문서번호	요금과-18823
결재일자	2014.9.4.
공개여부	대시민공개

주무관	요금과장				결재
김영미	09/04 이현우
협 조

요금과 교육일지(9.4)

교육일시

2014년 9월 4(목) 08:30 ~

교    관

요금과장

교육대상

요금과 직원 대상24명(참석23명,특별휴가1)

교육제목

○ 추석전후 복무점검대비 철저   ○ 실적가점 안내

○ 자동납부 및 전자고지 가입안내  ○ 다량급수처 관리점검

교육내용

◈ 추석 전후 외부 복무점검 대비 및 공직기강 확립 철저

○ 주요점검 사항

- 출퇴근 시간 및 중식시간 등 근무시간 준수

- 무단이석 및 출장을 빙자한 사적용무 금지

- 보안점검 철저

○ 청렴도 향상 이행 철저

- 직무관련 금품 향응수수 금지

- 추석연휴 동안 공직자의 품위를 손상시키는 음주행위 등 불미스런 일이 없도록 각별히 주의 바람

◈ ‘14년 하반기 실적가점 운영

○ 평가부문 : 사업실적, 개인실적

- 사업실적 : 중점과제, 역점사업 등을 성공적으로 추진한 사업선정

- 개인실적 : 일상업무혁신, 주민편의증진, 격무․기피업무, 기타

○ 추천중점 사항

- 계획보다는 실행․사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심으로 추천

- 시책사업뿐 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서의 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례발굴

○ 성과 심사기준

- 계획보다는 실행 사업완료 등 성과를 거둔 실적 중심

- 시책사업뿐만 아니라 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서 창의적 업무개선 사례 등 서민생활과 직결된 일선현장, 민원부서 창의적 업무개선 사례 등 시민의 만족도를 높이는데 기여한 사례

○ 분야 ․ 부여점수

- 사업실적 : 사업당 초고 5점(1인당 1.5점이내)

- 개인실적 : 1.2점 내외

○ 가점 부정취득자에 대한 패널티제도

- 부정취득자 등 부정사례에 대한 패널티

- 부적격자(부정행위자)에 대한 패널티 강화

․ 경과실일 경우 당기 가점 미부여, 고의․중과실일 경우 기존 가점 박탈

․  2회 적발시 위반자가 기 취득한 모든 가점 박탈 및 향후 3년간 가점 부여대상에서 제외

․  동일 사업에서 위반자 2회 발생시, 해당사업 참여자 전원 가점 박탈 (참여자 전원 연대책임)

․  승진심사시 심사자료에 반영하고, 기 인사상 혜택을 받은 경우 승진예정자 승진취소,  감사관 징계요구 등 처벌강화

- 부서장에 대한 패널티(연대책임)

․  위반건수 1건당 부서장 성과상여금(연봉) 지급등급 1등급 하향조정

․  소속 직원 중 부정취득자가 2회 이상 연속 발생시, 향후 2년간 성과상여금(연봉) 최저등급 배정

◈ ‘14년도 자동납부 및 전자고지 가입률 향상 추진

◈ 8월 납기 다량급수처 관리점검 실시

○ 점검대상 : 월평균 300㎥이상 사용 수용가 중 30%이상 격증 격감수전 선정 및 상수도요금 1천만원 이상 고객 관리