문서번호	문화산업과-7563
결재일자	2014.8.27.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		문화산업정책팀장	문화산업과장
김가영		김성철	08/27 代김성철
협조

‘유연근무의 날’ 시행 계획(9월)

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과
2014 유연근무제 운영 계획 (인사과-4797)

2014. 8. 27(수)

문화산업과

‘유연근무의 날’시행 계획(9월)

가정의 날과 연계하여 매주 수요일에 실시하는 ‘유연근무의 날’ 운영을

위해 아래와 같이 조를 편성, 유연근무를 실시하고자 함

□ 추진근거 : 2014년 ‘유연근무제’ 운영계획(인사과-4797, `14.2.18)

□ 시행기간 : `14. 3월 ~ 12월

□ `13년 대비 변경내용

○유연근무의날 확대 : 2번째, 4번째 수요일(`13년) → 매주 수요일(`14년)

○유연근무 범위 확대 : 시차출퇴근제(`13년) → 시차출퇴근, 재택, 스마트워크(`14년)

□ 참여대상 : 부서 직원(총 15명)  ※ 유연근무제 기 사용자(최인종, 유연숙) 제외

□ 시차출퇴근제 조편성             ※ 재택, 스마트워크 신청자는 제외 : 신청자 없음

연 번	A조 < 08:00출근 17:00퇴근 >		B조 < 10:00출근 19:00퇴근 >
	직급	성 명	직급	성 명
1	5급	김성철	4급	박대우
2	6급	김가영	5급	강준령
3	6급	김성훈	6급	권숙형
4	7급	김병모	나급	정애리
5	7급	박정주	7급	전보아
6	7급	서영화	7급	박정훈
7			7급	박인현
8			7급	한혜연

□ 행정사항

○ 복무관리시스템 일괄 등록 및 결재상신

- 초과근무 등록시 초과근무명령등록(유연근무제)로 등록

○ 실시기간 중 교육명령, 당직명령 등 포함시 해당일 근무시간은 기본 근무형태(09:00 ~ 18:00)로 함

※ 별첨 : 유연근무제도 개요

붙임 1	유연근무제도 개요

□ 목  적

- 획일화된 공무원의 근무형태를 개인․업무․기관별 특성에 맞게   다양화함으로써 공직 생산성 향상 및 공무원 사기앙양에 기여

□ 대  상 : 모든 공무원

□ 내  용 : 5가지 유형

- 근무시간･장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수 (예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06. 10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5~5일 근무 (예: 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)	'11. 7월
시간선택제근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무 (예: 오전 또는 오후 근무)	'10. 7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무 (예: 월 재택근무, 화~금 사무실 근무)	'12. 7월
스마트워크근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1~4일 근무 (예: 월 스마트워크근무, 화~금 사무실 근무)	'10. 8월

□ 우리시 연도별·유형별 유연근무 추진실적

구 분	계	시차 출퇴근제	근무시간 선택제	시간선택제근무	재택 근무제	스마트워크 근무	비 고
2013년	1,276명	999	92	18	143	24	남 725, 여 551
2012년	796명	749	23	13	-	11	남 518, 여 278
2011년	183명	172	4	7	-	-	남 61, 여 122
2010년	52명	52	-	-	-	-	남 10, 여 42