다 듣겠습니다. 더 빨라집니다. “응답소”
	영등포소방서
수신자	수신자참조
(경유)
제 목	직원소통을 통한 조직문화 개선 및 소방안전 정책 발굴을 위한 워크숍 실시 안내

1. 관련근거

○ 소방행정과-24577(2014.9.30.)호 「소통․배려․신뢰로 신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획」

○ 서장님 지시사항(2014.10.6. 간부회의 시) 「신바람 나는 직장분위기 및 조직역량 강화방안 마련」

2. 소방정책 창의적 업무개선과 조직역량 강화를 위하여 다음과 같이 직원 『소통을 통한 조직문화 개선 및 소방안전 정책 발굴을 위한 워크숍 실시』 계획을 알려드리오니, 각 부서에서는 워크숍을 적극 실시하여 직원간 소통을 통한 조직문화 개선 및 소방안전 정책 발굴의 기회를 갖기 바랍니다.

가. 기 간  : 2014. 10월 중(동절기 전 까지)

나. 방 법  : 내근 및 외근 현장지휘대별 자체계획에 의거 실시

※ 기간중 1일 부터 2박3일 이내 실시

다. 예 산 : 여비 항목별 지급액 사용

구 분	지급항목	지급방법	지급액
근무지내 출 장	근무지내 여 비	정 액	1만원(4시간미만), 2만원(4시간이상) ＊공용차량 이용시 1만원 삭감
근무지외 출 장	운 임	실 비	․ 제1호 : 철도 특실, 선박 1등급 ․ 제2호 : 철도 일반실, 선박 2등급 ＊항공 및 선박운임은 실비로 지급하되, 항공운임 이 2개 이상의 등급으로 구분되어 있을 때에는 국외항공지급기준에 따름
	숙박비	실비(1夜당)	․ 제1호 : 실비 ․ 제2호 : 4만원 상한범위내 실비 ＊업무상 부득이한 경우 30% 추가지급 가능 ＊공동숙박 또는 친지집등에서 숙박시 1야당 2만 원지급
	일 비	정액(1日당)	2만원 ＊공용차량 이용시 1/2삭감
	식 비	정액(1日당)	2만원

라. 워크숍 주제

- 2014년도 국민행복안전정책 실적 향상방안

- 소방공무원 보건안전관리 향상 방안

- 화재저감 대책

- 수혜자 중심의 안전정책 과제 발굴

- 변화된 안전사회에 적응하는 예방체계 구축

- 근본부터 개선하는 소방안전체제 발굴

- 국민수용에 부응하는 맟춤형 생활안전서비스 발굴

- 시민이 만족할수 있는 소방혁신과제 토론 및 발굴 등

마. 유의사항

- 워크숍 개최시 주제에 맞는 정책발굴 및 발표회 ․ 토론회 등을 실시

- 워크숍 참석자는 일반총무관리에서 출장신청(관내․관외) 등록 및 결재 상신

- 워크숍 행사 관련 운임과 숙박비는 실비 지급으로 차후 각 부서 신용

카드 매출전표 장비회계팀에 제출하여 정산

3. 행정사항

○ 워크숍 관련 세부계획은 각 부서장 책임하에 자체 수립 시행하고, 예산관련 사항은 사전에 장비회계팀과 협의(계획수립시 협조)하시기 바라며,

○ 각 부서장은 워크숍 행사를 진행함에 있어 부서별 안전책임자를 지정하여 안전사고 방지하고 소속직원의 공무원 품위손상 행위 등 불미스런 일이 발생하지 않도록 직원 관리에 철저를 기하시기 바랍니다.  끝.

	영등포소방서장
수신자	각 과 및 각 119안전센터(구조대)
담당자	전형돈		행정팀장	김승기		소방행정과장	윤은생		소방서장	10/10 이홍섭
협조자	장비회계팀장	代김승기
시행	소방행정과-16032	(		)	접수		(		)
우	150-034	서울 영등포구 문래로197 (영등포4가 99번지)	/	http://fire.seoul.go.kr
전화	02-2678-4704	/전송	02-2678-0616	/	wjsgudehs@seoul.go.kr	/	대시민공개

업무일몰일 : 행사 종료시 까지