.2.17), 행정지원과-5612(2014.4.03)〕

실 시 결 과

참석인원 : 82명(현원 105명)

※ 불참자 : 23명 (연가9, 공가4, 각과 보안당번10)

교육일시 : 2014. 10. 10(금) 16:00 ~ 16:30

교육장소 : 청사 3층 강당

교    관 : 소 장

교육내용

1. 「서울특별시 지방공무원 징계 등에 관한 규칙」일부 개정

가. 주요 개정내용

○ 「국가인권위원회법」제2조 제3호 라목에 따른‘성희롱’,‘재산등록 및 주식의 매각·신탁과 관련한 의무위반’의 경우도 징계감경 대상에서 제외(제6조)

○‘성폭력’중 ‘비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우’에 ‘해임’에서 ‘파면-해임’으로 징계양정 기준 강화

○ 금품 등 이익수수와 관계없이 알선·청탁에 의한 부당한 업무처리시 징계    강화(견책이상 ⇒ 정직이상으로 경징계 ⇒ 중징계로 강화)

○ 공사장 및 시설물 등에 대한 안전점검 또는 시설물 보수 허위보고 시    징계기준 신설 및 시설물 보수 허위처리 시 징계기준 강화

(견책이상 ⇒   감봉이상)

○‘정책결정 사항’의 경우 업무경중과 관계없이 간부직 공무원부터 징계 하도록 문책기준 강화

2. 서울특별시 공무원 행동강령 일부 개정

가. 개정 주요내용

○ 부정청탁 금지 및 부정청탁등록시스템 신고 의무화(제2조, 제6조 등)

○ 본인·배우자 또는 본인·배우자의 직계존속 등이 직무관련자와의 금전               거래행위 등 거래제한 대상자 및 행위내용 확대(제10조)

○ 학연·지연·종교·직연 등 연고관계에 기인한 직무회피 사유 추가(제16조)

○ 공무원은 퇴직 후 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서의 업무와              밀접한 관련이 있는 기업체 취업 금지(제16조)

교육사진

공직기강 교육 사진

끝.