문서번호	총무과-11557
결재일자	2021. 11. 29.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
주무관	총무과장	한성백제박물관장
권석진	代권석진	11/29 유병하
협 조
	교육홍보과장		이경자

한시임기제 공무원 신규임용 계획

2021. 11.

한성백제박물관

(총 무 과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	■	□
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	■	□
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등 - (온실가스 감축) 건물 및 수송 분야 에너지사용 절감방법, 폐기물 발생 억제 대책 등	■	□
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	■	□
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	■	□
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	■	□
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	■	□

한시임기제 공무원 신규임용 계획

한성백제박물관 교육홍보과 학예사의 휴직으로 인한 업무를 대행하기 위한 한시임기제 공무원을 채용하고 임용계획을 보고드림

Ⅰ	임 용 개 요

□ 임용 분야 : 한시임기제 공무원(한시임기제6호)

□ 임용 인원 : 1명

□ 근무 부서 : 교육홍보과

□ 직무 내용

❍ 토요 가족교육, 백제 왕도 탐방 기획·운영

❍ 다문화·장애인 교육 및 중학생 박물관 진로체험 교육 기획·운영

❍ 방학교실 기획·운영, 백제그림그리기 대회 등 문화행사 기획·운영 등

Ⅱ	임용추진 결과

□ 추진경위

❍ 2021. 11. 2.	: 한시임기제 공무원 신규임용계획 방침

❍ 2021. 11.18.	: 임용후보자등록원서 접수

❍ 2021. 11.22.	: 임용후보자결격사유조회(이상없음)

❍ 2021. 11.22.	: 임용후보자 임용자격확인요청(인사과)

❍ 2021. 11.24.	: 임용후보자 임용자격 승인(인사과)

□ 임용예정자 주요 약력

성 명	최종학력	주요 경력	자격요건
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Ⅲ	임 용 약 정(안)

□ 근무기간 : 2021. 12. 1부터 2022. 4. 30까지(임용일로부터 5개월)

□ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조,  관련규정 준용 (주35시간)

□ 연봉협상액 :*************(’21년도 기본 연봉액)

등급	적용 대상	봉급기준액(월)	봉급산출액(월)
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❍ 근거 :「지방공무원보수업무 등 처리지침」

❍ 수당 :「지방공무원수당등에 관한 규정」및「지방공무원보수규정」준용

Ⅳ	추 진 일 정

□ 임용계약체결   : ’21. 11. 30.

□ 임용시작       : ’21. 12. 1.

붙임 : 임용약정서.   끝.