문서번호	소상공인지원과-12074
결재일자	2014.9.29.
공개여부	대시민공개

주무관	소상공인정책팀장	소상공인지원과장			결재
오인섭	홍순성	09/29 배현숙
협 조

직장내 성희롱 재발방지 및 청렴 교육

교육일시	2014. 9. 29(월) 08:30~09:30
교 관	소상공인지원과장
교육대상	소상공인지원과 직원 23명(1명 연가)
교육제목	직장내 성희롱 재발 방지 및 청렴 교육
교육내용
	1. 직장내 성희롱 재발방지 ○ 성희롱 고충사건 기관장 책임제 운영 - 성희롱 예방교육 미실시 및 초기대응 사후관리 부실로 인해 발생한 사건에 대해 감독자 운선 문책 ○ 고충사건 조사결과 성희롱 해당시 가해자 직무배제 또는 즉시 전보 ○ 가해자 교정 교육 의무 시행 ○ 피해자 대상 2차 가해 등 사후 점검 : 최소 2년 ○ 사건 처리 후 2차 가해 발생 및 불공정 처리 호소시 외부전문가 연계 ○ 성희롱 관련 비위행위자 및 감독자 징계수의 상향 : 중징계 이상 ○ 승진 및 국외여행 심사시 다면 평가에 반영 ○ 성희롱 예방교육 승진 필수 교육 반영 ○ 성희롱 성차별 Hot Line 운영 : e인사마당 배너 ○ 성희롱 예방 설문조사 실시 조직 모니터링 : 연 2회 2. 청렴교육내용 ○ 이권개입 금지 ○ 직무수행의 기본자세(품위를 훼손하는 행위금지) ○ 부당이익의 수수 금지 등 - 금권의 차용금지, 이권개입 금지, 직무관련 정보를 이용한 거래 등의 제한, 금품 등을 받는 행위의 제한 ○ 이해관계로부터의 독립성 유지 - 외부강의 회의 등의 신고 - 이해관계 직무의 회피 - 경조사의 통지와 경조금품 수수의 제한 등 ○ 청렴 해피콜 실시 - 각종 인허가, 용역 수행 및 보조금 지급 등 민원인의 불편사려가 발생하지 않도록 민원업무 처리 - 감사관 및 타 기관에서 해피콜 점검시 불편사례가 발생되지 않도록 유의