다 듣겠습니다. 더 빨라집니다.“응답소”
	서울특별시
수신	수신자참조
(경유)
제목	공공부문 불합리한 차별 및 격차 자율개선 협조요청

1. 안전행정부 공기업과-5710(2014.9.12.)호와 관련입니다.

2.「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」시행(‘14.9.19.자)으로 징벌적 금전배상 명령제도 등이 도입되었으며, 공공부문 비정규직 관련 TF 회의(’14.4.11./’14.8.7)를 통해 공공부문에 불합리한 차별 및 격차가 있는지의 여부를 자율적으로 점검하고 개선하기로 하였습니다(붙임1).

3. 이와 관련하여 고용노동부에서 노사발전재단의「차별없는 일터지원단 운영사업(붙임2)」과 연계하여 각 기관의 자율점검을 지원하고자「고용차별 개선을 위한 자율진단지(붙임3)」를 통보하였기에 알려드리오니 각 공기업에서는 전단지를 작성하여 아래 방법에 따라 제출하여 주시기 바랍니다.

□ 제출방법 : 자율진단지 작성 후 스캔하여 노사발전재단 e메일

(15882089@nosa.or.kr)로 제출

□ 제출기한: 9.19.(금) 18:00 까지

□ 문의사항: 1588-2089(대표번호로 전화시 지역별 사무소로 자동연결)

붙  임 : 1. 공공부문 불합리한 차별 및 격차 개선계획 1부.

2. 차별없는 일터지원단 사업개요 1부.

3. 고용차별 개선을 위한 자율진단지 1부.

4. 공공부문 불합리한 차별 및 격차 자율개선 협조요청(안행부) 1부.

5. 차별진단 대상기관(서울시 자치구 공기업) 목록 1부.  끝.

	서 울 특 별 시 장
수신자	자치구공단,서울시투자기관
주무관	유효준		공기업2팀장	김수경		재정담당관	09/16 김갑수
협조자	공기업1팀장	한정훈
시행	재정담당관-10092	(		)	접수		(		)
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