문서번호	총무과-23099
결재일자	2014.8.26.
공개여부	부분공개(6)
방침번호

			시 민
주무관		청사운영2팀장	총무과장
이소영		오면숙	08/26 이혜경
협조
	서무팀장		김혁

출산휴가자 업무공백 최소화를 위한 대체인력(행정보조원) 활용계획

2014. 8

행  정  국

(총    무   과)

출산휴가자 업무공백 최소화를 위한 대체인력(행정보조원) 활용계획

시 청사 전시기획 및 전시회 개최업무를 총괄추진 중인 직원의 출산휴가 신청에 따라 관련분야 경력자를 행정보조원으로 활용하여 업무공백을 최소화하고자 함

Ⅰ		개 요

❍ 대체인력 활용의 필요성

- 출산휴가자에 대한 업무부담을 경감하고, 업무공백을 최소화하기 위하여관련분야 경력자 중에서 대체인력을 선발하여 차질없이 업무추진

※ 근거: 출산․육아공무원 지원 활성화를 위한 대체인력 운영지침(인사과-1489, ’14.1.16)

❍ 추진방향

- 당해 업무는 우수한 전시문화 콘텐츠를 발굴․선정하여 청사 내외부에

전시회를 개최하고 전시장을 관리․운영하는 사업으로써

- 전시기획 및 작품선정 단계에서 전문적인 지식과 경험이 필요하기 때문에 관련분야 경력자 중에서 보조인력을 선정․활용

❍ 선발개요

구분	출산휴가 신청현황	대체인력 활용(안)
인원	1명 **************************	1명(행정보조원)
기간	2014.9.22(월) ～ 2015.1.2(금)	2014.9.15(월) ～ 2015.1.2(금)
소관팀	총무과 청사운영2팀	총무과 청사운영2팀
담당업무 (청사운영2팀)	◦ 전시기획 및 전시관련 자문 ◦ 전시장 관리․운영(6층, 8층, 9층) ◦ 대여미술품 관리	◦ 전시기획 지원 및 전시관련 자문 ◦ 전시장 관리․운영 지원 ◦ ’15년도 전시 공모작 선정지원 등

Ⅱ		세부 추진계획

❍ 선발방법(안)

관련분야 경력자 중 외부추천	➡	자체면접	➡	면접결과 인력추천	➡	신원조회 부서배치 명 령	➡	계약체결 보안서약	➡	근로계약서 근무상황부 제 출
총무과		총무과		총무과 ⇒ 인사과		인사과		총무과		총무과 ⇒ 인사과

❍ 임금 및 수당

- 만근시 월 순지급액(주5일, 22일근무 기준, 4대보험 공제 시) : 1,518,200원

▸ 임금기준 : 7,660원(시간당)

▸ 기본 근로시간 : 주당 40시간(월~금 09:00~18:00)

- 지급시기 : 매 익월 10일 이내

- 지급방법 : 인사과에서 일괄지급(※ 4대보험 포함)

- 임금청구 : 인사과로 근무상황부 제출(매월 말일까지)

❍ 근무관리

- 일일 근무상황부 비치 : 일 근무시간 기재 및 확인

- 정규직 공무원에 준하여 업무량 배분 및 복무관리

- 근무종료 안내통보 : 근무종료 7일 전까지(총무과 ⇒ 인사과)

- 근무실적평정서 제출 : 근무종료 후 7일이내(총무과 ⇒ 인사과)

Ⅲ		추진일정(안)

❍ 관련분야 경력자 추천 ……………………………  8.27(수)~8.28(목)

❍ 대상자 면접 …………………………………………    8.29(금)~9.1(월)

❍ 면접결과 선발인력 추천…………………………… 9.2(화)

❍ 부서배치 ………………………………………………  9.15(월)