문서번호	운영기획과-9001
결재일자	2014.9.26.
공개여부	대시민공개
방침번호

						시 민
★주무관		운영기획과장		체육시설관리사업소장
김정현		김남대		09/26 代김남대
협 조
	목동사업과장				박용규
	스포츠마케팅과장				윤여찬
	시설개선과장				신동호
	경영기획팀장				송재호

현장 찾아가는 맞춤형 교육 실시 계획

2014. 10

체육시설관리사업소

운영기획과

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 ■ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 □
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

현장 찾아가는 맞춤형 교육 실시 계획

다양한 고용형태가 있는 현장 우리 사업소 직원 대상으로 노동인지적 행정문화를 전파 책임있는 노사문화 정착에 만전을 기하고자 함

□ 관련 근거

○ 노무담당자 하반기 실무교육 확대 추진계획(노동정책과-7369, ’14.8.28)

□ 교육 개요

○ 일 시 : 2014. 10. 1(수) 14:00~15:00(1시간)

○ 장 소 : 사업소 올림픽전시관 소강당

○ 대 상 : 각 부서의 공무직, 기간제근로자 노무담당 및 교육 희망직원

○ 내 용 : 노동인지적 행정문화, 노동조합의 이해, 근로기준법 등

○ 방 법 : 시민명예노동옴부즈만 강사 지원 교육(질의, 응답 병행)실시

□ 소요 예산

○ 예산과목(노동정책과) : 노동권익보호 및 상담사업 활성화, 사무관리비

- 강사료 : 230천원(1시간) × 1회 = 230천원

□ 행정 사항

○ 운영기획과에서는 교육준비(화이트보드, PT 등) 및 교육대상자 안내

○ 교육종료 후 결과보고서(붙임1) 및 강의평가 설문지(붙임2) 노동정책과 제출

○ 직원 실교육시간으로 학습시간 인정

붙임 : 1)교육결과 보고서 1부

2)강의평가 설문지 1부. 끝.