문서번호	총무과-24098
결재일자	2014.9.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	총무과장		행정국장
정효진	김혁	이혜경		09/04 김의승
협 조
	기획담당관		김태균
	★인사과장		김영환
	뉴미디어담당관		김은용
	★인력개발과장		김동익

2014년도 3/4분기 직원정례조례 추진계획

2014. 9.

행  정  국

(총  무  과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 ■
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 □	(	예시 : 일상감사 대상여부 등	)		무 ■
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □ 인권 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 ■	(	전국경제인연합회	)		무 □
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 □
언론홍보 계획	●	홍보계획	:	보도자료 □ 기자설명회 □ 현장설명회 □ 기획보도 □
				기고문 □ 기타 □ ( ) 없음 ■

2014년도 3/4분기 직원정례조례 추진계획

□ 주제(안) : 이제 ‘甲’옷을 벗겠습니다.

□ 개최 개요

○ 일    시 : '14. 9.16(화) 08:00 ~ 09:20(80')

○ 장    소 : 다목적홀(신청사 8층)

○ 참석대상 : 800여명

- 시장단, 실․본부․국장․사업소장

- 본청 및 사업소 5급 이상 300명, 주무관 500명

□ 주요 내용   ※ 사회 : 총무과 직원(2명)

○	「서울시 갑 of 갑 동영상」상영

- 우리시 내부의 부당한 갑의 행태(상하 간, 부서 간) 및 개선방향

○	시 상 식	:	조직문화(내부 갑을관계) 개선 분야

○	「갑과 을 No! 소중한 너와 나, 우리」	:	직원 동호회 ‘멧돌’ 공연

- 갈등과 압력보다는 상호존중과 협력적 파트너십으로 모두에게 행복을 가져다주는 결과를 만들어 가자는 취지의 공연

○	「서울시 공무원 갑을관계 혁신 행동강령」선포	:	직원 대표

○	「갑의 부당한 행태 개선 특강」	:	신석훈 전경련 기업정책팀장

○	「시장님 말씀」

□ 세부 진행순서(안)

시     간

내              용

비    고

식전 동영상

07:55～08:00(5')

○ 식전 동영상 상영

- 갑을관계 개선 동영상(기자설명회 상영자료)

․뉴미디어담당관

08:00

○ 행사장 입장

본행사

08:00～08:05(5')

○ 개    회

․사회자

- 총무과 : 직원 2명

○ 국민의례

- 국기에 대한 경례/애국가 제창(1절)/묵념

․참석자 전원

08:05～08:10(5')

○ 동영상 상영

- 우리시 내부의 부당한 갑의 행태(상하 간, 부서 간) 및 개선방향

․인사과 제작

08:10～08:15(5')

○ 시상식 – 조직문화 개선 관련

① 2014년 상반기 멘토링 우수활동자

② 유연근무제 체험수기 우수자

․인사과, 인력개발과

08:15～08:25(10')

○ 갑과 을 No! 소중한 너와 나, 우리

- 갈등과 압박보다는 상호존중과 협력적 파트너십으로 모두에게 행복을 가져다주는 결과를 만들어 가자는 취지의 공연

․직원연극동호회 ‘멧돌’

08:25～08:30(5')

○「서울시 공무원 갑을관계 혁신 행동강령」선포

- 직원 대표가 행동강령을 낭독하고 이행 서약

․직원 대표

08:30～09:10(40')

○ 갑의 부당한 행태 개선 특강

- 이분법적 ‘갑을 프레임’에서 벗어나 ‘상생 프레임’으로의 의식전환 필요성 등 강조

․신석훈

전경련 기업정책팀장

09:10～09:20(10')

○ 시장님 말씀

․시장님

폐   회

09:20

○ 폐 회

․사회자

※ 시 송출매체 및 민간 송출매체를 통한 생방송 : 시청 CATV 및 인터넷 생방송(서울시 인터넷TV, 아프리카 TV 등)

□ 행정사항

○ 참석직원 명단 제출	: 전부서

- 실․국별 참석 인원현황(붙임 3)을 참고하여 아래 서식에 따라 실․본부․국․사업소 주무 부서에서 수합 제출(9. 5限)

※ 제출 서식

연번	소속	부서	직위	성 명	비고

○ 내부 갑을관계 개선 동영상 제작              : 인사과

○ 시장님 말씀자료 작성	: 기획담당관

○ 시상대상자 명단 제출(붙임4 참고)         : 인사과, 인력개발과

○ 서울시 인터넷TV, 아프리카TV 등 인터넷 생중계   : 뉴미디어담당관

○ 학습시간 인정(2시간)                         : 인력개발과

붙임 1. 신석훈 전국경제인연합회 기업정책팀장 프로필

2. 서울시 공무원 갑을관계 혁신 행동강령(안)

3. 2014년 3/4분기 직원정례조례 참석대상

4. 2014년 3/4분기 직원정례조례 수상자 현황(서식)

5. 2014년 3/4분기 직원정례조례 행사장 배치도

6. 최근 직원정례조례 개최 현황(＇08년~＇14년)

붙임 1

초 청 강 사  프 로 필

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□ 성    명 : 신 석 훈 (70.11.14)

□ 주요학력

○ 중앙대학교 경제학과 졸업(경제학사)

○ 연세대학교 경제대학원 졸업(경제석사)

○ 연세대학교 대학원 법학과 졸업(법학석·박사)

□ 주요경력

○ 現 전경련 기업정책팀장 (’14.05~)

○ 한국경제연구원 부연구위원

○ 한국규제학회 규제연구사무국장

○ 법무부 제조물책임법 개정위원

○ 연세대 법학연구소 전문연구원

□ 주요강연

○ ‘시장경제의 오해와 진실’을 주제로 시장에서의 불공정거래, 재벌구조의 개선 등 경제민주화에 대한 강의 다수

□ 논문·저서

○「갑을(甲乙) 프레임-기업정책의 한계와 개선방안」('14)

○「기업이론 관점에서 본 경제민주화와 재벌개혁」('12) 등

붙임 2

｢서울시 공무원 甲乙관계 혁신 행동강령｣(안)

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서울시 공무원에게 부여된 모든 권한은 서비스와 봉사를 위한 것임을 인식하고, 서로 신뢰하고 존중하며 평등한 동반자 관계가 지속될 수 있도록 아래와 같이 행동할 것을 선언합니다.

▸ 계약금액은 합리적으로 산정하고 정당한 대가를 지급하겠습니다.

▸ 상호 합의된 내용을 변경할 경우 꼭 사전협의 절차를 거치겠습니다.

▸ 인·허가, 단속 등을 할 때 자의적 기준을 적용하지 않겠습니다.

▸ 꼭 필요한 자료만 요청하고 충분한 기간을 드리겠습니다.

▸ 불필요하게 방문을 요청하거나 회의를 소집하지 않겠습니다.

▸ 상대방이 부당하다고 느끼는 제도는 반드시 개선하겠습니다.

▸ 절차를 최소화하고 다른 업무에 우선하여 처리하겠습니다.

▸ 규정만 고집하지 않고 자세히 설명해 드리겠습니다.

▸ 부당한 압력을 행사하거나 유·무형의 이익을 요구하지 않겠습니다.

▸ 상대방의 의견을 경청하고 고압적인 말투를 사용하지 않겠습니다.

붙임 3

2014년도 3/4분기 직원정례조례 참석대상

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구 분		현원			참석대상
		합계	5급이상	6급이하	합계	5급이상	6급이하
총 계		9,602	1,238	8,364	800	300	500
본청	소 계	3,880	777	3,103	500	200	300
	대변인	51	9	42	6	2	4
	서울혁신기획관	61	18	43	9	5	4
	시민소통기획관	126	18	108	16	5	11
	기획조정실	253	58	195	34	15	19
	여성가족정책실	124	26	98	16	7	9
	감사관	146	29	117	18	7	11
	비상기획관	38	10	28	6	3	3
	정보기획단	129	27	102	17	7	10
	마곡사업추진단	35	9	26	5	2	3
	경제진흥실	191	43	148	25	11	14
	복지건강실	279	65	214	38	17	21
	도시교통본부	318	44	274	37	11	26
	기후환경본부	196	39	157	25	10	15
	문화관광디자인본부	264	53	211	34	14	20
	행정국	480	63	417	56	16	40
	재무국	234	40	194	29	10	19
	교육협력국	48	14	34	7	4	3
	기술심사담당관	35	8	27	5	2	3
	도시계획국	199	44	155	26	11	15
	도시안전실	310	67	243	40	17	23
	주택정책실	217	56	161	30	14	16
	푸른도시국	122	24	98	17	7	10
	소방재난본부	24	13	11	4	3	1
사업소	소 계	5,722	461	5,261	300	100	200
	도시기반시설본부	329	53	276	24	12	12
	상수도사업본부	1,857	108	1,749	89	23	66
	한강사업본부	231	20	211	12	4	8
	서울시립대학교	139	11	128	7	2	5
	보건환경연구원	270	38	232	17	8	9
	인재개발원	122	17	105	8	4	4
	어린이병원	243	18	225	13	4	9
	서북병원	269	29	240	15	6	9
	은평병원	198	17	181	11	4	7
	서울역사박물관	89	12	77	6	3	3
	서울시립미술관	82	10	72	5	2	3
	서울대공원	192	11	181	9	2	7
	교통방송	166	27	139	11	6	5
	아동복지센터	36	1	35	1	0	1
	데이터센터	57	4	53	3	1	2
	농업기술센터	33	3	30	2	1	1
	차량정비센터	44	1	43	2	0	2
	체육시설관리사업소	133	4	129	6	1	5
	서울도서관	37	3	34	2	1	1
	공무원수련원	13	1	12	0	0	0
	광역친환경급식센터	8	2	6	1	1	0
	품질시험소	54	5	49	3	1	2
	도로사업소	477	31	446	24	7	17
	물재생센터	253	8	245	11	2	9
	동부공원녹지사업소	85	4	81	4	1	3
	중부공원녹지사업소	90	5	85	4	1	3
	서부공원녹지사업소	92	5	87	4	1	3
	소방서	22	0	22	1	0	1
	소방학교	10	1	9	0	0	0
	서울종합방재센터	45	6	39	2	1	1
	한성백제미술관	46	6	40	3	1	2

붙임 4

2014년 3/4분기 직원정례조례 수상자 현황

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시상명	소 속	성 명	수상내용(시상문안)

붙임 5

2014년 3/4분기 직원정례조례 행사장 배치도

<다목적홀(신청사 8층)>

															연 단
			사회대
1열																		시장단 및 강사																		표 창 수 상 자
2열
3열
4열
5열
6열
7열
8열
9열
10열
11열
12열
13열
		2층

※ 시장, 부시장단 이외 실·본부·국장 및 사업소장, 과장, 팀장, 주무관은 직급에 관계없이 자율 착석

붙임 6

최근 직원정례조례 개최 현황

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(2008∼2014)

연도별	분기별	일 시	강 사	강의내용(주제)
2008	1/4	3.11(화)	전국경제인연합회 이병욱 상무	창조적인 디자인 경영
	2/4	5.29(목)	-	창의행정 우수사례 발표
	3/4	9.25(목)	시장	서울시가 뛰어야 대한민국이 산다
	4/4	12.11(목)	삼성경제연구소 강신장 전무	창조경영 이야기
2009	1/4	3. 5(목)	국민권익위원회 양 건 위원장	청렴선진국으로 가는길
	2/4	6.22(월)	명지대학교 김정운 교수	마음을 움직이는 힘 ※ 영상홍보물 상영(15분)
	3/4	9.30(수)	명지대학교 박범신 교수	물의 영혼을 배운다(한강관련)
	4/4	12.10(목)	(주)세라잼 자문위원장 조서환 박사	긍정적 차별만이 살길이다(인생담)
2010	1/4	2.26(금)	국민권익위원회 이재오 위원장	청렴
	2/4		미개최	34대 시장 취임식으로 갈음
	3/4	9.30(목)	포스코 전략대학 박재희 교수	미래서울, 고전에게 길을 묻다
	4/4	12.10(금)	-	창의사례 발표회
2011	1/4	3. 4(금)	연세대학교 김형철 교수	가치있는 삶을 사는 지혜
	2/4	6.15(수)	-	창의페스티벌
	3/4	9.29(금)	미개최	-
	4/4	12.16(금)	시장	“시민시장 시대, 리더십 10계명”
2012	1/4	3. 21(수)	THE LAB h 대표(현) 김호	“쿨하게 커뮤니케이션하라”
	2/4	6.14(목)	학교와 환경 대표 이창국	“서울시(공무원)에 할 말 있어요”
	3/4	-	미개최	-
	4/4	12.16(금)	-	모두가 賞받는 서울시
2013	1/4	3.29(금)	유한킴벌리 김혜숙 상무	가족친화문화 조성은 이렇게...
	2/4	6.25(화)	신봉승 前추계예술대학교 교수	국가 그리고 공직자의 역사인식
	3/4	9.24(화)	내부강사(감사담당관 이순영)	청렴사례 및 관행타파 프로젝트 발표
	4/4	12.27(금)	김영옥 명창	판소리(이순신 歌)
2014	1/4	3.28(금)	시장	그동안의 성과와 직원 노고 격려
	2/4	-	미개최	-