다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	소통·배려·신뢰로 신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획

1. 관련근거

가. 시장방침 제61호(2014.3.14.)『행복한 일터, 서울시를 위한 2014 조직문화개선 추진 세부실행계획』

나. 소방행정과-17343(2014.7.11.)『조직의 변화와 생활 속 안전을 체감할 수 있는 시민만족 소방 혁신과제 실행계획』

2. 직원 상호간 편안한 의사소통의 장을 마련하여 상호이해와 존중문화를 통해 신바람 나는 직장분위기를 만들고, 대시민 안전서비스 질 제고를 위한 실행계획을 아래와 같이 시달하니 각 기관은 적극 시행하시기 바랍니다.

가. 시행기간 :‘14. 10. 1 ~ 10. 31.

나. 추진기관 : 23소방서, 서울소방학교

다. 소요예산 : 8,300천원(소방직무능력 제고, 사무관리비)

- 23개 소방서 × 350천원 = 8,050천원

- 서울소방학교 × 250천원 =  250천원

라. 집행방법 : 소방주요 혁신과제 정착화 방안 토의 등 조직문화 개선을 위한 기관별 워크숍 개최

3. 행정사항 : 각 기관장은 창의적이고 자유롭게 추진하되, 행사 진행간 공무원으로서 품위를 유지하고 직원 안전사고 방지를 위한 사전교육 및 안전대책을 마련 후 추진하시기 바랍니다.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	재난대응과장,예방과장,안전지원과장,소방감사반장,119특수구조단장,서사04-06(방재센터,소방학교,청와대소방대),서소1-23(23개소방서)
담당자	오재경		조직경영팀장	김윤섭		소방행정과장	09/30 代윤득수
협조자
시행	소방행정과-24577	(		)	접수		(		)
우	100-250	서울 중구 퇴계로26길 52(예장동)	/	www.fire.seoul.go.kr
전화	02-3706-1322	/전송	02-3706-1329	/		/	대시민공개